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婚前礼仪，指迎亲之前所需要的礼仪，按照礼制的流程，三书：聘书、礼书、迎书。六礼：纳、问名、纳吉、纳征、请期之后还有一项很重要的，就是准备婚服，最后才是迎亲。下面我给大家整理关于中式婚礼 策划方案 模板，希望大家喜欢！

关于中式婚礼策划方案模板1

人生中最永恒的回忆莫过于爱情，爱情中最瞩目的一页莫过于婚礼，纷繁琐碎的婚典细节也许让我们感到力不从心，千篇一律的婚庆服务也许让人无从选择，所以我们要打造最富创意，最具梦幻色彩的浪漫婚礼。

主题：

会场布置： 陪你一生，你

1、 大门外鲜花海报2副(新人婚纱照/中英文文字)

2、会场入口鲜花迎宾台(含签到本)

3、99个心愿气球(每个气球中都放一张小纸条写着新郎对新娘表达爱意的话)

4、会场入口全鲜花拱门

5、新人通道鲜花柱路引8对(连接白色冰绸)

6、所有嘉宾席设精美台面花一捧

7、6层玫瑰香槟塔一座(鲜花装饰)

8、豪华心型烛台一座(鲜花装饰)

9、全鲜花摇椅一座

10、双层纱缦和冰绸大背景，超宽玫瑰双心，下面拉纱，背景灯助效果(纱缦)

11、光效设备

12、烟雾机一台，炮泡机一台

13、礼炮10枚

14、婚车装扮：

选用7.5米的林肯车,用鲜花装饰.车头鲜花摆成心型.心中间放新人的照片.

婚礼流程：

1、新人准备入场，花童准备，追光灯准备，炮泡机、烟雾机准备

2、主持人开场致辞。

3、新人入场，嘉宾起立鼓掌欢迎新人：入婚礼进行曲，拉响礼炮，打开泡泡机，追光灯打在新人身上。

4、主持人宣布婚礼仪式正式开始。

5、主婚人发言。

6、证婚人发言。

7、向父母敬茶。

8、开香摈，点燃蜡烛。(I believe)

9、新娘抛花球。

10、主持人最后陈词、喜宴开始(礼炮)。仪式礼成、新人换装、补妆。

11、仪式礼成、新人换装、补妆。

12、新人用美酒答谢来宾。

婚礼道具：

1. 海报

2. 迎宾台

3. 气球

4. 鲜花拱门

5. 路引

6. 台面花

7. 全鲜花摇椅

8. 6层玫瑰香槟塔

9. 纱缦

10. 烟雾机

11. 礼炮

关于中式婚礼策划方案模板2

婚礼主题：

(永浴爱河)

在西方 文化 中，水是荡涤人心灵的最纯净的介质，在中国也有“清水出芙蓉”的美好诗句流传至今。亲水的情结是许多人儿时的梦想，以水为主题，打造一段至真至美的关于爱的 童话 故事 ，所有故事都以水为中心层层展开，用情感拨动每位来宾的心弦。婚礼概述香槟色的玫瑰和芬芳的茉莉散发出诱人的清香，宜人的气息穿透来宾热烈的掌声，飘逸在幸福花门下最最幸福人的身旁。浪漫、梦幻的气氛让每一位来宾仿佛置身于爱情的童话国度。此时，每个人都期待着美丽公主的出现，她的那位白马王子又将以怎样的方式把那枚婚戒套在指间呢?……两只充满灵性、活泼亮丽的小金鱼，在两位美丽天使手捧的玻璃器皿中欢快地畅游着，新人接过这来自童话国度的祝福，在许愿池前将自己一生一世的承诺告诉给这可爱的精灵，共同将这份爱注入在圣洁的池水中，从此一生不离不弃、永浴爱河!幻彩的灯光，震撼人心的乐曲，将这一刻永远定格在所有来宾的心中......

场景设计一、

一、主典礼台：

根据新人的要求，并运用20__年婚礼最具时尚的设计元素，将演绎完美爱情的舞台打造成纯美、炫目的爱情与个性的展示空间，亦真亦幻、唯美浪漫。

1、主背景：纯净的雅白色纱幔背景上悬挂着闪耀点点星光的花环，灯柱上的花束散发着玫瑰和茉莉的芬芳，素雅的灯光将背景装点得层次分明，让背景更具时尚特点。此背景还专门配置了两台专业舞台声控背景灯，随着音符的跳动，背景将变化奇妙的色彩，将人带入不同的意境之中，新人和来宾的眼球被牢牢吸引的同时，每个人的心也将和新人一起悸动。

2、典礼台左侧：由鲜花点缀的礼桌上放置一座晶莹剔透的许愿池，池中漂浮着嫩**的花瓣，随着灯光的摇曳泛出五彩的光晕。

3、典礼台右侧：礼桌上架起一座香槟杯塔，由新人共同开启爱与幸福的源泉。杯塔、池水的光芒交相辉映更加突现出了婚礼的唯美和璀璨。

二、通道：

铺满鲜花的白色纯洁的通道，引领新人走向主典礼台。通道两侧是清新雅致的8座水柱鲜花路引。

三、礼区入口：

是一座纯美的仿真玫瑰白纱大拱门。它和路引、主典礼台的设计格调一致、相互映衬，完美地营造出了唯美、田园、圣洁的婚礼氛围。

四、大厅入口：

签到台和指示牌婚礼流程

(一)、开始前的暖场。

大厅主灯光熄灭、音乐起、两部追光在来宾中闪烁扫动，幻彩的主典礼台灯光奇异变幻，将所有来宾的视觉、听觉唤醒，用感官的冲击告诉来宾：今天的婚礼将会是与众不同的、引人入胜的，期待感油然而生。

(二)、开场白。

欢快、跳跃的音乐结束后，浪漫的乐曲响起，舞台的灯光停止了闪烁，追光投向舞台一角，主持人来到舞台一角，简短讲述新人浪漫的 爱情故事 。

(三)、新人出场。

小天使仿佛从童话中走来，追光灯瞬间打在他们的身上。他们舞动着翅膀分别来到了新郎、新娘的身边，牵着他们的手将他们拉到了幸福花门之下。小天使翩然站在新人的身边，注视着浪漫一幕的发生。

(四)、戴胸花仪式。

新郎单膝点地将捧花献给了新娘，新娘取出最娇艳的一支将它佩戴在新郎的胸前，礼花漫天飞舞之时，新人牵手，拉着可爱的小天使共赴人生的舞台。

(五)、新婚告白。

新人走上喜台，多彩的背景此时还原成了圣洁的白色，新人执手面对，在舒缓的背景音乐中、在泡泡机、烟雾机营造的云雾的浪漫氛围中开始了真情道白。

(六)、互赠婚戒。

教堂般神圣的音乐起，背景变为了炽热的红色，小天使手捧荧光戒枕(透明的杯子)将两颗晶莹的婚戒送上，新郎打开了戒枕的盖子，此时，漫天的飞雪飘落，唯美的只在童话中出现的场面呈现眼前，新郎拉起了纤纤玉手，将婚戒戴在了她的指间……这浪漫、温馨的一幕最终在灿烂的焰火中，在新人的热吻中得到了永恒的升华。

(七)、许愿。

新人接过小天使送上的玻璃捧杯，两只杯中分别有两只小金鱼在欢快地畅游着，新人面对着晶莹剔透的许愿池许下一生不变的承诺，共同将心愿汇入在鲜花漂浮的池水中，从此将水融，一生永不分离!波光粼粼的池水倒影中，是新人幸福的笑脸，唱响了整场婚礼的主题――永浴爱河!

(八)、倒杯塔。

浪漫的旋律中新人共同开启幸福和甜蜜的源泉，爱之泉在杯塔间缓缓流淌。此时，背景色也跟随音乐缓慢的变换着，追光灯射向晶莹的杯塔，随后，新人共同品尝幸福、甘甜的爱情美酒，在大家掌声的祝福中交杯而饮。

(九)、抛花仪式。

手捧花的故事讲出了蕴涵其中的寓意。新人将捧花抛向现场来宾，活跃了现场气氛、调动了大家的积极性，同时也把幸福向下传递。

(十)、礼成。

灿烂的焰火再次打起，此时，主持人宣布礼成。

婚礼音乐

1、天使出场配以柔美飘渺的音乐

2、新娘为新郎佩带胸花时配激动人心的爱情音乐

3、新人走向舞台时配庄重典雅的乐曲

4、新人告白时配坚定而浪漫的钢琴曲

5、互赠戒指与热吻时放震撼人心的乐曲

6、许愿将金鱼汇合到爱河中配主题音乐

7、倒香槟时配清脆悦耳的乐曲

8、抛花时配调动气氛节奏动感的乐曲

9、退场配大气庄严的乐曲舞台道具：

(1)追光灯2台

(2)舞台声控染色灯2台

(3)泡泡机

(4)烟雾机

(5)彩虹机

(6)荧光戒托

(7)香槟杯塔

(8)雪花机配筒灯

(9)精美许愿池

关于中式婚礼策划方案模板3

1、场地的选择

如果能在林木围绕的地方举办婚礼当然是森系婚礼主题的首选啦，碧绿的林木带来勃勃生机，芳香的花儿甚至鸟鸣是森系婚礼的增值享受，稍微点缀娇艳的花材，即可以收获完美精致的婚礼。

2、枝干搭配花材

在配饰方面，树枝可以用作花材装饰宴会空间，有着简约、自然、清新的美感。

3、木质桌椅

如果条件允许，在室外露台上选用木质的桌椅也非常贴合森林主题婚礼策划，来宾也有着回归自然的亲切惬意感受。原木的桌椅也非常适宜花材的搭配，清新的色彩营造整体协调一致的自然感受，搭配娇艳的鲜花也愈发衬托婚礼的精致靓丽。

4、树干装饰餐桌

成段的树干也可以用来装饰婚礼，原木色的质朴呼应各式精致娇艳的鲜花，营造靓丽而不纷乱的画面，厚重感十足的树干也可以代替花器，承载鲜艳的花球。

5、苔藓装饰婚礼

邀请卡、桌卡、席位卡等纸品设计上也可以发挥森系风格的主题。苔藓这一森林中的常客也可以登上森系婚礼的舞台，作为桌花或者席位卡基座，非常合适。

6、婚礼 蛋糕 的森林化

除了围绕树木，诸如在树干上悬挂烛杯等装饰婚礼，也可以将婚礼蛋糕等营造成林木范儿，装饰上果子等野趣十足的饰品，有着森林里摘、品尝的氛围。

关于中式婚礼策划方案模板4

前言

劲牛迎春，当新年的礼花在浪漫的星空绽放的时候，有一对新人即将步入新婚的礼堂。

爆竹声声，新年新春新人新气象。

宾朋满堂，共祝佳人情义万年长。

世间总有千万种风情的爱，都会是由两个人共同携手走过，一起经历风雨，一同走过浪漫，有泪水也有欢笑，有相互的理解支持，也会有踌躇和迷茫。但今天，是他们收获爱情的日子，是风雨后的彩虹，是艰难险阻后共享甜蜜浪漫的时刻。亲朋好友齐聚一堂，共同分享他们的幸福，一起为他们鼓掌喝彩。共同祝愿他们比翼双飞、白头到老。

由于是网络婚礼，帮先行拟下此方案章程，大家共同了解，以便于更顺利的参加婚礼，更好的体验这美丽爱情带给大家的浪漫和温馨。共祝愿新人幸福万万年。

婚礼礼堂

第一大礼堂：天龙结婚礼堂

第二礼堂：IspeakID：____大厅

婚礼日期

选择一：20__年2月14日，情人节21：00(夜班下班)

选择二：20__年2月19日，长久吉日15:00(白班当班)

婚礼仪式

第一项：鸣礼炮、放礼花

第二项：邀请著名歌星献歌

第三项：新人登场

第四项：请证婚人宣读结婚证书百花齐放并宣布新人礼成

第五项：新郎新娘答谢宾朋

第六项：宾朋祝福新人(每人说一句吉祥话)

第七项：新郎新娘入洞房

第八项：开吃、开喝、开杀戒(新郎新娘快闪)

婚礼音乐

选择一：婚礼进行曲

选择二：今天是个好日子

选择三：____

邀请宾朋

参与教程

关于中式婚礼策划方案模板5

人生中最永恒的回忆莫过于爱情，爱情中最瞩目的一页莫过于婚礼，纷繁琐碎的婚典细节也许让您感到力不从心，千篇一律的婚庆服务也许让您无从选择，那么请让我们为您度身打造最富创意，最具梦幻色彩的浪漫婚礼吧!

装饰项目：

A：大门

1、大门外鲜花海报2副(新人婚纱照/中英文文字)

B：长廊

1、会场入口鲜花迎宾台(含签到本)

2、101个心愿气球

3、会场入口全鲜花拱门

C：内场

1、超宽绿色草坪铺满通道

2、新人通道鲜花柱路引8对(连接白色冰绸)

3、所有嘉宾席设精美台面花一捧

4、6层玫瑰香槟塔一座(鲜花装饰)

5、豪华心型烛台一座(鲜花装饰)

6、全鲜花摇椅一座

D：主台

1、双层纱脉和冰绸做成6米_3。5米大背景，超宽玫瑰双心，下面拉纱，背景灯助效果

E：工作人员配备

效果师2名，现场助理3名，督导1名

F：光效设备

烟雾机一台，炮泡机一台

G：奉送礼炮10枚

仪式流程：

1、新人准备入场，花童准备，追光灯准备，炮泡机、烟雾机准备

2、主持人开场致辞。

3、新人入场，嘉宾起立鼓掌欢迎新人()(婚礼进行曲、拉响礼炮、追光、泡泡机，烟雾机服务)

4、主持人宣布婚礼仪式正式开始。

5、主婚人发言。

6、证婚人发言。

7、向父母敬茶。

8、我的爱只有你最懂(音乐：最浪漫的事)(司仪旁白)

9、同甘共苦(音乐：新郎喜欢的音乐)

10、开香摈，点燃蜡烛。(Ibelive)

11、众里寻他千百度。(音乐：千万次的问)

12、新娘抛花球。

13、主持人最后陈词、喜宴开始(礼炮)。仪式礼成、新人换装、补妆。

14、仪式礼成、新人换装、补妆。

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一、司法文书概论

司法文书的概念

司法文书的分类

司法文书的特点

司法文书的作用

司法文书的写作原则

司法文书的要素

司法文书的主旨

司法文书的材料

司法文书的结构

司法文书的章法

司法文书的语言

司法文书语言的准确性

司法文书语言的简洁性

司法文书语言的朴实性

司法文书语言的庄重性

司法文书的基本表达方式

司法文书中的叙述

司法文书的叙述方式

司法文书中的说明

司法文书中的议论

司法文书中的论证方法

司法文书中的立论方式

司法文书中的驳论方式

司法文书中的逻辑

二、公安机关的司法文书

公安机关的司法文书

公安机关司法文书的种类

公安机关的立案文书

受理刑事案件登记表

《受理刑事案件登记表》实例

不予立案通知书

《不予立案通知书》实例

移送案件通知书

《移送案件通知书》实例

立案报告书

《立案报告书》实例

侦查工作方案

《侦查工作方案》实例

侦查措施文书

呈请传唤报告书

《呈请传唤报告书》实例

传唤通知书

《传唤通知书》实例

呈请搜查报告书

《呈请搜查报告书》实例

搜查证

《搜查证》实例

搜查笔录

《搜查笔录》实例

扣押物品清单

《扣押物品清单》实例

通缉令

《通缉令》实例

(协查)通报

《(协查)通报》实例

《通缉令》与《(协查)通报》的区别

关于撤销通缉令或(协查)通报的通知

《关于撤销通缉令或(协查)通报的通知》实例

呈请扣押犯罪嫌疑人邮件报告书

《呈请扣押犯罪嫌疑人邮件报告书》实例

决定扣押犯罪嫌疑人邮件通知书

《决定扣押犯罪嫌疑人邮件通知书》实例

解除扣押犯罪嫌疑人邮件通知书

《解除扣押犯罪嫌疑人邮件通知书》实例

呈请查询犯罪嫌疑人存款、汇款报告书

查询犯罪嫌疑人存款、汇款通知书

呈请冻结犯罪嫌疑人存款、汇款报告书

冻结犯罪嫌疑人存款、汇款通知书

解除冻结犯罪嫌疑人存款、汇款通知书

强制措施文书

呈请拘传报告书

《呈请拘传报告书》实例

拘传证

《拘传证》实例

呈请取保候审报告书

《呈请取保候审报告书》实例

取保候审决定书

《取保候审决定书》实例

保证书

《保证书》实例

呈请解除取保候审报告书

解除取保候审决定书、通知书

《解除取保候审决定书、通知书》实饲

呈请监视居住报告书

《呈请监视居住报告书》实例

监视居住决定书、委托书

《监视居住决定书、委托书》实例

解除监视居住决定书、通知书

《解除监视居住决定书、通知书》实例

呈请拘留报告书

《呈请拘留报告书》实例

拘留证

《拘留证》实例

拘留通知书

《拘留通知书》实例

呈请逮捕报告书

《呈请逮捕报告书》实例

提请批准逮捕书

《提请批准逮捕书》实例

逮捕证

《逮捕证》实例

对被捕人家属通知书

《对被捕人家属通知书》实例

刑事案件破案报告表与刑事案件破案报告书

《破案报告表》实例

结案(预审终结)报告

《结案(预审终结)报告》实例

起诉意见书

《起诉意见书》实例

呈请撤销案件报告书

《呈请撤销案件报告书》实例

释放通知书

《释放通知书》实例

补充侦查报告书

《补充侦查报告书》实例

要求复议意见书

《要求复议意见书》实例

提请复核意见书

《提请复核意见书》实例

呈请批准延长羁押期限意见书

《呈请批准延长羁押期限意见书》实例

呈请批准重新计算羁押期限报告书

《呈请批准重新计算羁押期限报告书》实例

重新计算羁押期限通知书

《重新计算羁押期限通知书》实例

律师参与刑事诉讼文书

聘请律师审批表

《聘请律师审批表》实例

会见犯罪嫌疑人中请表

《会见犯罪嫌疑人申请表》实例

批准会见在押犯罪嫌疑人决定书、通知书

《批准会见在押犯罪嫌疑人决定书、通知书》实例

不批准会见在押犯罪嫌疑人决定书

《不批准会见在押犯罪嫌疑人决定书》实例

看守所文书

收押登记表

《收押登记表》实例

超过法定羁押期限报告书

《超过法定羁押期限报告书》实例

看守所事故报告表

《看守所事故报告表》实例

奖励审批表

《奖励审批表》实例

释放证明书

《释放证明书》实例

罪犯暂予监外执行审批表

《罪犯暂予监外执行审批表》实例

暂予监外执行决定书

《暂予监外执行决定书》实例

暂予监外执行通知书

《暂予监外执行通知书》实例

收监执行通知书

《收监执行通知书》实例

提请减刑(释)建议书

《提请减刑(释)建议书》实例

刑满释放证明书

《刑满释放证明书》实例

三、人民检察院的司法文书

人民检察院的司法文书

人民检察院司法文书的种类

审查立案文书

指定管辖决定书

《指定管辖决定书》实例

穆送案件通知书

《移送案件通知书》实例

提请批准直接受理书

《提请批准直接受理书》实例

批准(不批准)直接受理决定书

《批准直接受理决定书》实例

立案决定书

《立案决定书》实例

不立案通知书

《不立案通知书》实例

侦查文书

调取证据通知书

《调取证据通知书》实例

勘查证

《勘查证》实例

搜查证

扣押决定书

《扣押决定书》实例

扣押物品、文件清单

《扣押物品、文件清单》实例

解除扣押决定书(l)

《解除扣押决定书》实例

退还、返还扣押(调取)物品、文件决定书

《退还、返还扣押(调取)物品、文件决定书》实例

扣押邮件、电报通知书

《扣押邮件、电报通知书》实例

解除扣押邮件、电报通知书

《解除扣押邮件、电报通知书》实例

查询犯罪嫌疑人存款、汇款通知书

《查询犯罪嫌疑人存款、汇款通知书》实例

冻结犯罪嫌疑人存款、汇款通知书

《冻结犯罪嫌疑人存款、汇款通知书》实例

解除冻结犯罪嫌凝人存款、汇款通知书

《解除冻结犯罪嫌疑人存款、汇款通知书》实例

聘请书

《聘请书》实例

未成年犯罪嫌疑人法定代理人到场通知书

《未成年犯罪嫌疑人法定代理人到场通知书》实例

传唤通知书

《传唤通知书》实例

提押证

《提押证》实例

强制措施文书

拘传证

《拘传证》实例

取保候审决定书、执行通知书

《取保候审决定书、执行通知书》实例

保证书

《保证书》实例

解除取保候审决定书、通知书

《解除取保候审决定书、通知书》实例

监视居住决定书

解除监视居住决定书

拘留决定书

《拘留决定书》实例

拘留通知书

《拘留通知书》实例

拘留人大代表报告书

《拘留人大代表报告书》实例

报请许可取强制措施报告书

逮捕决定书

《逮捕决定书》实例

逮捕通知书

《逮捕通知书》实例

批准逮捕决定书

《批准逮捕决定书》实例

《逮捕决定书》与《批准逮捕决定书》的区别

应当逮捕犯罪嫌疑人意见书

《应当逮捕犯罪嫌疑人意见书》实例

不批准逮捕决定书

《不批准逮捕决定书》实例

不予批准逮捕决定书

《不予批准逮捕决定书》实例

人民检察院不予批准逮捕案件补充侦查提纲

《人民检察院不予批准逮捕案件补充侦查提纲》实例

撤销强制措施决定书、通知书

《撤销强制措施决定书、通知书》实例

提请批准延长侦查羁押期限报告书

延长侦查羁押期限决定书、通知书(ll)

《延长侦查羁押期限决定书、通知书》实例

重新计算侦查羁押期限决定书

提供法庭审判所需证据材料意见书

《提供法庭审判所需证据材料意见书》实例

决定释放通知书

《决定释放通知书》实例

辩护、代理文书

委托辩护人告知书

《委托辩护人告知书》实例

委托诉讼代理人告知书

辩护律师收集案件材料许可证

《辩护律师收集案件材料许可证》实例

审查起诉、出庭、抗诉文书

补充侦查决定书

《补充侦查决定书》实例

提供法庭审判所需证据材料通知书

《提供法庭审判所需证据材料通知书》实例

补充移送起诉通知书

《补充移送起诉通知书》实例

《补充移送起诉通知书》与《补充侦查决定书》的区别

起诉书

《起诉书》实例

提起公诉案件证据目录

《提起公诉案件证据目录》实例

派员出席法庭通知书

《派员出席法庭通知书》实例

适用简易程序建议书

《适用简易程序建议书》实例

适用简易程序意见书

《适用简易程序意见书》实例

公诉意见书

《公诉意见书》实例

《起诉书》与《公诉意见书》的异同

不起诉决定书

《不起诉决定书》实例

移送不起诉案件材料通知书

《移送不起诉案件材料通知书》实例

撤回起诉决定书

《撤回起诉决定书》实例

撤销不起诉决定书

《撤销不起诉决定书》实例

复议决定书

《复议决定书》实例

复核决定书

《复核决定书》实例

提请抗诉报告书

《提请抗诉报告书》实例

刑事抗诉书

《刑事抗诉书>实例

纠正违法通知书

《纠正违法通知书》实例

纠正审理违法意见书

《纠正审理违法意见书》实例

纠正不当减刑裁定意见书

纠正不当释裁定意见书

《纠正不当释裁定意见书》实例

纠正不当暂予监外执行意见书

撤回抗诉决定书、通知书

《撤回抗诉决定书、通知书》实例

刑事赔偿法律文书

刑事确认书

《刑事确认书》实例

审查刑事赔偿申请通知书

《审查刑事赔偿申请通知书》实例

刑事赔偿立案决定书

刑事赔偿决定书

《刑事赔偿决定书》实例

刑事赔偿复议决定书

《刑事赔偿复议决定书》实例

民事、行政案件抗诉书

民事抗诉书

《民事抗诉书》实例

四、人民法院的司法文书

人民法院的司法文书

人民法院使用的各种审理报告

刑事案件审理报告(一审刑事案件用)

《刑事案件审理报告(一审刑事案件用)》实例

刑事案件审理报告(二审刑事案件用)

刑事案件审理报告(再审刑事案件用)

案件综合报告(案件用)

《案件综合报告(案件用)》实例

报送罪犯×××案件备案材料的报告(案件用)

《报送罪犯×××案件备案材料的报告(案件用)》实例

减刑、释刑事案件审理报告

报请核准案件报告(高级人民法院用)

《报请核准案件报告(高级人民法院用)》实例

报请核准案件报告(中级人民法院用)

执行的情况报告(案件用)

《执行的情况报告(案件用)》实例

民事案件审理报告

《民事案件审理报告》实例

二审民事案件审理报告

再审民事案件审理报告

行政案件审理报告

《行政案件审理报告》实例

二审行政案件审理报告

再审行政案件审理报告

人民法院所使用的各种判决书

判决与判决书的异同

刑事判决书(一审公诉案件适用普通程序)

《刑事判决书(一审公诉案件适用普通程序用)》实例

刑事(无罪)判决书

《刑事(无罪)判决书》实例

刑事判决书(一审单位犯罪案件用)

《刑事判决书(一审单位犯罪案件用)》实例

刑事判决书(一审自诉案件用)

《刑事判决书(一审自诉案件用)》实例

刑事判决书(一审公诉案件适用简易程序用)

《刑事判决书(一审公诉案件适用简易程序用)》实例

刑事附带民事判决书(一审公诉案件适用普通程序用)

《刑事附带民事判决书(一审公诉案件适用普通程序用)》实例

刑事判决书(二审改判用)

《刑事判决书(二审改判用)》实例

刑事判决书(按二审程序再审改判用)

《刑事判决书(按二审程序再审改判用)》实例

刑事附带民事判决书(二审改判用)

民事判决书

《民事判决书》实例

二审民事判决书

《二审民事判决书》实例

再审民事判决书

《再审民事判决书》实例

行政判决书

《行政判决书》实例

二审行政判决书

《二审行政判决书》实例

再审行政判决书

人民法院所使用的各种裁定书

裁定书与判决书的区别

刑事裁定书

刑事裁定书(驳回自诉用)

《刑事裁定书(驳回自诉用)》实例&#;

刑事裁定书(二审维持原判用)

《刑事裁定书(二审维持原判用)》实例

刑事裁定书(按一审程序再审维持原判用)

刑事裁定书(按二审程序再审维持原判用)

刑事裁定书(终止审理用)

《刑事裁定书(终止审理用)》实例

刑事裁定书(最高人民法院核准用)

《刑事裁定书(最高人民法院核准用)》实例

刑事裁定书(释用)

《刑事裁定书(释用)》实例

刑事裁定书(准许撤诉或者按撤诉处理用)

《刑事裁定书(准许撤诉或者按撤诉处理用)》实例

刑事裁定书(中止审理用)

《刑事裁定书(中止审理用)》实例

刑事裁定书(恢复审理用)

刑事裁定书(减、免罚金用)

《刑事裁定书(减、免罚金用)》实例

刑事裁定书(将冻结的存款、汇款上缴国库或者发还被害人用)

《刑事裁定书(将冻结的存款、汇款上缴国库或者发还被害人用)》实例

刑事裁定书(二审发回重审用)

《刑事裁定书(二审发回重审用)》实例

刑事裁定书(复核发回重审用)

《刑事裁定书(复核发回重审用)》实例

刑事裁定书(高级人民法院核准用)

《刑事裁定书(高级人民法院核准用)》实例

刑事裁定书(准许撤回上诉、抗诉用)

《刑事裁定书(准许撤回上诉、抗诉用)》实例

民事裁定书

一审民事裁定书

驳回起诉民事裁定书

《驳回起诉民事裁定书》实例

诉讼保全(民事)裁定书

《诉讼保全(民事)裁定书》实例

先予执行民事裁定书

《先予执行民事裁定书》实例

撤回起诉民事裁定书

《撤回起诉民事裁定书》实例

中止或终结诉讼民事裁定书

《中止或终结诉讼民事裁定书》实例

二审民事裁定书

《二审发回重审民事裁定书》实例

《二审撤回上诉民事裁定书》实例

再审民事裁定书

《指令再审民事裁定书》实例

《自行再审民事裁定书》实例

民事执行裁定书

《中止执行民事裁定书》实例

行政裁定书

不予受理的裁定

驳回起诉的裁定

准许或不准许撤回上诉的裁定

提起再审的裁定

不予受理行政裁定书

《不予受理行政裁定书》实例

《准许撤回起诉行政裁定书》实例

《发回重审行政裁定书》实例

《提起再审行政裁定书》实例

刑事决定书

取保候审决定书(刑事案件用)

《取保候审决定书(刑事案件用)》实例

解除取保候审决定书(刑事案件用)

《解除取保候审决定书(刑事案件用)》实例

监视居住决定书(刑事案件用)

解除监视居住决定书(刑事案件用)

对申请回避的决定书(刑事案件用)

《对申请回避的决定书(刑事案件用)》实例

不予受理决定书(公诉案件用)

《不予受理决定书(公诉案件用)》实例

拘留决定书(刑事案件用)

《拘留决定书(刑事案件用)》实例

罚款决定书(刑事案件用)

暂予监外执行决定书(刑事案件用)

《暂予监外执行决定书(刑事案件用)》实例

民事决定书

《拘留决定书》实例

《提前解除拘留决定书》实例

人民法院使用的调解书

刑事(附带民事)调解书

《刑事(附带民事)调解书》实例

民事调解书

《一审民事调解书》实例

《二审民事调解书》实例

《再审民事调解书》实例

行政赔偿调解书

《行政赔偿调解书》实例

五、诉状类文书

起诉文书

刑事自诉状

《刑事自诉状》实例

刑事附带民事起诉状

《刑事附带民事起诉状》实例

民事起诉状

《民事起诉状》实例

行政起诉状

《行政起诉状》实例

申辩文书

上诉状

刑事上诉状

《刑事上诉状》实例

民事上诉状

《民事上诉状》实例

行政上诉状

《行政上诉状》实例

申诉状

《刑事申诉状》实例

答辩文书

《刑事答辩状》(一审)实例

《行政答辩状》(二审)实例

反诉状

《刑事自诉反诉状》实例

撤诉状

《民事撤回上诉状》实例

六、司法机关使用的各种笔录文书

司法机关使用的笔录文书

现场勘查笔录

《现场勘查笔录》实例

侦查实验笔录

《侦查实验笔录》实例

讯问笔录

调查笔录

《调查笔录》实例

阅卷笔录

《阅卷笔录》实例

庭审笔录

《刑事审判笔录》实例

合议庭评议笔录

《合议庭评议笔录》实例

执行笔录

《执行笔录》实例

七、常用的其他法律文书

公证书

《公证书》实例

委托书

《委托书》实例之一

实例之二

遗嘱

《遗嘱》实例

赠与书

仲裁文书

仲裁申请书

《仲裁申请书》实例

仲裁调解书

《仲裁调解书》实例

辩护词

《辩护词》实例

代理词

《代理词》实例

布告

《布告》实例

公告

应诉公告

《应诉公告》实例

送达公告

《送达公告》实例

寻找失踪人公告

《寻找失踪人公告》实例

《宣告失踪人死亡公告》实例

认定财产无主公告

《认定财产无主公告》实例

后记

修订本跋

岗位聘任仪式主持词范本

会议策划方案范本1

一、会议名称：

20xx年xxx集团年终表彰大会

二、会议时间：

20xx年11月18日8:30x11:3014:00x18:00

三、会议分组安排：

组别

负责人

负责内容

总指挥是整个会议流程、安排及各小组总领导。

策划组

会议内容、会场布置、会议、会议方式等策划。

组织组

根据各组需求，安排人员及分配工作。

后勤组

车辆、安保、饮食、休息服务及领导接站到站服务工作等。

宣传组

通过各种传播渠道宣传会议及会议参加人员通知工作。

秘书组

会议前材料的派发和领导讲话记录、语言文字翻译、会议总结。

四、具体时间安排

上午

6:00

各工作组就位、车辆出发、工作人员就位开始布置。

8:30x10:00

各考勤组开始对相关人员、签到考勤工作。

10:00x11:30

省委领导讲话、机关单位相关人员讲话。

11:30x12:30

全体人员用餐。

下午

13:45x14:00

各考勤组开始对相关人员、签到考勤工作。

14:00x16:00

集团领导讲话，各分公司负责人讲话及相关报告与总结。

16:00x18:00

年终表彰、先进代表讲话、各部门领导进行相关总结。

18:10

各工作组就位、车辆出发、工作人员就位开始整理会场。

五、会议内容

第一项：省委领导讲话(省委领导、相关机关单位通过ppt、数据及相关材料讲述xxx集团近几年的发展以及在的帮助下所取得的成绩及以后相关扶持政策。)

第二项：集团领导讲话，各分公司20xx年报告与总结(集团领导通过ppt、数据、短片及材料讲述20xx年在某背景下所取得的成果和所遇到的问题及不足和今后解决问题方法。各分公司20xx年的报告与总结。)

第三项：对先进集体、个人等进行颁奖、先进代表讲话、此次会议各组部门负责人对此次会议进行相关总结。

经费预算

1.水费1x3=3元

2.材料费2x30=60元

3.气球0.5x30=15元

4.条幅3x25=752车辆、伙食、服务人员加班、宣传等支出。

会议策划方案范本2

一、活动目的：

1、通过分析行业形势，总结上半年的营销工作，找出工作得失，统一思想认识，明确下半年的工作方向;

2、通过展示和推介xx等离子摩托新车型以及进行了全面质量整改的等离子摩托车型，使代理商对xx等离子摩托车的产品线和产品品质有一个新的认识，增强代理商销售等离子摩托车的信心和决心;

3、通过宣布下半年等离子摩托车的相关政策和宣贯下半年等离子摩托的推广方案，提高代理商推广等离子摩托车的积极性，并了解和掌握推广等离子摩托车的.方法和手段。

二、会议主题：

冬天，让我们感动上帝

三、会议时间：

xx年7月27日——7月29日

四、会议地点：

君临大酒店

五、参加人员：

1、代理商总经理或操盘手：55人(含xx——代理商10人);

2、代理商财务主管：20人;

3、公司高层领导：15人;

4、销售公司：20人(含事务所总经理);

5、工作人员：10人;

6、合计：120人。

六、会议内容：

(一)经销商会议

1、董事长分析行业形势，提出xx公司下半年工作思路，并介绍销售公司新的领导班子(销售公司新的领导班子亮相);

2、销售公司总经理作下半年营销工作规划，并宣布下半年销售政策(各种奖励政策);

3、余——助理总结xx年上半年营销工作及下半年营销推广大纲(含广宣政策);

4、缪xx宣贯xx年xx摩托上市营销方案

5、x宣贯xx年下半年等离子推广策划方案

6、奚——宣贯xx年下半年售后服务活动方案(含售后服务政策)

7、分组讨论

(二)等离子销售表彰及等离子产品订货会

1、销售公司总经理宣布xx年8月—xx年7月等离子销售先进的表彰决定。

2、董事长给先进颁奖

3、张——总工程师介绍等离子摩托车新车型和等离子摩托车全面质量整改的情况通报;

4、余——助理宣布现场订购等离子摩托车的奖励办法和年终奖励政策;

5、代理商现场订购等离子摩托车

6、销售公司总经理公布代理商获奖结果

(三)参观xx公司产品展

(四)联欢晚会

七、日程及议程

日期内容时间议程负责人地点

7月27日全天报到全天分发房间及会议议程杨——君临大酒店大厅

18：30—20：00欢迎晚宴杨——二楼餐厅

7月28日上午半年营销工作会07：30—08：30早餐杨——二楼餐厅

09：00—09：05主持人串词，齐唱《xx之歌》主持人三楼庐山厅

09：05—10：35董事长致辞董事长三楼庐山厅

10：35—10：45休息 三楼庐山厅

10：45—11：30上半年营销 工作总结 及下半年营销工作规划(包括下半年营销推广大纲和各种政策)余——三楼庐山厅

11：30—12：00一车一票财务知识培训赵xx三楼庐山厅

12：00—14：00午餐及午休(自助餐)杨——三楼庐山厅

7月28日下午等离子产品订购14：00—14：40宣贯20xx年xx——摩托车上市营销方案缪xx三楼庐山厅

14：40—15：20介绍等离子摩托车新车型，通报等离子摩托质量整改的情况张——三楼庐山厅

15：20—16：00宣贯20xx年下半年等离子推广策划方案x三楼庐山厅

16：00—16：15休息 三楼庐山厅

16：15—16：20宣布现场订购等离子摩托车的规则余——三楼庐山厅

16：20—16：35代理商现场订购等离子摩托车代理商三楼庐山厅

16：35—16：40公布订购优胜的代理商主持人三楼庐山厅

16：40—16：45给订购优胜代理商颁奖董事长三楼庐山厅

16：45—17：00董事长与订购优胜者前5名代理商签协议董事长三楼庐山厅

17：00—18：00董事长总结发言董事长三楼庐山厅

18：30—21：0020xx，xx等离子摩托周年庆典暨颁奖晚会杨——一楼多功能会议厅

7月29日代理商面谈及签协议全天 董事长公司

7月30日退房、返程全天

会议策划方案范本3

活动形式：

以进阶比赛方式，以大区市场为单位，以xx老顾客为人群，展开“xx”演讲比赛。活动主题：“xx”

活动 口号 ：

我参与、我快乐、我互动、我健康

活动目的：

1、提升xx老顾客忠诚度。

2、丰富一线市场活动内容，丰富老顾客活动内容，协助市场顾客收集。

3、提供老顾客转介平台及由头。

4、系统收集顾客服用xx产品案例，增加与顾客互动信息。

5、协助市场年底维护老顾客，拉动市场业绩，完成年度促销。

参赛规则：

1、服用xx产品的顾客。（不限服用产品的渠道）

2、以“xx”为主题，延伸到和xx之间的情缘、服用xx产品的效果、加入xx的养生感悟等。

3、文章文学形式不限，必须原创，可叙述、可散文、可诗歌。

4、国语普通话形式演讲（特殊情况可单独申请）。

活动阶段：

1、海选阶段：公司总部制定活动政策及方案，各市场向顾客宣导及报名，或联系社区、街道、老年大学一起宣导及报名，并协助顾客筹备比赛内容。（特派报道员跟踪拍摄报名花絮）

2、初赛阶段：在市场所在地完成，根据顾客报名数量展开阶段初赛，公司总部全程参与（特派报道员跟踪拍摄比赛花絮），该会主要邀请老顾客及预热过的新顾客参与，可以不销售，给新顾客留下好印象，邀请总部大会进行销售，各大区最终选出3位晋级复赛及一名大众评审。

3、复赛阶段：参加以大区为单位组织的复赛（杭一大区+杭二大区、宁绍大区、金华大区），每个大区的3位晋级复赛选手确保到会，每人5分钟，用淘汰方式，最终每大区选出一位晋级决赛，特派报道员全程摄影、报道、访，并为进入决赛的选手做海报、登报纸。（额外给出两个名额给于特殊情况申请）

4、决赛阶段：在年底千人促销大会上完成，以千人促销大会的形式，6位晋级决赛的参赛者争夺前3名，比赛中间穿插精彩的文艺表演，让年底回报活动丰富化。（集团编辑部、特派报道员全程摄影、报道、访，并为前3名制作专刊报纸。）

人员安排：

1、总策划：服务营销总监办

2、活动评委：

初赛——当地市场老年大学演讲师、服务营销总监办、集团编辑部

复赛——服务营销总监办、大众评审、集团编辑部、集团战略发展部

决赛——集团董事局、集团战略发展部、集团编辑部、集团公证督办、服务营销总监办、 大众评审团

3、物品准备：服务营销总部

4、活动主持：服务营销会务组

5、活动记者：集团公司编辑部

评分标准：（满分100分）

一、主题内容：（30分）

1、内容紧扣主题，充实生动，有真情实意（10分）

2、语言流畅自然，文彩华丽（10分）

3、主题深刻富有感召力（10分）

二、普通话（20分）

1、发音基本标准、普通话流利（10.分）

2、节奏优美，发音标准动听，富有感情（10分）

三、表达分（30分）

1、表达生动，动作恰当（10分）

2、感情处理得当（10分）

3、感召力强，富有创意(10分)

四、台风（10分）

1、上下场致意、答谢（5分）

2、服装得体，自然大方（5分）

五、时间与结构（10分）

1、结构完整紧凑（5分）

2、时间和节凑合理（5分）

演讲比赛规则：

（1）参赛选手不得迟到，如超过10分钟未到场者算自动弃权；

（2）比赛用抽签顺序制，参赛选手按抽签次序依次上台演讲；

（3）本次比赛用限时演讲，时间限制为5分钟；

（4）演讲内容必须与既定主题相符，演讲稿须为原创稿。

（5）原则上脱稿演讲，不脱稿，内容分扣2分。

所需物品：（服务营销总部人员准备）

xx——冬季养生报（含演讲比赛报名表）—2万张、宣传展架（注明主办发、承办方、支持单位）—1个展架（以主管为单位，各一套，另专卖店各一套，并把内容登入）、横幅（各市场一条），摄像机、

xx——新年礼品(台历、福字+对联)、荣誉证书（含聘书）—买纸、奖杯（三个奖项）、纪念徽章（xx）100个、胸花100朵、打分牌（15个）、电脑下载计时、号码胸章（1-20号，各市场部一套）、入场券（抽奖券）

xx——演讲参考资料（xx、国草、xx报刊、xx杂志）—各市场20套、奖品、计算器、抽签箱（自制）、抽签条（号码条）、年底促销宣传单（打印）

xx——积分兑换政策、积分兑换礼品（25号）、照相机

比赛流程：

1：初赛流程：

（1）开场表演或互动节目——9:00~9:05

（2）所有选手抽签——9：05~9：15

（3）主持人开场白，介绍评委及选手——9：15~9：20

（4）选手依次上台演讲——9：20~10：30

（5）评委打分、统计员计分——10：30~10：40

（6）主持人宣布比赛得分——10：50~11：50

（7）主持人宣布比赛结果和晋级人员名单

——0：50~11：00

（8）颁发证书及纪念品、合影——11：00~11：10

（9）活动参与者合影——11：10~11：20

（10）主持人宣布活动结束——11：30

（视情况穿插抽奖环节——来宾奖）

2：复赛流程：

各参赛团队展示、亮相（亲友团成员）——9:30~9:40

所有选手抽签——9：45~9：50

主持人开场白，介绍评委及选手——9：50~9：55

选手依次上台演讲——9：55~10：45

评委打分、统计员积分——10: 45~10:50

主持人宣布比赛得分和晋级名单——10：55~11：00

颁发证书及纪念品、合影——11：00~11：10

领导感恩发言——11：10~11:20

年底促销小品（新上海滩搞笑版）——11：20~11:30

自由交流、发放促销宣传单——11：30~12:00

主持人宣布活动结束——12：00

中餐、敬酒、攻关——12：00~13:20

各团队及所有参会人员大合影——13：20~13:30

3：决赛流程：

年终千人大型促销活动方案——总部策划

奖项设立：

一等奖——荣誉证书、聘书（嘉宾主持、理事会成员、荣誉顾问、特邀艺员）、奖杯、今日xx报刊的头版“明星”、参加集团公司的重要活动、与集团高层领导共同进餐、价值1058元的xx葆真片礼盒装。

二等奖——荣誉证书、聘书、奖杯、今日xx报刊“明星”、 参加集团公司的重要活动、价值865元的xx铁皮枫斗双瓶葫芦（官窑）冲剂礼盒装。

三等奖——荣誉证书、聘书、奖杯、今日xx报刊报道、参加集团公司的重要活动、价值485元的xx铁皮枫斗冲剂精品装。

最佳大众评审奖——荣誉证书、价值148元的xx铁皮枫斗四盒装胶囊。

会议 策划方案 范本4

一、时间：

20xx年x月x日(星期五)下午2:30

二、地点：

区902会议室

三、参会领导：

区委常委、副区长张武

区副调研员桂志华

参会人员：各街道(镇)分管住房保障工作副主任、专干，区住房保障局领导、相关科室人员

四、会议内容：

根据市人民督查室领导及区领导指示，推进下一段申报登记工作，分析解决问题，召开中低收入住房困难家庭申报登记工作调度会议。

五、会议议程

主持：区副调研员桂志华

1、区住房保障局作申报登记工作情况汇报;

2、各街镇副主任就申报登记工作作三分钟以内的发言;

3、区委常委、副区长张武作重要讲话。

会议策划方案范本5

一、会议时间：

20xx年x月x日上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。

二、会议地点：

城区第二会议室

三、参加人员：

(一)城区四家班子领导，两院、公安分局、直属机关工委主要领导;

(二)城区各部委办局、各人民团体，城区直属各事业单位，驻城区有关单位党政主要领导;

(三)各乡(镇)党委书记、乡(镇)长;

(四)城区规模口企业各1名主要负责人(由经贸局负责通知并报名单给两办)。

四、会议议程：

主持人：何东就常务副区长

(一)x月x日上午

1、温达勤书记讲话;

2、黄宁区长讲话;

3、传达全区20xx年年中工作会议精神、市委十届七次全会精神(书面);

4、邕宁区20xx年主要经济指标完成情况、争取十佳乡镇各项指标完成情况、邕宁区20xx年固定资产投资完成情况、邕宁区招商引资完成情况。(表格、书面)

(二)x月x日下午

分组讨论(具体见分组讨论安排)

五、其他事项：

(一)温达勤书记 讲话稿 由区委办杨建军副主任负责;黄宁区长讲话稿由办苏元列副主任负责;何东就常务副区长主持词由办张春喜副主任负责。

(二)城区机关后勤服务中心负责制挂会标(会标：南宁市邕宁区20xx年年中工作会议)、会场布置、会议签到、材料发放等工作;

(三)传达全区20xx年年中工作会议精神、市委十届七次全会精神书面材料由办郑程负责;邕宁区20xx年主要经济指标完成情况、争取十佳乡镇各项指标完成情况由统计局负责;邕宁区20xx年固定资产投资完成情况由发改局负责;邕宁区20xx年招商引资完成情况由招商局负责。上述材料于8月3日上午下班前将电子版送到办张春喜副主任。

(四)城区办负责会议材料的打印、装订、装袋等工作。

(五)请区委宣传部、信息化办派员做好宣传工作。

聘任仪式主持词开头范本

#主持词# 导语主持词的内容是由会议的内容所决定的，不能脱离会议内容。主持词的附属性地位，决定了它只能起陪衬作用，不能喧宾夺主。因此，在撰写主持词的过程中，从结构到内容乃至遣词造句、语言风格、讲话口气等，都要服从并服务于整个会议，与会议相协调，相一致。 主持词频道为你整理了《岗位聘任仪式主持词范本》感谢阅读！

篇一

尊敬的各位领导，亲爱的同事们，大家下午好，在这春意盎然的日子里，在这温馨熟悉的会议室，我们怀着无比喜悦的心情，欢聚一堂，一起见证这个令人难忘的时刻——*****正式任职我公司总工程师仪式。有*****的加入，相信湖南奥能将如东升之旭日，更加朝气勃发，迈向一个更高的发展台阶。

　公司始终坚持“以诚信为根本、以品质创品牌、以科技谋发展、以创新拓市场”的经营理念，产品推入市场以来，迅猛发展，在不到3年的时间里，仅湖南一地合作品牌4S店就有100多家，并已向省外市场发展，在两年内覆盖全国、走向海外市场。相信有江教授的加入，借着这股强大的东风，我们将加快步伐，大步向前，更好更快地实现目标。

　介绍：

　*****教授，博士学位，正教授职称，于*****年在日本京都大学获准博士后，研究有机化学，现任******。曾获得国家多个重要科研成果，发表学术论文达30多篇，获得专利3项。获得的奖项更是不计其数，例如

　（1）********一等奖

　（2）********成果奖

　（3）********科技进步奖；

　（4）********技术发明奖等等。

　听到我的介绍，相信大家和我一样都非常期待进入仪式的最重要环节，那么在此之前，我们要请出湖南奥能法人代表肖总为大家讲话，大家掌声欢迎。

　谢谢肖总，接下来请为******颁发聘书，有请******

　掌声欢迎*****总工为我们讲话，

　大家对于********加入我们非常的开心，更有信心把工作开展得更好，接下来有讲技术部代表*****讲话，

　有请管理中心*****为大家讲话

　接下来是奋战在一线的业务部，由*****代表讲话。

　最后有请到萧总

　此次受聘仪式将被载入公司建设与发展的史册，全体奥孚人将以严谨、创新、开拓、务实的精神全心全意为广大车主和所有合作伙伴提供高品质产品及全方位的优质服务。为实现打造世界第一品牌，挺立于世界汽车养护之巅的远大目标而驰骋致远！

　萧总驰骋汽车行业几十年，带领我们为打造世界汽车养护第一品牌而努力，萧总给我们明确了自己的定位及发展目标，从今天开始，我们多了一位良师、益友；更多了一位与我们同呼吸，共命运，一同为奥能的事业而奋斗的好同事，最后，祝******工作顺利，万事如意，同时也祝湖南奥能在大家的共同的努力下，加大步伐，大步向前，取得更好的成绩，实现更大的目标。

篇二

尊敬的领导，各位同事：

　走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去；

　回首旅途，胜利的笑容正在蔓延；

　携手今宵，高歌这一路荣耀感动；

　展望明朝，让我们并肩携手同行。

　桓台县妇幼保健院正站在一个崭新的历史起点上，展望未来，前景无限美好，让我们在县委、县的坚强领导下，在院领导班子的正确引领下，凝聚全院名员工的智慧和力量，解放思想、锐意进取，充满、科学创业，为开创我院发展水平新局面、谱写我院辉煌成绩新篇章而努力奋斗！

　同事们！会后，我们要认真学习、深刻领会、全面贯彻这次会议的精神，统一思想、坚定信心，在我院各级领导的正确领导下，在全体职工的共同努力奋斗下，紧密结合实际，明确任务要求，狠抓贯彻落实，不断取得工作新成效。桓台县妇幼保健院一定会在今后工作中得到新提升、实现新突破、再创新优势、取得新进展，迈出新步伐。

　下面我宣布，2011年度分管院长岗位聘任签约仪式圆满结束！

　谢谢各位领导，谢谢各位同事！谢谢！（音乐起）

　请大家休息10分钟后，点分回到原位就座进行会议第二部分。（请大家回原位就座，请大家保持安静）

人力管理制度表格流程规范大全的目录

#主持词# 导语会议主持词是会议主持者主持会议时使用的带有指挥性、引导性的讲话。一般大型或正规的会议都要有会议主持词，所以其使用频率较高。主持词和其他公文一样，也有其特点，有其特有的写作套路，不熟悉它，不掌握它的写作规律，就难以得心应手，更难达极致。因此，有必要对其进行研究和探讨，以便使写出的会议主持词更规范、更具体。 无 主持词频道为你整理了《聘任仪式主持词开头范本》，欢迎阅读，更多精彩，不断更新中……

篇一

尊敬的杨教授、彭书记、吴院长，各位领导、各位同事：

　大家下午好。

　今天，对于我五官医学院来说，是一个大喜的日子。爱尔眼科医院集团视光总监、中南大学爱尔眼科学院副院长、博士生导师杨智宽教授亲临我校，参加这次客座教授聘书颁发仪式,是我院极大的荣幸,我谨代表五官医学院全体师生对杨教授及随行人员的到来表示热烈的欢迎和诚挚的谢意!

　杨教授受聘为湖北科技学院客座教授，这是我院与爱尔眼科医院集团实行校企合作、推进联合办学以来，继上半年成立“湖北科技学院爱尔眼视光学院”以后的再一次“联姻”。这次握手，标志着学院和集团联合办学的实质性推动，必将为双方在医、教、研等领域推进友好合作打下更深、更广阔的基础，也必将进一步增强五官医学院的专业办学实力,使五官医学院又一次迎来新的发展机遇。

　杨智宽教授是知名学者、眼视光学的****，从事眼科临床及研究工作二十多年,对各类屈光不正的矫正有着深入的研究,尤其擅长青少年近视眼及儿童弱视的防治。

篇二

　Q:尊敬的各位领导、老师、同学们,

　W:大家中午好！

　Q:今天我们在这里，迎来了我系本学期的学生会干部任命大会。

　W:学生工作的发展是我们共同的希望，进步是我们共同的目标，创新是我们共同的话题。我们希望通过这场送旧迎新的交流和见证，能够进一步促进我们学生会组织内部各个部门间的沟通和联系，共同促进我们学生工作的和谐发展。

　Q：我现在宣布：无锡汽车工程学校交通物流系学生分会干部任命大会正式开始，首先让我们欢迎莅临此次大会的嘉宾：XXXXX

　W：让我们；再次用掌声欢迎这些嘉宾的到来。

　Q:学生会一直以来都是学校联系学生的桥梁和纽带，是学校管理的助手和生力军，在上一学期的工作中，我系学生会紧紧围绕学校的工作，以服务同学、锻炼能力、提升自我为工作宗旨，开展了一系列有益于同学身心健康的文体活动，积极创造良好的学风，维护学校良好的教学秩序。取得了很多的好成绩。接下来有请学生会XXX讲话，来对上学期的工作进行总结，并发表对我们本届学生干部的工作期许，大家欢迎~…………

　W：感谢XXX的讲话。在学生会里有这样一群人，他们默默地努力着，付出着，为学生会贡献着自己的力量。

　Q：他们是普通的，很少有人会记得他们所做的每一件小事；他们又是不普通的，是他们的努力和奉献才让大家庭变得完美。

　W：下面，由我来宣布本次优秀学生会优秀干事的名单。

篇三

尊敬的各位领导、老师、同学们：

　大家下午好！

　今天我们在这里，迎来的是……系第xx届团总支学生会竞职演讲暨第xx届团总支学生会聘任仪式。

　首先我谨代表团总支学生会对各位领导、老师和同学们的到来表示衷心的感谢，谢谢你们能在百忙之中抽出时间参加本次活动。

　团总支学生会工作的发展是我们共同的希望，进步是我们共同的目标，创新是我们共同的话题！我们希望通过这场送旧迎新的交流和见证，进一步促进团总支学生组织间、学生组织内部各部门间的沟通和联系，共同促进校团委工作的和谐发展。

　接下来请允许我向大家介绍莅临本次活动的评委和嘉宾嘉宾，他们是：XXXX。以及各兄弟院系的同学们，欢迎你们！

评选建筑类中级工程师 现在需要填写主要工作业绩 谁有范本提供下 （越多越好啊）

第一部分人力管理——赢在竞争优势

第1章给自己准确的定位——人力部的工作职责

第一节人力部职能与职责

一、人力部工作职能

二、人力部工作职责

第二节人力管理工作综述

一、人力管理的六大任务

二、人力管理的工作原则

三、人力管理的工作观念

四、人力管理的工作模式

五、人力管理的工作重心

六、人力管理的工作方法

第三节人力部各岗位职责

一、人力部总监岗位职责

二、人力部经理岗位职责

三、人力部助理岗位职责

四、招聘专员岗位职责

五、培训专员岗位职责

六、薪酬专员岗位职责

七、绩效考核专员岗位职责

八、劳动关系专员岗位职责

第2章组织结构设置与岗位设计管理

第一节组织结构设置管理工作要点

一、组织结构设计的工作内容

二、组织结构设计的工作原则

三、组织分析方法

四、岗位设计工作内容

五、岗位设计工作原则

六、岗位设计工作方法

第二节组织结构设置与岗位设计模板

一、职能型机构企业的组织结构设置模式

二、实行垂直功能型管理企业的组织结构设置模式

三、事业部分权企业的组织结构设置模式

四、分部结构型企业的组织结构设置模式

五、职能分部企业的组织结构设置模式

六、产品分部企业的组织结构设置模式

七、地区分部企业的组织结构设置模式

八、混合企业的组织结构设置模式

九、矩阵式企业的组织结构设置模式

十、高层管理岗位设计模板

十一、行政系统岗位设计模板

十二、财务系统岗位设计模板

十三、人事系统岗位设计模板

十四、生产系统岗位设计模板

十五、企划系统岗位设计模板

十六、营销系统岗位设计模板

第三节组织结构设置与岗位设计规范化执行标准

一、组织结构设计后的实施原则

二、组织结构中的日常考核

三、职能设计的内容

四、岗位设计工作流程

五、岗位说明书内容

六、编写岗位说明书工作标准

人力管理制度表格流程规范大全目录

第二部分他山之石，为我所用

——人力、招聘流程控制

第3章未雨绸缪，居安思危——合理制定人力规划

第一节人力规划管理工作要点

一、人力的工作内容

二、人力的工作方案

三、人力战略工作流程

四、人力规划的步骤

五、人力规划工作流程

六、人力的制订原则

七、6W1H职务分析方法

八、职务分析管理工作流程

九、职务分析的意义

十、编写人力的步骤

十一、人力规划工作流程

第二节人力规划管理工作流程

一、人力需求预测工作流程

二、人力供给预测工作流程

三、人力管理费用编制工作流程

四、人力规划工作流程

第三节人力规划管理实用表单

一、人力表

二、人员需求估计表

三、人员需求申请表

四、各部门增员表

五、增员申请表

六、人员增减申请书

七、年度所需增减人力说明表

八、人事资料记录表

九、人事资料表

十、人事资料卡

十一、员工资料卡

十二、履历表

十三、职员名册

十四、月份员工统计表

十五、管理人员一览表

十六、人事动态及费用资料表

十七、人事动态及费用控制表

十八、人事日报表

十九、人事部门月报表

二十、人力战略实施表

第4章海阔凭鱼跃，天高任鸟飞——人员的招聘、甄选与面试

第一节招聘、甄选与面试工作要点

一、招聘、甄选与面试工作内容

二、招聘的工作原则

三、笔试组织工作内容

四、面试组织工作内容

第二节招聘、甄选与面试规范化制度

一、公司招聘制度模板

二、公司招聘制度范本一

三、公司招聘制度范本二

四、公司招聘管理办法

五、面试工作指导细则

六、内部招聘工作实施细则

七、外部招聘工作实施细则

八、招聘甄选工作细则

九、招聘制订模板

十、面试标准模板

十一、面试提问题目范本

第三节招聘、甄选与面试实用表单

一、招聘申请书

二、招聘书

三、招聘广告及展板

四、招聘人员登记表

五、招聘筛选名单

六、复试通知书

七、笔试、操作考核记录表

八、面试构成表

九、面试记录表

十、面试测评表

十一、人员试用标准表

十二、新员工甄选比较表

十三、拟录用名单

十四、新员工甄选报告表

十五、面试结果推荐书

十六、求职人员登记表

十七、招聘费用估算表

十八、应聘者基本情况登记表

十九、面试评分表

第四节招聘、甄选与面试规范化执行标准

一、招聘人员来源途径

二、常用招聘手段

三、人员招聘方式

四、面试的一般技巧

五、面试发问的技巧

六、面试追问的技巧

七、面试常见偏差及解决办法

八、评价招聘工作的标准

九、招聘成本评估

十、录用人员评估

第5章学会选择，学会放弃——员工的录用管理

第一节员工录用管理工作要点

一、员工录用管理工作内容

二、员工录用管理工作流程

三、员工转正考核工作流程

四、新员工入职流程

五、劳动合同管理流程

第二节员工录用管理规范化制度

一、员工聘用制度模板

二、劳动合同模板

三、员工正式聘用合同书

四、员工短期聘用合同书

五、员工引荐担保书

六、员工报到通知书

七、服务自愿书

八、聘任书

九、聘约人员管理办法

十、专业技术人员职位任用办法

十一、新进人员任用办法

十二、新进人员任用细则

十三、报酬待遇管理规定

第三节员工录用管理实用表单

一、新员工试用申请及核定表

二、试用通知书

三、辞谢书

四、试用员工登记表

五、试用保证书

六、试用合同书

七、临时工人员雇用资料表

八、录用考试成绩汇总表

九、经营财务人员保证书

第6章方圆有术，纵横捭阖——员工的调配与流动

第一节人员调配管理工作要点

一、人员调配管理工作内容

二、员工流动管理工作任务

三、员工竞聘管理工作流程

四、员工流动工作流程

五、人员调配管理工作流程

第二节人员调配管理规范化制度

一、员工内部调配制度模板

二、员工晋升实施细则

三、员工调动实施细则

四、员工降职实施细则

五、人员调动程序模板

六、××公司人员晋升管理制度

七、××公司晋升制度

第三节人员调配使用表单

一、人事变动申请单

二、人员调职申请单

三、企业人事动态通知单

四、员工任免通知书

五、员工任免调遣通报

第7章能者上，庸者下——员工的解聘与留职

第一节解聘、留职管理工作要点

一、人员解聘工作内容

二、人员离聘工作内容

三、解聘与辞职工作流程

第二节解聘、留职管理规范化制度

一、解除劳动关系管理制度模板

二、员工解雇、辞退管理制度

三、企业辞职、辞退管理制度模板

四、员工停职管理细则

五、员工离职管理细则

第三节解聘、留职管理实用表单

一、离职申请单

二、离职通知书

三、离职人员应办手续清单

四、辞职申请表

五、员工辞退（辞职）通知书

第三部分面面俱到，不可偏废

——人力管理不容忽视的六大板块

第8章军无财，士不来——薪酬管理是企业发展的命脉

第一节薪酬管理工作要点

一、薪酬管理工作内容

二、薪酬方案审批工作流程

三、工资发放流程

四、薪酬设计的基本原理

五、薪酬设计的步骤

六、薪酬设计的指导原则

第二节薪酬管理实用表单

一、员工出勤工薪计算表

二、生产奖金核定表

三、员工工资职级核定表

四、员工薪酬调查方案表

五、薪酬调查报告

六、工作奖金核定表

七、操作员奖金分配表

八、营业人员奖金核定表

九、销售人员工资提成计算表

十、生产人员工资提成计算表

十一、按日计薪人员工资计算表

十二、按件计薪人员计件工资计算表

十三、管理、营销人员业绩奖金核定表

十四、生产人员业绩奖金核定表

十五、员工工资表

十六、工资登记表

十七、员工薪酬通知单

十八、员工薪金单

十九、借支申请单

二十、工资发放表

二十一、工资汇总统计表

二十二、新员工定薪表

二十三、员工工资调整表

二十四、人力部工资调整表

二十五、工资定额调整表

第三节薪酬管理标准

一、薪酬构成合理化工作标准

二、薪酬内外部均衡化工作标准

三、薪酬调查工作标准

四、薪酬结构制定工作标准

五、奖金制度制定工作标准

六、职务津贴制定工作标准

七、职务等级津贴制定工作标准

八、新员工薪酬构成制定工作标准

九、其他津贴制定工作标准

第9章拿什么挽留你，我的员工——也是一种竞争力

第一节企业保健管理工作要点

一、企业管理工作内容

二、企业保健管理工作流程

三、的作用

四、的类别

五、设计的原则

六、设计的影响因素

七、设计的方案

八、员工保险管理工作流程

第二节企业保健管理制度

一、企业员工制度范本

二、企业安全保健制度模板

三、企业员工保险管理制度

四、企业文化俱乐部规章

五、企业休闲旅行实施方法

六、员工购买住房方法

七、公司劳保用品发放规定

八、企业劳动保护制度

九、员工医疗保健制度

第三节企业保健管理表单

一、月份工作表

二、员工金申请表

三、员工保险月报表

四、员工体检表

五、员工进修申请表

六、员工子女教育奖助金申请单

七、员工家属生活补助申请单

八、员工工伤医药费申请单

第10章信赏必罚，赏罚分明——员工奖惩办法管理

第一节员工奖惩办法管理要点

一、员工奖惩办法管理内容

二、员工奖惩的规则和标准

三、奖惩办法制定原则

四、奖惩管理各部职责

五、奖惩的流程

第二节员工奖惩办法管理制度

一、公司奖惩办法模板

二、员工奖励细则

三、员工惩罚细则

第三节员工奖惩办法管理表单

一、员工奖惩建议申请表

二、员工奖惩登记表

三、奖惩汇总月报表

四、年度奖惩公告表

五、纪律处分通知书

第11章十年树木，百年树人——人力的培训与开发

第一节人员培训管理工作重点

一、人员培训管理工作任务

二、人员培训管理工作内容

三、人员培训管理种类

四、人员培训管理工作程序

五、培训管理总流程

六、培训流程

七、培训方案制定流程

八、培训教材准备流程

九、培训用具准备流程

十、培训实施流程

十一、培训效果评估流程

十二、培训资料管理流程

第二节人员培训管理规范化制度

一、公司总体培训制度模板

二、公司培训管理细则

三、培训中心管理制度

四、企业各类人员培训制度

五、员工在职培训制度

六、新进员工培训制度

七、新进员工指导制度

八、培训设计模板

第三节人员培训管理实用表单

一、员工培训需求调查表

二、员工培训表

三、新员工培训表

四、年度训练汇总表

五、团队培训申请表

六、个人训练/教学记录表

七、在职员工培训测验成绩单

八、新员工培训成果检测表

九、在职训练结算报结表

十、员工培训记录表

十一、从业人员在职训练资历表

十二、在职训练实施结果表

十三、在职员工受训意见调查表

十四、员工培训报告书

十五、员工培训档案

十六、训练成效调查表

十七、个人外部训练申请表

第12章互利合作，实现共赢——劳动关系管理

第一节劳动关系管理工作要点

一、劳动关系管理工作内容

二、劳动关系管理工作流程

三、劳动合同管理流程

第二节劳动关系管理制度

一、劳动用工制度模板

二、劳动合同管理办法

三、兼职员工工作协议书

四、员工正式聘用合同

五、岗位劳动协议

六、企业培训协议书

七、私营企业劳动协议

八、有限责任公司劳动协议

九、股份制公司劳动协议

十、集体劳动合同

十一、人员派遣协议

十二、涉外延聘协议

十三、劳动争议的处理制度

第三节劳动关系管理表单

一、解除劳动合同申请表

二、解除劳动合同审批表

三、劳动合同顺延登记表

四、劳动合同终止/顺延审批表

五、集体合同报送审核登记表

六、劳动争议情况调查表

第四节劳动关系管理规范化细节执行标准

一、劳动争议的内容

二、劳动争议的特点

第13章注重实效，走向卓绝——员工绩效考核管理

第一节员工绩效考核管理工作要点

一、建立企业绩效考核系统工作要点

二、绩效考核的工作内容

三、绩效考核的工作任务

四、绩效考核的工作原则

五、绩效考核的工作流程

六、绩效考核可能出现的问题

七、绩效考核减少误差的措施

第二节绩效考核管理规范化制度

一、公司绩效考核制度模板

二、中层管理人员年度绩效考核制度模板

三、技术人员年度绩效考核系统模板

四、一般人员年度绩效考核系统模板

第三节员工绩效考核管理实用表单

一、员工自我评价表

二、普通员工绩效考核表

三、管理人员绩效考核表

四、中层管理人员绩效考核表

五、技术人员能力考核表

六、经理人员能力考核表

七、销售部门员工考核表

八、行政秘书绩效考核表

九、仓库管理员绩效考核表

十、办公室主任绩效考核表

十一、综合能力考核表（下级对上级）

十二、绩效考核面谈表

目录ⅩⅦⅩⅧ人力管理制度表格流程规范大全第四节员工绩效考核常用方法

一、实绩统计法

二、调查询问法

三、图尺度评价法

四、关键法

五、评级量表法

六、行为锚定等级评价法

七、个体排序法

八、强制正态分布法

九、配对比较法

第四部分人力管理无小事

——日常事务管理

第14章日清日高，监督有力——员工日常行为管理

第一节企业员工行为规范管理工作要点

一、企业员工行为规范管理工作原则

二、企业员工行为规范管理工作内容

第二节企业员工行为规范管理规范化制度

一、企业员工仪容仪表规范

二、企业员工礼仪举止规范

三、企业员工言行规范

四、企业员工电话规范

第15章没有规矩，不成方圆——人事规章管理

第一节人事规章管理制度

一、人力管理规章

二、人力管理细则模板

三、能源股份有限公司人事管理制度模板

四、商业企业有限责任公司人事管理制度模板

五、餐饮业股份有限公司人事管理制度模板

六、广告业股份有限公司人事管理制度模板

七、旅游业股份有限公司人事管理制度模板

八、业股份有限公司人事管理制度模板

第二节人事规章管理表单

一、人事通报表

二、员工登记表

三、管理人员登记表

四、员工人数与费用动态统计表

五、员工每日动态统计表

六、员工每月动态统计表

七、每月人事变更统计表

八、人事通知单

第16章记录在册，方便查询——人事档案管理

第一节人事档案管理要点

一、人事档案管理任务

二、人事档案管理内容

第二节人事档案管理制度

一、人事档案保管制度模板

二、人事档案利用制度

三、员工培训档案管理细则

四、人事资料管理细则

五、文书立案归档制度

六、声像档案管理办法

第三节人事档案管理表单

一、员工档案

二、管理人才储备表

三、档案查询申请表

四、档案转出记录表

五、档案清单

六、档案查询记录表

标书的格式是什么样子啊？

一、 中级职称评审是指 中级工程师职称，中级经济师职称由个人考试获得，无需专家委员会评审。

二、 中级职称评审基本条件：

1、获得博士学位，经考察合格；

2、获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右；

3、获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上；

4、大学专科毕业，从事助理工程师工作五年以上。

申报评审专业技术资格的人员须出具规定的学历证书。专业证书及其他有关证明均不作为申报评审的学历依据。

取得国外相应学历、学位人员，需提供国家教育部国外学历、学位认证证书，才能按相应学历、学位申报专业技术资格的评价。

先参加工作后取得规定学历的人员，取得学历前后的任职时间可以相加计算，达到任职时间要求的可以申报高一级专业技术资格。

三、外语能力要求

按照杭人专〔2007〕162号文件（文件见附件）中的规定执行。对于通过博思（BULATS）水平测试二级以上者，申报评审中级专业技术资格，可免予职称外语考试；在2004年底前取得国家职称外语等级考试B级合格证书（不包括省划合格成绩单），申报中级和副高级专业技术资格的，可不参加职称外语等级考试。

年龄在40周岁以上（含40周岁）的人员，申报评审工程技术中级专业技术资格时，职称外语可不作为申报的必备条件，考试成绩作为量化评审的内容。

乡镇基层单位专业技术人员要求免试外语（及计算机应用能力）的，评审材料必须经所在乡镇组织人事部门审核确定并盖章。

四、计算机能力要求：

凡年龄在45周岁（不含45周岁）以下人员，须获得3个科目（模块）的全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格证，该合格证在申报评审中级专业技术资格时有效。

对在2006年底前取得的《浙江省计算机应用能力考核证书（Windows2000/XP&Office）》，有效期一律至2008年12月31日止。该证书只能在一个专业技术级别评审时有效，评审通过之后，由评委会办公室在证书上加盖“已评审使用”的专用章。

五、填报材料及真实性要求：

申报对象所在单位必须对申报对象填写内容的真实性进行严格把关，对学历证书、资格证书和奖励证书等有关证件必须认真核对原件，并在复印件上加盖公章，以示审核确认；申报对象要对本人提供材料的真实性负责，并在填写《专业技术资格评审材料真实性保证书》上签字。

对在申报和评审过程中有弄虚作行为的人员，取消其申报资格；已参加评审取得资格的取消其评审结果，并从评审次年起3年内不得申报高一级专业技术资格的评审。

所有评审表格必须严格按照规定的要求填写，自行更改表式的一律作退回处理。上报材料要正确、整齐，一次报齐。申报材料要装在牛皮纸质的资料袋里，并在袋外贴上填写好的《评审材料清单》。

评审材料由区、县（市）人事局、市属主管部门审核后统一报送。

1、申报对象所在单位应提交《专业技术资格评审材料真实性保证书》；经区、县（市）人事局或市直主管部门审核同意的《工程专业技术资格评审委托书》及《推荐评审工程师人员资格审查花名册》，同时上报电子版。

2、评审对象应提交的材料按如下顺序装订成册（如材料多可以分成2册）：

（1）材料目录；

（2）学历证书（复印件）1份；

（3）专业技术资格证书（复印件）1份；

（4）聘任书（或聘约书）任期内连续1套；

（5）外语考试合格证书（复印件）1份；或《职称外语免试审核表》1份；

（6）计算机应用能力考核（试）合格证（复印件），或《计算机应用能力免试审核表》批件1份；

（7）单位转体文件或工资转移单（转体单位或分流人员必附）1份；

（8）《破格推荐中级专业技术资格审批表》批件1份；

（9）个人专业技术工作总结（打印稿）1份；

（10）专业技术人员考核表（事业单位人员为《事业单位工作人员年度考核登记表》）（近两年年度考核表）1套；

（11）复印件1份。

（若要分册可从下面材料开始，并另附材料目录）

（12）论文、论著或研究报告（复印件），已经发表的论文、论著应同时提供刊物的封面及目录复印件1套；

（13）研究成果（复印件）1套；

（14）项目获奖证书等（复印件）1套。

以下材料不需要装订：

（1）《专业技术资格评审表》3份；

（2）《推荐工程师资格人员情况综合表》统一使用A3规格纸张，一式25份；

（3）外语考试合格证书原件，或《职称外语免试审核表》批件1份；

（4）计算机应用能力考核（试）合格证原件，或《计算机应用能力免试审核表》批件1份；

（5）《破格推荐中级专业技术资格审批表》批件及证明材料2套（内容与装订成册中一样）；

（6）提交多篇论文或著作者，请选一篇为代表作并注明。

六、评审材料上报方式：

根据开发区人事局要求，申请中级评审的员工需个人前往人事局提报材料，以便对不符合项直接修改。

说明本投标文件为范本,投标单位投标时应根据自己的实际情况及招标文件,投标申请人资格预审须知等文件编制投标文件,投标文件由投标函部分,商务部分和技术部分三部分组成.

工程施工招标投标文件

项目编号:

项目名称:

投标文件内容: 投标文件投标函部分

投标人: (盖章)

法定代表人或其委托代理人: (签字或盖章)

日期: 目录法定代表人明书投标文件签署授权委托书投标函投标函附录投标担

银行保函格式投标担保书投标文件要求投标人提交的其他投标资料

单位名称:

单位性质:

成立时间:

经营期限:

姓名: 性别: 年龄: 职务:系( 投标人单位名称) 的法定代表人.特此证明.房屋建筑和市政基础设施工程施工投标文件范本

二、投标文件签署授权委托书

本委托书声明:我(姓名)系(授权人名称)的法定代表人、现授权委托(本单位名称)的(姓名) 为我公司签署本工程的投标文件的法定代表人授权委托代理人、我承认代理人全权代表我所签署的本工程的投标文件的内容.

代理人无转委托权、特此委托.

代理人:(签字) 性别: 年龄:

号码: 职务:

法定代表人: (签字或盖章)

委托授权日期:

致:(招标人名称)

1,根据你方招标项目编号为的工程招标文件,遵照等有关规定,经踏勘项目现场和研究上述招标文件的投标须知,合同条款,图纸、工程建设标准和工程量清单及其他有关文件后,我方愿以(币种、金额、单位) (小写) 的投标报价并按上述图纸、合同条款,工程建设标准和工程量清单的条件要求承包上述工程的施工,竣工,并承担任何质量缺陷保修责任.

2,我方已详细审核全部招标文件,包括修改文件(如有时)及有关附件.

3,我方承认投标函附录是我方投标函的组成部分.

4,一旦我方中标,我方保证按照合同协议中规定的工期日历天内完成并移交全部工程.

5,如果我方中标,我方将按照规定提交上述总价%的银行保函或上述总价%的由具有担保资格和能力的担保机构出具的履行担保书作为履约担保.

6,我方同意所提交的投标文件在投标申请人须知第15条规定的投标有效期内有效,在此期间内如果中标,我方将受此约束.

7,除非另外达成协议并生效,你方的中标通知书和本投标文件将成为约束双方的合同文件的组成部分.

8,我方将与本投标函一起,提交(币种、金额、单位) 作为投标担保.

法定代表人或代理人: (签字或盖章)

银行名称:

银行帐号:日期

四、投标函附录序号项目内容合同条款号约定内容备注履约保证金银行保函履约担保书金额合同价款的%施工准备时间签定合同后的天误期违约金额元天误期赔偿费限额提前工期奖施工总工期日历天质量标准工程质量预付款金额预付款保函金额进度款付款时间签发月付款凭证后天竣工结算款付款时间签发竣工结算付款凭证后天保修期依据保修书约定的期限

四、 投标文件

五、投标担保银行保函格式(具体格式由担保银行提供)

六、投标担保书

致: (投标人名称)

根据本担保书, (投标人名称)作为委托人(以下简称投标人)和(投标担保机构)作为担保人(以下简称担保人)共同向(招标人名称) (以下简称招标人)承担支付(币种、金额、单位) (小写) 的责任,投标人和担保人均受本担保书的约束.

鉴于投标人于参加招标人的(招标工程项目) 的投标,本担保人愿为投标人提供投标担保.

本担保的条件是:如果投标人在投标有效期内收到你方的中标通知书后:不能或拒绝按投标须知的要求签署合同协议书;不能或拒绝按投标须知的规定提交履约保证金;在投标有效期内撤回投标文件.只要你方指明产生上述任何一种情况的条件时,则本担保人在接到你方以书面形式的要求后,即向你方支付上述全部款额、无需你方提出充分证明其要求.

本担保人不承担下述金额的责任:大于本担保书规定的金额;大于投标人投标价与招标人中标价之间的差额的金额.担保人在此确认,本担保书责任在投标有效期或延长的投标有效期满后28天内有效,若延长投标有效期无需通知本担保人、但任何索款要求应在上述投标有效期内送达本人.

担保人: (盖章)

法定代表人或委托代理人: (签字或盖章)

邮政编码:

七、投标保证金:(建设单位名称)我单位接受贵单位的邀请,参加工程投标,根据招标文件的要求,我单位现递交投标保证金元(大写: 整)

本保证义务的条件是:如果投标人在投标书中规定的投标书有效期内撤回标书;如果投标人在投标书有效期内接建设单位所发的中标通知书后;未能或拒绝根据投标须知的规定,按要求签署合同协议书;未能或拒绝按投标须知的规定,提供履约保证金.违反相关招标法规有关废标的规定.招标人有权没收投标人的保证金.当投标人落标时,可退还招标文件及所附图纸等资料,同时招标人向其退还投标押金.(无息)投标单位(公章)投标单位法人代表(签字,盖章)

八、招标文件要求投标人提交的其他投标资料(本项无格式,需要时由招标人用文字形式提出)投标文件商务部分格式

投标文件内容: 投标文件商务标部分目录(用综合单价形式的)

(本部分以招标文件要求及工程量清软件的表格为准)投标报价说明

二、投标报价汇总表

三、主要材料清单报价表

四、设备清单报价表

五、工程量清单报价表

六、措施项目报价表

七、其他项目报价表

八、工程量清单项目价格计算表

九、投标报价需要的其他资料本报价依据本工程投标须知和合同文本的有关条款进行编制.工程量清单标价表中所填入的综合单价和合均价包括人工费、材料费、机械费、管理费、利润,税金以及用固定价格的工程所测算的风险金等全部费用.

措施项目标价表中所填入的措施项目报价.包括为完成本工程项目施工必须取的措施所发生的费用.

其他项目标价表中所填入的其他项目标价,包括工程量清单报价表和措施项目报价表以外的,为完成本工程项目施工必须发生的其他费用.

本工程量清单报价表的每一单项均应填写单价和合价,对没有填写单价和合价的项目费用,视为已包括在工程量清单的其他单价和合价之中.

本报价的币种为投标人应将投标报价需要说明的事项、用文字书写与投标报价表一并报送.

投标文件技术部分格式

招标文件内容: 投标文件技术部分

投标人:(盖章)

法定代表人或其委托代理人:(签字或盖章)施工组织设计项目管理机构配备情况拟分包项目情况表

1,投标人应编制施工组织设计,包括招标文件第一卷第一章投标须知11.4项规定的施工组织设计基本内容.编制的具体要求是:编制时应用文字并结合图表形式说明各分部分项工程的施工方法;拟投入的主要施工机械设备情况,劳动力等;结合招标工程特点提出切实可行的工程质量,安全生产,文明施工,工程进度,技术组织措施,同时应对关键工序,复杂环节重点提出相应技术措施,如冬雨季施工技术措施,减少扰民噪音,降低环境污染技术措施,地下管线及其他地上地下设施的保护加固措施等.工组织设计除用文字表述外应附下列图表,图表及格式要求附后.

2,施工组织设计除用文字表述外应附下列图表,图表及格式要求附后.

2.1拟投入的主要施工机械设备表表1.1

2.2劳动力表表1.2

2.3开、竣工日期和施工进度网络图表1.3

2.4施工总平面图表1.4

2.5临时用地表表1.5 拟投入的主要施工机械设备表(工程项目名称) 工程表1.1序号机械或设备名称型号规格数量国别产地制造年份额定功率(KW)生产能力用于施工部位劳动力表(工程项目名称) 工程表1.2工种按工程施工阶段投入劳动力情况

注:1.投标人应按所列格式提交包括分包人在内的估计劳动力表.

2.本表是以每班八小时工作制为基础编制的. 开、竣工日期和施工进度网络表1.3

1,投标人应提交的施工进度网络或施工进度表,说明按招标文件要求的工期进行施工的各个关键日期.中标的投标人还应按合同条件有关条款的要求提交详细的施工进度.

2,施工进度表可用网络图(或横道图)表示、说明开工日期和各分项工程各阶段的完工日期以及分包合同签订的日期.

3,施工进度应与施工组织设计相适应. 施工总平面图表1.4投标人应交一份施工总平面图,绘出现场临时设施布置图表并附文字说明,说明临时设施,加工车间,现场办公,设备及仓储,供电,供水,卫生,生活等设施的情况和布置.

临时用地表(工程项目名称) 工程表1.5用途面积(m )位置需用时间合计

注:1.投标人应逐项填写本表,指出全部临时设施用地面积以及详细用途.

2.若本表不够,可加附页. 项目管理机构配备情况表表1.6项目经理简历表表1.7项目技术负责人简历表表1.8项目管理机构配备情况说明资料表1.9项目管理机构配备情况表表1.6(工程项目名称) 工程职务姓名称执业或职业资格证明已承担在建工程情况证书名称级别证号专业原服务单位项目数主要项目名称一旦我单位中标,将实行项目经理负责制,并配备上述项目管理机构.我方保证上述填报内容真实,若不真实,愿按有关规定接受处理.项目管理班子机构设置,职责分工等情况另附资料说明项目经理简历表(工程项目名称)工程表表1.7姓名性别年龄职务职称学历参加工作时间担任项目经理年限项目经理资格证书编号在建和已完工程项目情况建设单位项目名称建设规模开、竣工日期在建或已完(3)项目技术负责人简历表(工程项目名称)工程表1.8担任技术负责人年限(4)项目管理机构配备情况说明资料(工程项目名称) 工程表1.9

注:1.说明资料主要包括管理机构的机构设置,职责分工,有关复印证明资料以及投标人认为有必要提供的资料.说明资料格式不做统一规定,由投标人自行设计.

2.项目管理班子配备情况说明资料另附(与本投标文件一起装订).

(工程项目名称) 工程表1.10分包人名称地址法定代表人营业执照号码资质等级证书号码拟分包的工程项目主要内容预计造价(万元)已经做过的类似工程