招聘启事模板英语作文_招聘启事模板

1.酒店员工招聘信息怎么写？

2.简单招聘信息怎么写?

3.图书馆招聘启事

4.招聘启事范文格式模版

5.医疗机构招聘启事

6.2022重庆大学医院劳务派遣药剂师岗位招聘启事

7.保安招聘启事

随着自主择业就业制度改革的深入,许多企事业单位根据“平等竞争,择优录取”的原则,面向社会公开招聘,许多“招聘启事”、“用工广告”、“招生简章”见诸报刊、电视萤幕、布告牌、张贴板甚至电线杆上都随处可见,这是求职应聘者的福音,为人们求职提供了大量资讯和比较选择的机会。以下是我为大家整理的关于以及范文，给大家作为参考，欢迎阅读!

：

薪资水平：8001-10000元

职位类别：保险经纪人

招聘人数：3人

学历要求：高中

工作年限：不限

工作时间：做五休二

待遇：员工体检、双休、五险一金

公司名称：

联络人：

***：

工作地点：

岗位职责：

1. 专科以上***含专科***学历,不限专业、不要求工作经验;

2. 有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力;

3. 学习能力强，普通话好

待遇：

新人强大的财务支援：

每年两次清华大学理财规划师培训、高阶专业化销售流程培训、PTT讲师培训、团队管理类培训、商务礼仪培训、转正培训、业务经理季度培训、高阶经理研修班培训等每年有丰富的免费培训来增加个人核心竞争价值。

丰富的收入组成：

底薪++续期+伯乐奖金+管理津贴+继续率奖金+季度奖+年终奖金+竞赛奖金.

培训成长的机会：国内内瞩目的TOP2000高阶营销培训，海外TOP2000培训***竞赛奖励***;

丰厚的保障：

意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国际旅游机会.

期待的无数荣誉：MVA***最有价值大代理人***、MDRT***百万圆桌会议成员***、龙奖等荣誉

范文：

　招聘启事模板范文篇1：

保险经纪人

8000-15000 | 武汉 礄口 | 全职 | 中专 | 经验2年

职位介绍

年龄：25-40岁 | 性别：不限 | 驾照：不要求

岗位职责:

一、职位要求

1、年龄：25-45岁

2、学历：中专以上

3、工作年限：2年以上工作经验

4、工作性质：全职

5、月薪：10000-15000元

6、：周末双休 免费旅游 专业培训 绩效奖金 弹性工作 季度奖金 业绩津贴 管理津贴 育成津贴 晋升奖金 增员奖金 继续率奖金 长期服务奖金 钻石奖金等等

7、有金融相关行业经验优先，普通话标准，口齿伶俐，懂得消费者心理，语言表达能力强，擅于沟通。热爱金融营销工作，有极强的关系管理能力及优秀的营销技巧。

8、有爱心与责任心，学习能力强，有良好的心理素质、沟通能力及团队精神，积极上进，形象气质佳，抗压能力强，熟练使用办公软体。

二、服务专案 在平安，只需要一个工号，拥有十六家公司代理权，十六份收入。

1、银行方面：存款、、银行理财、等，平安工号可办理。

2、证券方面：基金、证券、陆金所等，平安工号可办理。 3、信托方面：财产信托、资金信托等，平安工号可办理。

4、寿险方面：健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等，平安工号可办理。

5、产险方面：车险，装置险，家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等，平安工号可办理。

6、房产方面：平安投资碧桂园，个性化购房需求，买房折上折，平安工号可办理。

7、汽车方面：平安好车为您提供购车平台，附加车险，一站式购车，平安工号可办理。

8、看病就医：自聘专业医生300余人，签约三甲名医500余位，***实时响应，专业服务高效便捷。

三、岗位职责

1、配合上级完成销售目标;

2、配合上级完成日常管理，做好业务指导工作;

3、取有效激励措施，使团队始终保持积极向上氛围;

4、完成公司的个人销售业绩;

5、为客户提供资讯咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;

6、维系并管理客户关系，并在此基础上扩充套件业务，提升售后服务满意度。

四、特殊

1、底薪加业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、钻石奖金、增员奖金、增才奖金，养老金等数十项奖金提成;

2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等特殊综合保障;

3、绩优人员享有特别养老补贴，任职5年以上享有长期养老津贴;

4、免费参与长期团队管理，营销知识，技能等专业知识培训;

5、晋升途径清晰，主任→高阶主任→经理→市场总监;

6、可成为平安的专职培训讲师;可成为平安专业理财规划师，集团客户经理;

7、有机会进入平安大学进修，以及一年十几次免费国内外旅游。

公司介绍

中国平安保险武汉分公司汉口营业部

保险 | 上市公司 | 规模 500人以上 | 1988年成立 | 注册资金 4000万

中国平安综合金融***集团***股份有限公司***以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”***于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、核心金融与网际网路金融业务并行发展的个人金融生活服务集团之一。公司为香港联合主机板及上海证券两地上市公司，股票程式码分别为2318和601318。中国平安致力于成为国际领先的个人金融生活服务提供商，坚持“科技引领金融，金融服务生活”的理念，通过“综合金融+网际网路”和“网际网路+综合金融”两个模式，聚焦“大金融资产”和“大医疗健康”两大产业，围绕保险、银行、资产管理、网际网路金融四大板块，为客户创造“专业，让生活更简单”的品牌体验，获得持续的利润增长，向股东提供长期稳定的价值回报。在使用者、客户及迁徙方面，持续以客户为中心，为客户提供完善的金融服务， 以实现“一个客户、一个账户、多项服务、多个产品”为目标，积极推进使用者、客户间的迁徙。核心金融业务方面，向客户提供专业的一站式金融服务，并利用网际网路升级综合金融模式，扩大服务范围，提升服务效率和体验。在网际网路金融业务方面，围绕使用者的“医、食、住、行、玩”需求，不断完善线上平台，提供多种服务和产品，将金融嵌入线上生活服务。中国平安是国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛、控股关系最紧密的个人金融生活服务集团。平安集团旗下子公司包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安信托、平安证券、平安大华基金，涵盖金融业各个领域，已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外，经过多年的部署和努力，2015年平安网际网路业务蓬勃发展，网际网路使用者规模高速增长。截至2015年12月31日，平安网际网路使用者规模约2.42亿，较年初增长75.9% ;网际网路金融公司的使用者规模近1.83亿。中国平安拥有87万名寿险销售人员和约27.5万名正式雇员。截至2015年12月31日，集团总资产达4.77万亿元，归属母公司股东权益为3,342.48亿元。从保费收入来衡量，平安寿险为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第二大产险公司。中国平安在2015年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第32位;美国《财富》杂志“全球领先企业500强”名列第96位，并蝉联中国内地非国有企业第一;除此之外，在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的2016“BrandZTM最具价值中国品牌100强”及“全球品牌100强”中。

　招聘启事模板范文篇2：

新型高薪保险经纪人

12000-24000 | 北京 朝阳区 | 全职 | 大专 | 经验1年

职位介绍

年龄：25-55岁 | 性别：不限 | 驾照：不要求

岗位职责:

职责： 1、公司提供老客户，电话里沟通成交后，上门签单;有责任心、爱心、积极的进取心、勤奋、热忱;

2、做工作拿工资和保费续期，喜欢挑战自我并能承受极大的工作压力;

3、工作时间自由，没有打电话通时通次限制，你的理想是要成就属于自己的事业;

4、能把保险当成是一份事业全身心投入;

待遇：1、 底薪2000-10000+提成+年终奖+全勤奖+双休;

2、 晋升空间：销售代表<主任<高阶主任<见习部门经理<部门经理***所有销售管理职位一律内部培养，每三个月一次晋升机会***;

3、公司提供系统的产品知识培训和销售技巧培训 签订正式劳动合同

国家法定节日?优秀员工享有每年2次国内旅游,1次国外游

联络人：仲经理

***： 18710147255

公司地址：朝阳门外市场街20号中保大厦1312

公司：***

公司介绍

中国人 寿 保险股份有限公司北京市朝阳支公司

保险 | 股份制 | 规模 500人以上

中国人寿保险股份有限公司***ChinaLifeInsurancepanyLimited***是中国人寿保险***集团***公司代表国家控股的全国性商业寿险公司，其前身是创立于1949年10月的原中国人民保险公司和分设于1996年2月的中保人寿保险有限公司，以及1999年1月经院批准的中国人寿保险有限公司。2003年6月30日，中国人寿保险股份有限公司在北京注册成立，同年12月17日及18日分别在美国纽约和香港两地上市。在中国保险市场居领先地位。在美国著名财经杂志《财富》评选的2002年度全球500强企业中，中国人寿以营业总收入排名第290位，成为我国内地首家进入全球500强保险企业。2003年度、2004年度全球500强企业中，中国人寿连续入选，排名分别为第241位、第212位。在世界著名金融杂志《欧洲货币》组织进行的2003年度亚洲企业评选中，中国人寿被评为亚洲最好的保险公司。 2006年8月，中国人寿在北京正式启动了全新的事业经理人培养，定位服务于北京的富有人群，组建了一直高品质，高绩效，懂经营，会管理，精业务，诚信合规，专业卓著的大学创业团队。提供专业的理财服务，打造中国人寿高阶第一品牌。 2016年的今天，国寿累积了10年大学生的创业经验，培养了大量的讲师，创业者，高阶专业的综合金融服务型人才。2014年6月1日~7月10日，为了改善整个行业形象，促进保险业的发展，肩负起央企的社会责任，国寿面向社会集中招募国寿合伙人。 不一样的展业模式：通过服务获得客户 不一样的合作模式:象肯德基，麦当劳一样，入驻社群开连锁店 国寿人秉持着 "知难而进，迎难而上，奋发进取，勇争第一”的信念共同前行，因为我们坚信，成功起航在这里! 诚信立业，勤勉兴业，中国人寿期待您的加盟!

　招聘启事模板范文篇3：

央企高薪聘请保险经纪人

5000-10000 | 重庆 江北区 | 全职 | 大专 | 经验应届生

职位介绍

性别：不限 | 驾照：不要求

岗位职责:

岗位职责：

岗位职责:

1、执行各项公司营销策略，形成可持续发展的营销模式;

2、组建和培养销售人员团队，提升团队综合管理能力;

3、负责统一协调市场部的营销工作，达到制定工作目标。

任职资格：

1、专科及以上学历，年龄22岁及以上;从事过营销团队的管理和组建工作。

2、具备优秀组织管理能力和商务谈判能力，良好的风险控制能力以及可持续的团队执行力，有较强的工作能力及能承受一定的压力;

3、具有一定的市场开拓能力，较强的市场洞察力，良好的沟通能力及团队协作精神;

4、积极乐观，思维敏捷、正直诚信，良好的人际关系;

5、对金融行业有着浓厚兴趣，并有信心长期志立于金融业的发展。需要管理团队 提成方案：最优体制，公司面议考核内容：

具备优秀组织管理能力和商务谈判能力，良好的风险控制能力以及可持续的团队执行力，有较强的工作能力及能承受一定的压力;

具有一定的市场开拓能力，较强的市场洞察力，良好的沟通能力及团队协作精神;

考核内容：

业绩考核

1.是否依照目标将任务完成，使其质量达到要求的标准;

2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。

公司介绍

中国人寿保险股份有限公司重庆市分公司银保支公司

保险 | 国企 | 规模 500人以上

中国人寿保险***集团***公司***China Life***及其子公司构成了我国最大的人寿保险集团，是国内一家资产过万亿的保险集团之一，也是中国资本市场最大的机构投资者之一。 2013年，中国人寿保险***集团***公司总保费收入达到3868亿元，境内寿险业务约占寿险市场份额的31.6%;总资产达到2.4万亿元。2015年《财富》杂志世界500强排名第94位。2013年升格副部级央企。中国人寿保险***集团***公司作为中国最大的商业保险集团，是国内几家资产过万亿的保险集团之一，是中国资本市场最大的机构投资者之一。中国人寿保险***集团***公司属国有大型金融保险企业，总部设在北京。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险***海外***股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险***企业年金***、资产管理、另类投资、海外业务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿保险***集团***公司已连续13年入选《财富》全球500强企业，排名94位。 2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。

酒店员工招聘信息怎么写？

问题一：招聘信息怎么写好？ xx有限公司责任公司招聘启事

招聘要求： 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

1.公司介绍： xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2.需要招聘员工的具体要求：

年 龄：

性 别：

学历要求：

能力要求：

岗位职责：

工作经验：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！

问题二：58招聘工作内容怎么写 个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路

先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的

不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的

没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备

尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心

现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道

由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈

2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻

3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格

4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。

5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。

6、都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

第一：找工作如何防骗

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息

2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况

4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方

5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比――根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。

2、分析――对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。

3、简历――个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果

4、比如――善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）

5、稿单――（发表作品的稿费单复印件）简历

6、作品――简历（把自己的饿作品带上“”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。

第三：应聘时候的自我介绍

1、推荐――准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。

2、自信――不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。

3、仪表――个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。

4、记录――准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。

5、准备――准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点

6、认为――自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么

7、以前――公司的老板、管理人员、员工有什么看法

8、公司――了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位

9、对该――职位的设想，以及薪资要求等。

第四：应聘面试的如何能做到礼节性

1、守时――在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。

2、面试――起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官

3、对话――交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，

4、回答――问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。

5、焦点――尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。

6、感受――面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。

7、禁忌――不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

第五：该谨慎的东西需要注意下

1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交

2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子，去面试的时候记得多细心观察下

3、还有就是把他们的公司名称在......>>

问题三：招聘怎么写 基本条件：

性别，年龄，身高/体重/相貌，学历，专业，有无工作经验要求

基本的软条件：是否有责任心，有服务意识，服从管理，有良好的团队合作能力，等等

具体的岗位要求：比如能服从每日三班倒，经常出差，具备一定的体能，等等。

招聘写出来之后，你把自己当成一个应聘的人，看看是否能够看得明白应聘岗位的条件具体是什么。

问题四：招聘内容怎么写 招聘启事的写作格式及范文 标题直接写“启事”或加上启事的内容，即“招聘启事”××中学招聘教师启事 正文的内容一般要求写清楚启事的具体事项。 首先介绍招聘单位的性质、所在城市、地理位置及企业的基本经营状况。 ××中学隶属于××市教育局，是一所公办的全日制完全中学。因办学发展的需要，需向社会公开招聘老师若干名。 其次说明应聘者的条件：招聘的岗位、性别、年龄、学历、专业、工作经历等。 一、所需学科：中文、数学、英语、物理、生物。 二、招聘条件：有良好的敬业精神和较强的教育、教学能力，大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下，高级、特级教师年龄可适当放宽。 第三应明确应聘者的工作待遇、优惠条件。 三、待遇：凡被聘用者，可办理正式调动手续，家属工作、子女入学问题学校帮助解决安排，年薪和待遇从优。 最后应说明报名办法、需要准备的个人资料及应聘流程等。 四、报名办法：凡有意者，请将个人简历、学历证书、职称证书、等复印件，近期照片两张，在××月××日前寄往××市教育局人事科。 初审合格者，通知面试试讲。 落款应有招聘单位名称、地址、电话、联系人、网址。 联系地址：××省××市教育局人事科联系人：X电话：×网址：×

问题五：招聘中的工作描述怎么写？ 首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。对于HR来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。也许你在进入美容美发行业以前，还有其他的工作经验，但是在填写简历的过程中，并不是都需要将其罗列。你只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，让用人单位相信你能胜任目标岗位。[简历中工作描述怎么写？]二、工作描述中要有重点，突出你的能力不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘龚位的胜任。工作经验描述把握三个点：关键词、数字、结果用关键词说话：什么是关键词？通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%”。用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。[简历中工作描述怎么写？]三、工作经历中突出你的提升过程如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。 个人简历模板 个人简历范文 个人简历格式 个人简历表格 个人简历封面 简历制作技巧 英文简历

求职信 推荐信 自荐信 自我介绍 自我鉴定 面试技巧 个人简历

问题六：到人才市场招聘时，怎么写滚动的招聘信息？ 主要内容写，招聘单位是什么名称，招聘的岗位搐别是什么，联系电话和联系负责人是谁，最后加一句话，详细情况面议。这三点写清楚就可以了。

问题七：招聘内容:招聘销售人员的信息怎么写？ 需要写明招聘人数、招聘薪资待遇、工作内容以及招聘人员的要求等等。

问题八：怎么写招聘信息 说明招聘单位（这一步要专业而精简，良好的开端给人以良好的印象，也是提升招聘单位形象的关键一步）

职位要求：（职务要求一定要写明，这能方便各种求职者做决断，方便他人，即是方便自己，可以给自己减少招聘成本。）

1、相关中文专业，年龄不限，学历不限，有写手经验优先。

2、文字功底扎实，写作能力强，有撰写软文和求职经验相关文章的经验（需提供材料证明）。

3、能随时接受编辑主管给的写作任务，并按时按质完成。

4、具备较强的创新意识，可随时配合网站撰写不同的文章。

岗位职责：（清晰的岗位职责，直接告诉应征者需要做什么，互给有实力适合的求职者更明晰的要求，不适合应征者自然不再打扰，适合的应征者可以自己做决策。）

待遇：（很多求职者都希望有一个明确的薪资概念，这样有一条明晰的杠杆，在做决定时减少犹豫的时间，节约招聘成本。）

绩效薪资，多劳多得。

****：合则邀请，勿电勿访，否则一律取消应聘资格。（很多招聘单位都会用这一句，因为咨询和没有预约的来访，会给自己的工作程序造成不必要的影响，影响了工作效率。）

1、电话：联系人电话

2、电子邮件：公司的邮箱

问题九：招聘书该怎么写? 招聘要求

例如，性别限制 ，年龄限制 ，学历限制 ，工作经验这些写明

然后待遇问题

后 ****

最后就是招聘单位公章了，如果发布道网上，则写明单位名称，地址即可。

简单招聘信息怎么写?

格式基本如下：

xxx酒店因业务发展需要，现公开招聘如下岗位：写上相应的薪资待遇和入职要求及日期，有意者可以直接到本酒店参加面试。

例如：

本店因业务需要现招聘厨师一名（岗位）、服务人员3名（年龄、性别、岗位要求）。

工资待遇有具体数字的要写清楚，不然就写上工资面议即可。

一般直接写招聘的人员、人数就行了。有应聘的自然会来问的。这样的启事一般都是社会餐饮用的多，大型的高级点的酒店招聘启事会更详细、更全面。

示例：

1、营销部经理1名：男女不限，25-38岁，开朗大方，形象好，擅长与客户沟通，懂营销策划，有两年以上酒店同岗位工作经验。

2、餐饮部副经理1名：男女不限，年龄25-40岁，形象好，中专以上学历，精通餐饮业务，有星级酒店同岗位两年以上工作经验。

3、餐饮部楼面主管2名：女，年龄22-30岁，身高1.58米以上，中专以上学历，有星级酒店同岗位两年以上工作经验。

图书馆招聘启事

简单的招聘怎么写

基本条件：

性别，年龄，身高/体重/相貌，学历，专业，有无工作经验要求

基本的软条件：是否有责任心，有服务意识，服从管理，有良好的团队合作能力，等等

具体的岗位要求：比如能服从每日三班倒，经常出差，具备一定的体能，等等。

招聘写出来之后，你把自己当成一个应聘的人，看看是否能够看得明白应聘岗位的条件具体是什么。

招工启事怎么写？

招工启事

本厂现因生产经营需要，的招聘以下人员:

1．招XX专业学员，要求：（男或俯），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。

工资面议，

联系电话：xxxxxx

地址：xxxxxxx

怎么写招聘启事

招工启事

本厂现因生产经营需要，招聘以下人员:

1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。

工资面议。

联系电话：xxxxxx

地址：xxxxxxx

大概就是这样，根据你的需要，变化一下就行了。

街头简单招聘广告怎么写

百度

招聘信息怎么写吸引人

对于目前这种招聘比较严峻来讲，是否能吸引应聘者的眼球，第一是要看你的招聘广告是否突出，是否能让应聘者看到就有想去应聘的念头。人才是企业的一大竞争战略，寻找人才，招聘广告最直接有效。不过，招聘广告怎么写倒难倒了不少人，那么招聘广告怎么写，如何设计招聘广告语，怎样写招聘广告更吸引人呢？ 首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。 其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、****等几个环节组成。 最后，系统学习招聘广告怎么写吧： 1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。 2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以。 3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。 4、避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。 提醒：一份招聘广告对企业很重要，招聘广告怎么写，除了要做到以上所说的内容外，还在在整体上把关招聘广告语的设计效果。

招聘临时工怎么写招工启事？ 20分

因业务需求（或者别的），本公司（单位，个人）现象社会招聘临时工，要求：待遇：有意者联系：

想要模板，如何写招聘信息范文？

招聘信息范文，这个写比较简单。如果你在哪个招聘信息网站发布，就可以模仿其他公司如何发布的。如在前程无忧、快搜搜应届生求职网，你可以看下其他公司是如何发布的。在模仿下即可。

招聘司机要求怎么写 简单的司机招聘启事范本

第一种格式：

岗位要求:

(1)B2、A1、A2驾照，驾照满三年，有货运从业资格证;

(2)试用期两个月3000元左右，转正后平均月薪5000-5500元左右(底薪2500+提成，多劳多得)，提供食宿补贴，月休4-6天;

(3)主要负责珠三角线路，车型6.5米、7.6米、9.6米，线路不熟，技术良好，考试合格都可录用;

薪酬

1、工资：5000-5500元左右，月休4-6天;

2、公司协助解决住宿问题，并每月提供食宿补贴300元;

3、社保、各类带薪休(法定日、年、婚、产、陪产等)，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;

4、入职满一年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户)，集体生日等;

5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;

岗位职责：

1.根据车辆安全管理规定，负责车辆安全检查.6S等工作，保障车辆的行驶安全。

2.根据客户信息提前联系客户，安全高效接送货物，从而提高客户满意度。

3.协助客户装卸货，指引客户正确填写托运相关信息，保证货物信息填写完整准确。

4.对所接送货物完成情况进行核实，并与相关部门做好交接，避免货物异常。

5.根据经理和安全员的指导，对车辆运行期间发生的违章.异常进行简单处理，确保车辆人员安全。

第二种格式：

专车司机招募条件：

1、年满22周岁，C1驾照以上，1年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。

2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询，具有较强的安全意识。

3、公司提供上岗培训、懂商务接待礼仪，具有一定服务意识，并服从公司管理安排。

4、全职运营;纯收入至少8K以上，额外发放补贴、购买职工社保;

5、上班时间：每天工作8-10小时，上班自由，司机可自由选择上班时间及地点，无需到公司签到。

招聘语怎么写

招聘启事的撰写　　（一）标题

招聘启事文稿的标题常见的有两种：

一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种标题简洁明了。

另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。

（二）开头

招聘启事的开头主要叙述招聘原因，引出招聘启事正文的出现。常见的有三种开头方式：

1、引子式直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明快，以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业用。

2、简介式在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式，对于知名度不高或新办企业来说，比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。

浮、议论式。

现在常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍，偏离了“招聘”这个主题；第三种开头方式现在还不多见，这其实是应该大力提倡的，把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多；但是也不能大话连篇，脱离本单位实际。

（三）正文

招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。

（四）应聘方式

应聘方式一般有两种：一是直接面试；二是以书信应聘、报名。

招聘启事文稿起草好后、还要考虑制作和发布。一般而言，招聘启事的版面不宜太小，有的单位单纯从费用角度出发，一味求省，版面太小夹在众多广告之中，不能引起读者的足够注意。登广告的目的是为了引出合格的应征人选，所以如果因为版面太小而没有足够的人选来面试，反而误事、浪费钱。刊登招聘启事的版面大小，应结合文稿字数来考虑，当然也不是说要一味追求气派，利用招聘之便作企业形象广告则另当别论。另外整个版面可以做一些特别设计，有“徽标”的单位，可以制版印在标题旁，以突出企业形象。（摘自《应用写作》1995年第2期，《招聘启事的撰写》） [编辑本段]招聘启事的写作格式和内容　　招聘启事的写作格式一般来分，可以有三项内容。

(一)标题

招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘启事”或“招工启事”，有的写作“ 招贤榜”。

较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事 ”，还有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称。如“××服装厂招聘启事”。

(二)正文

招聘启事的正文较为具体，一般而言，需着重交待下列一些事项。

1.招聘方的情况

包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。

2.对招聘对象的具体要求

包括招募人员的工作性质、业务类型，以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、 技术特长、科技成果、户粮关系等。

3.招募人员受聘后的待遇

该项内容一般要写明月薪或年薪数额，写明执行标准工休情况，是否解决住房，是否安排家属 等。

4.其他情况

应募人员须交验的证件和应办理的手续以及应聘的手续以及应聘的具体时间、联系的地点、 联系人、电话号码等。

(三)落款

落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。题目或正文中已有单位 名称的可不再重复。

写作招聘启事的注意事项

招聘启事要遵循实事求是的原则，对所招聘的各项内容，均应如实写出，既不可夸大也不可缩小。

招聘启事的各项内容，可标项分条列出，使之醒目。也可用不同的字体列出以求区别。

招聘启事的语言要简炼得体、要庄重严肃又礼貌热情。...

招聘电脑导购员怎么写招聘，内容要简单一些

招聘职务：电脑导购员

招聘要求：熟悉电脑业务，有良好的沟通能力及销售能力，薪资从优，有同搐工作经验人才优先考虑。

招聘启事范文格式模版

　图书馆，是搜集、整理、收藏图书资料以供人阅览、参考的机构，早在公元前3000年就出现了最早的图书馆，图书馆有保存人类文化遗产、开发信息、参与社会教育等职能。据《在辞典中出现的"图书馆"》说，"图书馆"一词最初在日本的'文献中出现是1877年的事;而最早在我国文献中出现，当推《教育世界》第62期中所刊出的一篇《拟设简便图书馆说》，时为1894年。中国最早的省级图书馆为1904年创办的湖北省图书馆。

　图书馆招聘启事范文一：

　一、单位简介：

　武汉市图书馆，始建于1946年10月，其前身是"汉口市立图书馆"，1953年正式更名为武汉图书馆，2000年12月搬迁至现址(建设大道861号)并对外开放。武汉图书馆以其丰富的文献和良好的服务成为武汉市民博览群书、涉猎各科知识、获取各种信息的重要场所，为武汉地区文化建设和社会经济发展做出了重要贡献。

　二、招聘岗位：

　名家讲坛办公室工作人员

　工作地点：武汉

　工作性质：全职

　工作经验：不限

　最低学历：本科

　招聘人数：2名

　岗位职责：

　1、主要负责接待外地到访的专家、教授;

　2、为报社、电视台等各大媒体撰写相关报道。

　岗位要求：

　1、本科及以上学历;

　2、年龄35岁以下，由于外勤较多，较适合男性;

　3、具有较强的协调能力和一定的文字功底。

　三、薪酬：

　录用后年薪5万，含社保加奖金，缴纳社会保险，并提供工作餐、带薪休等完备的保障。

　四、用工形式：

　录用的人员由武汉人才市场有限公司与聘用者建立劳动关系，签订劳动合同，发放工资，并办理社会保险。

　五、报名方式：

　1、网上报名：应聘人员应填写《个人简历模板》(见附件)，并将本人近期清晰生活照、、学历学位证及其他有效证明一并打包以附件形式发送至wuhanjob98@yeah.net(大小不超过5MB)，报名截止日期：2017年2月28日12:00。

　2、初审：经初审合格后，将电话通知参加面试。

　3、咨询电话：027-82772755(请在工作日工作时间内拨打)。

　武汉市图书馆

　2017年2月

　图书馆招聘启事范文二：

　上海市普陀区图书馆现委托上海普陀人才服务有限责任公司面向社会招聘派遣制人员2名。

　一、用人单位：普陀区图书馆

　(一)岗位数量：2个

　(二)岗位说明：图书专业技术岗位(非正式编制)

　图书、报纸、期刊的排架、理架、物流等图书流通服务工作

　(三)工作地点：普陀区图书馆(地址：铜川路1278号)

　(四)岗位招聘要求

　1、40周岁以下;

　2、大专及以上学历;

　3、女160cm以上、男170cm以上;

　4、身体健康，爱岗敬业，对工作认真负责，积极进取，责任心强。

　本市户籍优先。

　二、相关待遇：

　经面试合格的人员，试用期两个月，其到岗后月收入3000元左右(税后)，相关待遇按照普陀区事业单位派遣制人员的法律法规和相关规定执行。

　三、报名方式

　有意者请将简历以附件的形式发送至：ptlibzp2016@sina ,截至日期2017年2月27日。

医疗机构招聘启事

　很多用人单位在招工的要求中不是很规范的格式，以下是我为你带来的《招聘 启事 范文 》，希望你能喜欢，谢谢阅读。招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下：

　 招聘启事范文一

　标题： __ 有限公司责任公司招聘启事

　招聘要求：__ 有限公司责任公司招聘：

　详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

　1.先公司 自我介绍

　__ 有限公司责任公司成立于__ 年__ 月__ 日，属于民营企业，目前为___行业领军企业，年营业额___元，公司员工..... 企业 文化 等等都是招聘启事要写清楚的。

　2.需要招聘员工的具体要求：

　年 龄：

　性 别：

　学历要求：

　能力要求：

　 岗位职责 ：

　工作 经验 ：

　其他要求：

　工作待遇：

　以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!

　3.要求 面试 者提供个人 简历 和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

　4.面试具体描述：___月__ 日 在___ 进 行面试或者复试!

　落款_有限公司责任公司人事部

　联系地址：____ 省___市___

　联系人：某某

　电话：_____

　公司网址：_____

　以上为普通招聘启事基本格式，好的招聘启事能吸引人才的注意，能够更好的招聘到需要的人才!

招聘启事范文二

　因业务发展需要，浙江省电信实业集团公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下：

　一、招聘范围：

　绍兴市区及乡镇的待业人员。

　二、招聘条件：

　1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。

　2、大专及以上文化程度。

　3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。

　4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。

　5、了解绍兴地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。

　6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。

　7、有相关工作经验的成熟人才优先。

　三、用工性质：

　为绍兴市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至浙江省电信实业集团公司绍兴市分公司

　四、待遇：

　工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大 保险 及公积金。

　五、报名方式：

　应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至绍兴市东街四马路1号浙江电信实业集团公司绍兴市分公司综合办905室收。

　联系电话：

　__ 公司

　__ 年__ 月__ 日

　 启事范文600字：招聘启事三

　招聘启事一般都要简单明了，张贴出来的启事一定要清晰，常用的招聘启事的格式是这样的：

　标题： __ 有限公司公司招聘要求

　招聘要求：__ 有限公司公司招聘：

　详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

　1.先公司自我介绍

　__ 有限公司责任公司成立于__ 年__ 月__ 日，属于民营企业，截至目前为止，__ 公司一直是行业的&ldquo;领头羊&rdquo;，年营业额达到___元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

　2.招聘员工的具体要求：

　年 龄：

　性 别：

　学历要求：

　能力要求：

　岗位职责：

　工作经验：

　其他要求：

　工作待遇：

　以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!

　3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

　4.面试具体描述：___月__ 日 在___ 进 行面试或者复试!

　落款_有限公司责任公司人事部

　联系地址：____ 省___市___

　联系人：某某

　电话：_____

　公司网址：_____

　以上为普通招聘启事基本格式，好的招聘启事能吸引人才的注意，能够更好的招聘到需要的人才!

相关 文章 ：

1.公司招聘启事模板

2.招聘启事怎么写

3.招聘范文模板

4.公司招聘启事格式范文

5.启事的格式

2022重庆大学医院劳务派遣药剂师岗位招聘启事

医疗机构招聘启事模板

医疗机构招聘启事模板1

　xx工业园区是xx和xxx两国间合作的旗舰项目，园区行政区划288平方公里，常住人口80万。xx工业园区的发展目标是建成国际化、现代化、信息化的生态型、创新型、幸福型新城区。开发建设二十二年来，已取得了令人瞩目的成就，连续多年名列"xx城市最具竞争力开发区"排序榜首，综合发展指数位居国家级开发区第二位。20xx年，获批成为全国首个开展开放创新综合试验区域。

　为加快xx工业园区卫生事业的发展，园区设立4所公立二级综合医院：x海医院、x湖医院、x塘医院、x浦医院，其中x塘医院、x浦医院正在建设中;6所社区卫生服务中心(娄葑社区卫生服务中心、跨塘社区卫生服务中心、唯亭社区卫生服务中心、斜塘社区卫生服务中心、车坊社区卫生服务中心、胜浦社区卫生服务中心)以及中新合作区社区卫生服务机构。因业务工作需要，现面向社会公开招聘医务人员，欢迎勤勉、敬业的有识之士加盟。

　一、招聘条件

　1、遵纪守法、爱岗敬业;

　2、具备各岗位所要求的专业条件;

　3、身体健康。

　二、人员待遇：

　经考核录用人员，实行人事代理管理，给以具有竞争力的薪酬，参加xx工业园区社保(参加养老、医疗、住房等社会保险)。

　三、报名方式：

　报名用邮件方式进行，应聘人员下载并填写报名表，并将报名表及本人、学历学位证书、相关资格证书及职称证书扫描件等一并发送电子邮件至相应应聘单位邮箱，报名截止日期xxx年11月22日。联系人：沈老师，电话xxxxxxxxxxx。

医疗机构招聘启事模板2

　为进一步贯彻落实国家和省、市医药卫生体制改革精神，本着人才优先、高端引领的原则，xx市直医疗机构于xxx年12月4日参加在北京举办的`"第xx届全国医药卫生行业人才招聘会"，现场招聘事业单位工作人员155名。有关事项通知如下：

　一、招聘对象及条件

　(一)应届毕业生，须在xxx年7月31日前顺利毕业并取得研究生及以上学历、硕士及以上学位;

　(二)往届硕士研究生，未经人事部门正式派遣。

　法律规定的不得聘用的人员，不能应聘。其他条件以用人单位发布的公告为准。

　二、招聘岗位和专业要求见附件1

　三、招聘时间和地点

　(一)时间：12月4日

　(二)地点：全国农业展览馆3号馆

　请有意应聘人员务必于12月4日9:00—14:00到应聘单位展位前报名。xxx年应届毕业生需提供毕业生就业推荐表、等证明材料原件和复印件;往届毕业生需提供毕业证、学位证、报到证和等材料原件和复印件。招聘会上通过用人单位和应聘者的双向选择，在市人力和社会保障局、市卫生计生委等招聘主管部门的指导领导下，由用人单位组织面试，面试合格的应聘人员，可以现场签订就业意向书。现场签订意向人员经体检、考察合格后与用人单位签订聘用合同，实行编制备案制管理。

;

保安招聘启事

#医生招聘# 导语2022重庆大学医院劳务派遣药剂师岗位招聘1人，报名时间：2022年6月19日截止， 现将招聘启事原文发布如下：

一、招聘岗位

药剂师1人。

　二、岗位职责

　1.在科主任的领导下，负责药房的日常业务工作。

　2.遵守医院的各项规章制度和各种法律法规，有责任心，坚守工作岗位，不得脱离工作岗位。

　3.严格操作规程。严防医疗差错事故发生。

　4.负责定期到库房请领药品，并按规定定位存放。做好交接。

　5.负责常规药品效期、数量定期清点记录，并按规定处置。药品数量误差需查明原因，并协助科主任处置。

　6.负责特对殊药品(毒麻、精神药品)按相关管理办法保管。

　7.提高服务质量，经常与临床科室沟通，保障药品的正常供给。按规定进行处方点评。

　8.树立以病人为中心的思想，规范化服务。病人满意度达标，无病人投诉。

　9.参加业务学习，参加医院组织的基本理论及基本技能考试，继续教育达到规定学分。

　10.服从安排，完成医院交给的其他临时性医疗任务。

　三、应聘条件

　1、药学专业毕业，专科及以上学历;具有药剂师及以上职称。

　2.良好的职业道德和团队合作精神，高度责任心;

　3.年龄40岁及以下，有二级及以上医院工作经历者优先。

　四、报名办法

　(一)报名方式

　以电子邮件方式发送以下材料至邮箱522705793@qq。所有材料整合为1个PDF文件，文件名：XXX岗位+姓名+****。形成文件时请按以下顺序进行排序：

　1.个人简历(按附件1模板填写);

　2.毕业证书;

　3.学位证书;

　4.执业证书;

　5.职称证书。

　(二)报名截止时间：2022年6月19日

　(三)管理和待遇：录用人员按《重庆大学医院院聘人员管理办法》实行管理，薪酬面议。

　五、其它

　应聘者报名时，须认真阅读招聘启事及应聘条件，岗位职责详询医务科。在招聘过程中，凡发现应聘者有任何弄虚作或者违纪违规行为的，一经查实，将取消录用资格。

　联系人：章老师023-65105148

　申老师023-65102775

　重庆大学医院校医院劳务派遣制工作人员应聘申请表

　招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。招聘启事撰写的质量，会影响招聘的效果和招聘单位的形象。以下是我整理的保安招聘启事范文模板，欢迎参考。

　保安招聘启事范文模板1

　zz服务总公司是由zz市公安局领导的，为社会公共安全提供有偿服务的专业化公司，现有保安600余名。长期面向社会招收保安队员，安置工作，保证社会信誉。

　一、招聘条件：

　1.男性：年龄18?50周岁(身体好、素质好的可放宽至50周岁以上)，初中以上文化，身高1.65米以上，五官端正，身体健康，无纹身;

　2.遵纪守法，品德优良，热爱保安工作，无犯罪前科，由村、社区、当地派出所等出具个人表现证明，政审合格;

　3.报名时须持或户口簿、学历证、退伍证、下岗证、政审表。

　4.下岗职工和复退军人优先。

　二、岗前培训：

　时间1-2周，内容有：保安业务知识、法律、保卫、消防常识，军事队列，擒拿格斗，保安礼仪等。

　三、服装免费

　面视合格者公 司可免费配发新服装。需收取服装保证金500元，自服装发放之日起，凡在公司工作满一年，退回服装保证金。

　四、工作安排和工资待遇：

　经培训合格的学员，由总公司和本人签订《劳动合同》并安排工作，基本实行8小时工作制，每月公休4天。对保安员执行岗位工资制，因岗位不同月工资1200元----1800元，见习期一个月，少50元工资。班长给于职务津贴;由总公司办理团体人身意外保险。

　五、诚信可靠，正规管理。

　我公司是一个国有企业，有正规的人事管理和工资管理制度。对保安员实行合同制，每期一年，到期续签，逐人建立档案,连续工龄三年以上者发给养老基金，由个人选择办理.表现好的可以提升为班长、大队长等职务。

　保安已是一个正规行业，当上保安，您就找到了一份正式工作，终生不愁。

　六、报名时间、地点：

　1、报名时间：周一至周五 上午8:00?12:00 下午14:00?18:00

　2、地点：zz市**区**路**三组(原警校院内)

　3、电话**

　4、联系人：z教官 zz市保安服务总公司

?

　保安招聘启事范文模板2

　标题： xx有限公司责任公司招聘启事

　招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：

　详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

　1.先公司自我介绍

　xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的.。

　2.需要招聘员工的具体要求：

　年 龄：

　性 别：

　学历要求：

　能力要求：

　岗位职责：

　工作经验：

　其他要求：

　工作待遇：

　以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!

　3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

　4.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试!

　落款x有限公司责任公司人事部

　联系地址：xxxx省xxx市xxx

　联系人：某某

　电话：xxxxx

　公司网址：xxxxx

?

　保安招聘启事范文模板3

　因学校工作需要，我校现需招聘一名保安：

　一、岗位职责如下：

　1.做好学校的消防、安全保卫工作，对消防设施定期维护。

　2.严格执行我校保安制度，确保正常安全的学校秩序。

　3. 认真学习政治及业务知识，及时贯彻各项指示精神，积极认真做好各项工作。

　二、任职资格：

　1. 年龄20-45岁，身高170以上，高中以上学历，有三年以上同岗位工作经验;

　2. 纪律性、执行力及组织能力强，有高度责任感，服从管理;

　3. 身体健康，无不良记录，有退伍证或保安上岗证;武警、消防及特种兵，或在部队有带兵经验者优先录用。

　三、待遇:

　学校提供单身公寓;一经录用，待遇从优。