企业家访谈_企业家访谈录

1.访创业者的问题

2.企业家为什么要做创业人物访谈对话节目？

3.成功人士访谈记录

4.访谈类节目有哪些

5.董明珠：成功在于搏命精神

6.励志名人访谈录_成功人士访谈节目记录

7.企业家访谈节目录制的流程是怎样的？

创新之路 （央视大型纪录片） ：《创新之路》是中央电视台重点项目，将以每集45分钟的容量在中央电视台财经频道黄金时间隆重推出。

《创新之路》的主创团队将由完成了《大国崛起》、《华尔街》、《货币》等央视重大选题的核心骨干成员组成，并汇聚了国内外著名的专家学者和在创新领域有突出成就的科学家、企业家、投资人，拍摄将涉及美国、英国、德国、北欧、以色列、日本、韩国和中国等国家和地区。

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访创业者的问题

　看成功人士的英语访谈，可能会让我们对 学习英语 有了更大的动力呢？下面是我为大家整理了访成功人士 英语口语 对话，供大家参考阅览！

　访成功人士的 英语情景对话 1

　A:

　So how did it hen that you created Craigslist?

　是什么促使你创立Craigslist网站?

　B:

　The effort started in 1994 when I was at CharlesSchwab, working then on overall securityarchitecture.

　那是在1994年，那时我还在嘉信理财，负责总体安全架构。

　But I also saw people using the Internet and figuredit was going to be important eventually for anyonein the brokerage business.

　但是我看到人们使用互联网，觉得互联网将在经纪人生意上大有作为，

　So I started evangelizing that at Schwab.

　于是我开始在嘉信理财宣讲这个观点。

　While I was looking around at the Internet, I saw a lot of people helping each other out

　我在互联网上到处看到人们互相帮助，

　and thought that I should do something, too.

　于是我想我也可以做点事情。

　So in 1995，I began to e-mail a bunch of friends about art and technical events in SanFrancisco.

　因此，在1995年，我开始通过电子邮件向朋友们传达旧金山地区艺术展和科技活动的消息，

　Over the months that followed, people kept asking if I could add the occasional job posting andlistings for things to sell, too.

　几个月后，人们问我可不可以加点临时职位发布，或者求购消息，

　Then I said, ?Let?s add apartment listings, too.?

　于是我说，干脆连房屋租赁消息也加上算了，

　It was all done through a very simple E-mail, a cc: list.

　那些都是通过简单的电子邮件抄送列表进行的。

　This is the sort of pattern we still he today

　现在我们依然保持着这种形式

　?people suggest stuff to us, we do what makes sense and then we ask for more feedback.

　人们向我们提出建议，我们将一些行得通的付之于行动，然后寻求更多的反馈信息。

　I left Schwab around the same time I began Craigslist.

　我大约在创建Craigslist的同时离开了嘉信理财，

　Soon I went freelance and had a lot of fun, while working on Craigslist as a hobby.

　我成为自由职业者并享受到极大的乐趣，将Craigslist作为一种兴趣来做。

　One milestone was hit in the middle of 1995.

　1995年中期是一个里程碑，

　At that point, I was sending my e-mails to about 240 people,

　那时我向大约240个人发送电子邮件，

　but the list at that point had gotten around to friends of friends as well.

　但那些列表也在朋友的朋友中传播。

　At 240 addresses, though, the cc: list mechanism broke.

　可是，240个地址的抄送列表机制崩溃了。

　Then I had to use a listserve.

　我不得不使用列表服务，

　I was going to call it Events, since it was still mostly events,

　我准备叫它，因为它毕竟还是一个，

　but friends told me that they already called it Craigslist,

　但朋友们说他们都称之为 Craigslist,

　that I had created a brand unintentionally and that I should keep calling it that

　我无意中创造了一个品牌。我应该一直用这个名字，

　because it was personal and quirky.

　因为它是私有且奇怪的。

　The thing just kept growing.

　一切都在继续发展。

　访成功人士 英语情景对话2

　A:

　Our guest tonight is Howard Schultz, the chairman of Starbucks Coffee Company.

　今晚我们的客人是星巴克咖啡公司的董事长，霍华德舒尔茨。

　He has turned his passion for coffee into a multi billion dollar global business with stores in over 10,000 locations worldwide including Turkey.

　他用自己对咖啡的热情创造了价值数十亿的全球生意，在全世界1万多个地方经营咖啡店，包括土耳其在内。

　B:

　Yes.

　是的。

　A:

　Thank you for being with us Schultz.

　欢迎您的到来，舒尔茨。

　B:

　That?s my pleasure, thank you.

　很高兴来这里，谢谢。

　A:

　I think our viewers would be very interested to know about your early days,

　我想我们的观众会对您早期的生活很感兴趣，

　how Starbucks entered into your life and perhaps more ropriately

　星巴克是如何进入您的生活的?或者更确切的说，

　how you entered into the life of Starbucks in the early 80?s.

　在上世纪80 年代初期，您是如何开始星巴克生活的?

　Could you elaborate a little bit about that?

　您可以 说说 吗?

　B:

　Sure. Well the story is that I actually joined Starbucks as an employee. In the fall of 1982.

　当然。其实我最开始是作星巴克的雇员。是在1982年的秋天。

　And when I joined the company we had three stores, getting ready to open up our 4th.

　我刚加入公司的时候，我们有3家店，正在 打算开第4家。

　What attracted me to the company at that point was the entrepreneurial opportunity

　这个公司吸引我的地方在于它提供的成为企业家的机会，

　and I was really drawn to the quality of the coffee

　咖啡的质量很好，

　and the fact that Starbucks at the time was educating the entire community,the city of Seattle on what good coffee really is.

　并且那个时候，星巴克正在向西雅图所有的人解释什么才是好咖啡。

　I honestly never dreamed at the time that I would one day own the company

　那个时候我做梦都没想过这个公司有一天会属于我，

　and or be in a position where we would he as you said 10,000 stores around the world

　也没想过有一天我们会在全世界范围内拥有如你所说的1万多家星巴克店，

　has just been an incredible journey for all of us.

　这对我们来说是一场令人难以置信的旅程。

　Actually now you are present in Turkey as well

　事实上，现在您在土耳其也开店了，

　and I know in the course of roximately three years you he over 20 stores and

　并且我知道，您3年内在伊斯坦布尔和安卡拉这两个城市开大约20家店，

　I believe, two cities Istanbul and Ankara and you he plans for expansion there as well.

　并且还有扩张的打算。

　A:

　What are your plans for Turkey and the region in general?

　您在土耳其这个地区大致的是怎样的?

　B:

　I must say, I had never been to Turkey before and I visited your country a year ago,

　我必须要说的是，之前我从没有来过土耳其，

　and actually I brought my daughter with me and we had an extraordinary visit.

　一年前我带着我的女儿一起来过你们的国家，那是一段极好的旅程。

　访成功人士英语情景对话3

　A: I?m a reporter from XX Daily, as you know, the job market is getting tougher and tougher now, but you he got a good position in Microsoft China when facing a lost of compes with several years working experience. How do you think an interview?s importance?

　B: Sure. As a well-known fact, the "job for life" is gone - the world is changing so fast, which results in the job market getting increasingly competitive. Most people will need to change jobs at least every few years or so. So you can't get hired without shining at the interview. And as well, your earnings will be dictated by how well you perform!

　A: But in fact, how to do well in an interview seems a quite difficult thing for a lot fresh graduates. Then what?s your open sesame(诀窍) for your own success?

　B: Well, doing well in an interview can be easy if you understand how to prepare and know what to expect! It's crucial to prepare properly for a job before the interview.

　A: That?s true. Precautions ert perils. Could you please explain it in detail?

　B: Yeah, of course. First of all, you should feel supremely confident in all situations! As you know, there?s no recruiter would like to hire a person without confidence when facing problems. Second, you should prepare for answering frequently-asked questions. The last but it?s no less important, you?d he to train yourself what to say to the tricky questions.

　A: Right, I can?t agree with you more. But you know, a lot of job-seeker who can?t make it finally even they think they?ve performed well in an interview, do you think what the root cause is?

　B: Interview success is not just about knowing the questions. It's also about what is behind the question. For example, what do you think they are getting at when they say: "Tell me about a typical week?" Are they just interested in what you do, or is there something else behind the question? Surely they want to know something about you characters. You should convince them that you?re a responsible person instead of your carelessness.

　A: Terrific, that?s exactly true. Thank you very much for your kindness to share your valuable experience in job-seeking. But for the sake of our interview time, I?d he to give it to and end now. After all, I suppose all the readers will reciate for your help. Wish you a brilliant future in Microsoft!

　B: I?m very glad to do that and you?re welcome. After all, thank you for your best wishes.

企业家为什么要做创业人物访谈对话节目？

　创业是创业者对自己拥有的或通过努力能够拥有的进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值的过程。以下是我为大家整理的关于，欢迎阅读!

　访创业者的7大问题

　1、是什么让你想到去创业的?(你的创业目的)

　2、在你创业前，是否收到过家人亲戚的影响?如果有其中谁对你影响最深呢?

　3、是否有过销售或其他相关经历在创业中重要吗?

　4、你在创业中遇到过什么困难?(让你最印象深刻的)

　5、在创业的过程中你觉得启动资金在准备过程中占多大作用?

　6、你认为一个创业者最需要的素质是什么?

　7、你在创业的过程中是否丢失过机遇?如果是那么让你再来一次，你会做些什么准备呢?

　创业成功的关键决策

　1，选择正确的合伙创业人

　人们常把合伙创始人比成配偶，两者确实有很大共性。比如与合伙创始人在一起的时间比任何人都要长;需要与他们共同坦诚面对各种问题(无论多么不情愿);共同面对合伙经营时的起落波折(直到离婚)。我对我的合伙人就能给予百分之百的信任，在所有重要的决定上都能靠他/她做权衡。创业过程中，我们确实犯下了一些错误，但我们能共同面对承担。我们也很享受在一起的时间，这让我们的 创业之路 其乐无穷。我们的顾客、雇员和投资人都能感受到我们与公司、以及彼此间存在的这种信任，使得这样融洽的共同创立人间的关系成为了我们商业的一大优势。?Martina Welke，ZeaLyst创始人

　2.注册Mixergy

　在中国设立创业公司一个巨大的困难就是，没有办法找到能够对创业者们起到引导作用的企业家或?导师?，主要原因就是，这样的人没有一位在中国。如果有了这些人的帮助，那么很多错误都可以得到避免。我曾在网上寻找这样能分享创业者经历，开办学习班给予能帮助创业者们实际帮助的网上社区。这样，我知道了Mixergy，看了它们网上的三个 面试 后，立刻决定注册。这个网站给了我莫大的帮助，我能说出十个改变我创业和生活的访谈或网站课程。Mixergy为我提供了产生新创意和实施有效策略的平台，鼓励我继续为自己的金融梦想奋斗。?Derek Capo，来自Next Step China

　3，以人为本

　我们所做的最重要的决定几乎都是与?人?相关的。杰出的人能塑造也可能毁灭一个创业公司，失败的雇佣决定会迅速把企业送上末路。拿Speek的共同创始人和早期雇员来说，每个人都是具有能力有和愿意为Speek承担一定风险的特质的个体。Danny Boice，谈有关他的创业公司?Speek?。?Danny Boice，来自创业公司Speek

　4.对错误的顾客说?不?

　我们可能从早期就会发现，那些并不与自己公司服务核心契合的顾客花费了我们80%的时间，而余下能用于扩大和升级业务的时间就非常有限。因此，很有必要重视筛选和排除顾不对口顾客的过程，把有限的精力专注用于真正对公司有益的顾客上，在轻松愉悦的环境中，高效率地为这样的客户群工作。?Corey Blake，来自创业公司?Round table companies?

　5.开拓新市场

　我们的公司一直关注未被开发的新市场，那儿激烈的竞争还没有建立起来。比如，早些时候，我们关注清洁技术公司，从旧金山开始，到去年扩展市场到洛杉矶。我们之所以这样执着与新市场和新机遇，并投入大量，是因为这样做能使我们把握先机，成为这个市场的主动者。?Did Ehrenberg，来自?早期成长?金融服务公司

　6.自主进行市场调研

　关于我们的公司?Star Toilet Paper?，从一开始对显然必须花费一番功夫得到答案的问题上，我们抱有自己的看法。从公司刚成立，我们兄弟两人就决定，自己进行市场调研、自己拟定商业书，而不是像很多公司那样外包。通过自己执行这些活动，能对自己的生意建立全面的了解，以及如何进入这个目标市场。通过自行完成前期工作(当然我们雇佣其他人处理法律相关环节，并解答一些必须的问题)，我们在进入市场前，就对自己的公司有了足够深入的了解。?Bryan Silverman，来自创业公司?Star Toilet Paper?。

　7.关注市场&优先销售

　和很多创业人一样，开始总是雄心勃勃，但很快就意识到，要想建立?市场?，需要首先对?市场?有个更为明确的定义。我们最初的目标是把产品推向每个医生办公室，但在一些传统行业，如健康保健 教育 ，没有人想做第一个吃螃蟹的人。换句话说，只有你先建立了可行度，他们才会接受你的产品。我们关注一个市场的一个产品，集中于一个关注点，这种方式帮助我们团队实现初步的目标后，再一步步向其中添加新特点和新功能。这种通过单一顾客基础关注市场份额和产品的 方法 ，也能让我们实行优先销售，获得反馈，再此基础上再进行销售，以此循环，而不是一味的生产产品。Shradha Agarwal，创业公司ContextMedia

　8.走出创业第一步

　创业会是件无比艰辛的事，有无数的理由来说明你本可以免去这些麻烦，比如没有钱，比如现在有稳定的工作，比如创业公司的成功率一直低的让人灰心。但如果你没有纵身走出创业的第一步，那么对你来说创业的成功率永远是零。精打细算，稳扎稳打，同时记住，站在岸上永远学不会有用。?Nicolas Gremion，来自创业公司Free-eBooks.net。

成功人士访谈记录

1、企业家为什么要做创业人物访谈对话节目？

2、访谈对话节目可以用作企业宣传片使用。

3、宣扬企业品牌形象；诠释企业文化精神；展示产品用途功能；

4、提高企业知名度，配合促进产品销售；

5、培养员工荣誉感，增强团队凝聚力；

6、弘扬企业匠心文化，传承企业工匠精神；

7、企业公关宣传，投融资路演；

8、助推企业品牌发展，提升企业品牌形象；

9、威权背书，增强客户消费者信任；

10、记录自己创业故事，传递企业品牌声音，树立企业品牌形象；

访谈类节目有哪些

　每一个成功人士都是值得我们学习的，而也有很多关于励志名人的访谈节目都非常引人入胜，那么励志名人访谈录都有哪些呢?以下是我精心为大家搜集整理的成功人士访谈记录，希望对大家有所帮助!

　成功人士访谈记录篇1

　被访谈人：蒋某

　性别：女

　 教育 背景：大学本科

　职业：教师

　访谈形势：电话访谈

　访谈内容：

　问题1：老师，你是从事教师这一专业的，请问一下你为什么选择这个专业?

　答：这个还得从我小学说起了，在我读小学的时候，我的成绩挺好的。所以在放学后，我时常留在教室里，用粉笔在黑板上写下老师讲过的一些内容，然后给成绩差的同学讲解。久而久之，我喜欢上了站在讲台上，给同学们讲解的那种感觉。因此，我选择了当教师。

　问题2：老师，在你的职业生涯中，对于当老师这一想法有动摇过吗?

　答：这肯定是有的。在我上中学时，中学的某班主任就强烈建议我们长大后不要当老师。隐约记得他说过，当老师工资不高，而且学生也越来越叛逆了，老师有时候都管不住他们，他们还学会跟老师顶嘴了。那时候我也迷茫了。后来，这件事有跟我父母说了，我父母是比较支持教师这一职业的，他们觉得，教师这一职业很稳定，一个女孩子家，有份稳定的工作就好了。因此，我也下定决心了。 问题3：老师，你是如何找到这份工作的?

　答：说实话，教师这一职业工作并不会难找，大多数是学校会安排，也有人去自己心仪的学校应聘。大学 毕业 后，我自己找了一间离家不是很远的中学，因为我是大学本科的，也蛮顺利地进入那间中学。开始了我的教师生涯。

　问题4：老师，从现在的这个社会看，你觉得教师这个专业就业前景如何? 答：现代社会经济发展较快，像软件，网络这些专业，是很热门的，也变得越来越重要了。很多年轻人喜欢追求新鲜事物，对于教师这个专业也没什么兴趣。如今，教师这一专业是很欠缺人才的，所以教师这一专业的就业前景还是不错的。 问题5：老师，你认为这项工作需要具备什么样的素质、技能和 经验 ? 答：当代本科生，(平时)是家里最大的希望?成为有用之才。

　1.进行过支教活动，有课堂实习的经验或实践的经验。

　2.不怯场敢于在众人面前讲话，有比较标准的普通话。

　3.如今很多学校都是使用电脑上课的，所以要有一般的计算机知识。

　4. 有为人师表的素质和心态，人格健全，思想和生活方式健康向上，热爱本职工作，爱护学生，有事业心和责任心，为人师表。

　问题6：现在专科毕业，面临着深造和工作的抉择，老师，你有什么看法?

　答：确实，现在的大学生毕业面临重大抉择，深造还是工作，现在还有很多同学选择创业。我觉得，考虑兴趣和专业还是比较重要的，搞研究或是工作，没有兴趣都是没法进行的，就感觉被逼着做事，效率就没有保障，更别提进展了，其次是专业，要是做与自己专业相关性较大的工作，入门快，反之困难就比较大，不过也不是说跨专业不好，还是看自己的兴趣。最好，还得看看自己的家庭状况。

　问题7：老师，你满意你现在的工作吗?

　答：这怎么说呢?我觉得，我对现在的工作是比较满意的。你想想，每天都能和学生相处，聊天，知道了他们的一些想法，帮助他们解决学习上或者心理上的问题。这时，我扮演的不仅仅是教师这一角色，还有朋友这一个角色。和学生一起上学，一起放学。我觉得我自己也回到了中学的时候，这种感觉很美好。

　问题8：你认为当老师最有成就的是什么?

　答：最有成就的事?我觉得应该是我教过的学生，很多人离开学校后还是和我保持联系，和我聊一些他们碰到的事，我觉得我们更像是朋友。

　问题9：老师，你对现在的大学生谈恋爱有什么看法?

　答:现在在校的大学生都已经是成年人了，应该分得清什么是主要，什么是次要。应该能懂得处理爱情和学习之间的关系，所以，也没有什么对错之分。不像高中的时候，偷偷摸摸地怕老师知道。谢谢老师能在百忙中抽出时间接受我的访谈，也十分感谢你的建议，谢谢!

　 总结

　此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也 说说 自己的感受吧。

　我觉得，作为一个大学生，我们应该清楚我们该做什么，要做什么。上职业生涯规划课，从中我们了解了其实专业是多种多样的，既然我们选择了专业，那我们能做的便是全面了解专业知识，巩固专业基础，学有所成。认真做好职业生涯规划，是很有必要的。职业影响的是一生。

　以下就我们参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：

　(一)学好课程，掌握专业知识。

　在课程的学习中，将政治理论课学好，多读一些社会科学、管理科学方面的书籍，这些课程更多是教你做人。在本专业的学习中，系统地学习和牢固地掌握本专业的知识，对所学专业现状和最新成就要有较深和广泛的了解，具有专业知识的提取、转换、迁移能力，这是大学生事业成功的必备条件。

　(二)学好英语和电脑，熟练运用工具。

　 英语学习 是大学学习的重要组成部分，通过全国统一的大学英语四级、六级等考试表示自己具备英语水平，外企对大学生的英语水平很高，尤其是纯熟的口语。所以，开口说英语，多多用英语。贵在坚持!

　与此同时，还要多充实自己在电脑方面的技能。了解一些办公软件的操作，如Word处理文档， Excel 处理数据等等。

　(三)参加实践，理论联系实践。

　在生活中或者学习上，多与人沟通，多参与活动，提高表达能力、 人际交往 能力和组织管理能力，需要我们用大量的实践来培养应变能力，还要有创新意识。我们可以通过勤工俭学和参加社团活动等等来提高各种能力，学会渔而不满足鱼。

　(四) 自我生涯准备

　无论是在哪里，我们都会碰到形形的人，打交道是必须的。但是如何给人留下一个好的印象，这是一个值得关注的问题。掌握社交礼仪，与人会面时，着装要得体，微笑，留意自己的 言行举止 。在与他人的交往中，我们要真诚，尊重他人，当别人有困难时，伸出援助之手。时刻懂得感激别人，犯错了，要勇于承认错误。

　作为大学生，我们已不能像以前一样，纯白得像一张纸。作为成年人，我们 也有了责任，有了义务。我们要承担责任和履行义务。遵守大学 规章制度 ，不做违法的事。热爱他人，还要珍惜自己。分清事情的主次，掌握专业知识，学会更好地融入社会，与他人相处。离家远了，还是与家人保持联系。争取做一个合格的大学生。

　谢谢!

　成功人士访谈记录篇2

　访谈主题

　主题：?访谈成功人士，感悟成功的历程，体会收获的甘甜?

　访谈理念及目标

　1.通过访谈，增加自己的交际能力，拓宽自己的知识面，是自己的视野更开阔;

　2.通过访谈，发现和理解他人，并从中获取各种宝贵的经验。让我们能认识自我，规划人生，以形成正确积极的人生观、价值观，更好地实现自己的理想;

　3.在访谈中，注重专业切身知识的?梳理?，以此让我们毕业后所找寻的工作不再迷茫;

　4.注重多方面话题，让每个人都能在访谈中获得收获及成功感。

　5.通过访谈，让大家认识到成功的重要本质。

　小组分工

　1、葛艳静：负责司端国和朱增飞两位学长的联系工作及谈话场地的选择。

　2、谭凤、苏永花：负责访谈细谈及筛选访谈需要的问题。

　3、沈晶晶、覃小朵、吴珂：负责提出问题及记录访谈内容。

　4、齐美玲、黄小静：负责材料最后的汇总整理及书写访谈 报告 。

　访谈对象

　桂林航天工业学院2010级航空服务专业优秀毕业生

　司端国(现在南航从事空乘乘务)和朱增飞(现在国航从事空中乘务)两位学长。

　访谈形式

　司端国：以座谈会聊天的形式。

　朱增飞：以网聊、的形式。

　访谈的具体内容

　每个人都渴望成功，但成功却只是眷顾少数人，为何成功不是普度大众，而是只肯眷顾少数人，我们通过对司端国和朱增飞两位学长的访谈，发现他们的成功秘诀都有着很多的相似之处。

　一、目标明确的梦想

　问题：你现在的理想和你小时候的理想还一致么?为了实现你的理想你是怎样为之奋斗的?

　司端国：其实，小时候的理想有太多太多了。现在长大了，有了更理智的想法，毕竟我是一名大学毕业生，面临一个很严峻的问题?择业与就业。在大学建立一个明确的目标十分重要，朝着这个目标前进，并一直相信自己能行，那么你就能实现你的目标。拥有明确的目标真的很重要，只要坚信自己的目标，并朝着它勇往直前就对了。

　小结：成功的人心怀梦想。他们有着极为明确目标感，显著的目的性。他们清楚的知道他们想要的是什么。他们知道如何将事情办好。他们能够在最大限度内运用自己的技能、天赋、精力和知识。他们做那些必须要做的事情，而不仅仅是那些喜欢做的事情。他们努力工作并出色完成任务。他们不会轻易地被别人的想法和观点所左右。 他们有着坚强的意志力。 睿智而富有思想。对于成功的渴求为他们带来了意想不到的收获。他们希望完成任务。拥有高度的热情、使命感和自信心。

　二、积极的心态

　问题：你觉得成功的 方法 是什么?

　朱增飞：首先你要对自己要做的事有一份责任和担当，并要为这件事的失败做好准备，在面对失败时你要有足够的勇气，因为你要面对很多人的否定。或许这条路上别人比你走的要远，在自己没有成功之前你要勇于接受别人的批评的意见，并化为己用。你不知道你什么时候才可以成功，你要时刻准备着，因为有人说等着机会找你，不如你自己去找它。

　小结：成功的人拥有良好的心态，永不气馁。他们不指望天上掉馅饼，也不指望一开始就成功，成功从来都不是一步而成，而是经过不断的努力奋斗才能取得成效;他们一直在为自己的成功做着积极的准备，机会与成功一直是留给有准备的人的。

　三、敢于负责的勇气和魄力

　问题：你以后的理想与你小时候的理想还一致吗?在学习上你想给我们这些学子什么建议?

　司端国：关于理想，其实，我想说的是：以后的理想和小时候的理想是不同的。小时候，心智都还没成熟，很单纯的认为什么好久想去做什么。比如，我小时想当科学家，但是在后来的学习生活中，逐渐的成长，你会发现时代是一直在变化的，自己的学习环境也在改变着。不可能单纯的说我要做科学家，或是怎样......随着知识的增长，理想也是会改变的。但是只要想要有理想，就会有动力，在做什么事的同时，一定要在这期间为自己的行为负责。要正视自己的思想，勇敢的去做，不怕失败，要有勇气去承担。

　小结：成功的人敢于对他们的行为负责。他们从不寻找借口。他们不埋怨别人。也从不抱怨。他们勇于承认错误。当自己犯错误的时候，勇于承认它，并改正它，然后继续前进。绝对不要花费时间、精力、金钱或者 其它 的东西去为一个错误或错误的决定而辩解。

　四、严格自律、坚持不懈的作风

　问题：成功的秘诀除了敢于负责的勇气和魄力还有哪些?

　朱增飞：恐怕这个问题没有准确的答案，那我就谈谈自己的理解。

　很多时候我们大家都走在同一条路上，这条路不知道是否正确，也同样不知道有多少人可以陪你走到最后。或许刚刚开始的时候我们大家都会充满，但是通往成功的路上总会充满曲折布满荆棘，在行走的时候有许多人选择了放弃，看到别人放弃的时候你不知道自己是不是要坚持走下去，因为你不知道这条路要走到什么时候，所以你必须有强大的勇气面对失败，并坚持不懈的继续。在得不到别人的肯定的时候，你要记得自己最初的梦想，然后擦干泪水抬起头去面对这条还没有走完的路，成功总会伴随着孤独，所以你要学会忍受这一路寂寞，坚持不懈。

　成功的路上总有诸多辛苦，但你要记得最初的梦想，未来谁都不知，但你可以通过努力为未来增加些许光彩。

　小结：成功的人始终不记向成功奋进。他们非常自律。他们拼命努力工作，甚至加班加点。对于成功他们有着强烈的欲望。为了完成工作他们愿意付出任何代价。所以他们总是能完成一些其他人认为不可能完成的任务。 完成一项使命后给他们带来的是巨大的满足感。

　成功的人是专注的。他们专注于最为重要的目标。他们不会受到其它事物的干扰。他们绝不拖延时间。对于他们所做的重要方案，不到最后一刻他们不会让方案就此搁笔的。他们的工作是繁忙而卓有成效的。 成功的人具有决断力。 他们仔细研究各种相关的因素和事实，充分地讨论和思考，然后果断地做出决定。决定做出不会有一丝迟延，一定是当即立断的 。

　五、成功的人际关系网

　问题：你觉得在你的成功之路上，是勤奋比较重要还是运气占多数?

　司端国：大家都知道，我大二时 面试 航空公司就过了，这是无法否定的?运气?，但是，运气固然很重要，但是后期在航空公司发展还是很需要勤奋的。你不仅工作要勤，作业要勤，训练要勤，最重要的是，要勤于帮助别人。一个良好的人际关系是你成功必不可少的，所以，不管是现在、以后、还是将来，我们都要建立好自己的人际关系。

　小结：成功的人知道如何与他人共事和合作。他们有着外向的性格。在他们的周围聚集着许多为他们提供帮助与支持的人。而他们则是领袖。成功的人们是狂热的。他们会因自己正在做的事情而激动，同时这种激动会传染给其他人。他们能将人们笼络在他们的周围，因为人们愿意与他们一起工作，成为生意上的伙伴，愿意和他们在一 起。

　六、开拓创新的意识

　问题：对于我们以后的道路，有什么更深远的建议吗?

　朱增飞：如一个人都是懒，马马虎虎地过日子，机遇就是跑到你面前来，也没有机会。我有写 日记 的习惯，每到一个地方，到哪里面试，就会把自己的不足和需要改进的地方记下来，下次再面试时就不会出现同样的错误了，久而久之，我们就在无形中掌握了一门面试技巧，时刻都在准备着，你就可能成功。

　小结：成功的人总是不断地在寻求解决问题的方案。他们具备敏锐的观察力，拥有可以识破机遇的头脑。当他们发现机遇的时候，他们会很好地利用这些机遇。 成功的人具有独特的想法，培训经历，或者是技能，又或者是天赋。他们知道成功应具备些什么(所需要的技能，天赋,和严格的培训)。如果他们还不具备这些，他们就会努力去寻找具备这些东西的人，并向他们学习。

　学长们的寄语

　人都是会犯错的，我们不是圣人，不可能不会出错。大多时候，是我们的思想在控制着我们的行动，之所以一生一事无成，皆因为在自己的思想和认识中缺乏对勇于负责这种精神的理解和掌握。常常以自由享乐、消极散漫、不负责任、不受拘束的态度对待自己的工作和生活，结果，无可避免地忘记自己的理想，不再为其努力奋斗，渐渐地沦落为工作和生活的失败者。要成功就要改变态度，努力培养自己勇于负责的精神，那么你将会产生无穷的力量，积极地为自己的梦想和事业努力奋斗，直至成功。

　访谈总结

　非常感谢司端国和朱增飞两位学长接受我们的访谈，他们完全敞开自己的心扉，把他们宝贵的工作 学习经验 毫不保留的讲述给我们听，我们感到受益匪浅。通过这次访问，我们学会了很多，收到了很大的启迪，对于将来，我们也不再像以前那样迷茫，确定好我们以后的目标，扎扎实实地朝我们理想的方向发展，并且坚信，只有说不到，没有做不到。我们以后也要像他们一样，要具备以上素质，克服不管是现在的还是以后的困难险阻，努力朝前，争取有个辉煌的人生!

　访谈心得

　能够达成自己理想的人就是成功的人。因为世上有很多人庸碌了一生，都不知道自己在做什么，为了什么而努力的去做。而达成自己理想的人，他们有目标，有方向，而且向着目标前进，并且达成自己的目标了，那他们就是成功的人.且不说他们的理想有多么崇高，所谓人各有志，尽管他们的理想在他人看来并不算什么，但是他们通过自己的努力，实现了自己的理想，并从中获得了满足，那他们就已经成功了。有很多人被认为是成功的人，但是他们并不是开心的人，这

　样也能算成功吗?所以最后我们认为，能够设立自己的目标，并勇敢的朝着自己的目标前进，不抛弃，不放弃，不为外界所迷惑，最后得以实现自己的理想，并从中获得喜悦、满足的人就是成功的人。

　成功人士访谈记录篇3：雷军《遇见大咖》访谈录

　?回应飞猪理论谈创业经验

　谈行业竞争

　雷军：只用了两年半时间就成了中国第一，每一个同行的发布会都要踩我们几脚，而且当我们成为目标以后竞争又很激烈，所以我们好像成为了一个防守者。我原来是一个追赶者，是个颠覆者是个挑战者，今天我怎么突然莫名其妙变成一个防御者，这个心态让我有点没有转换过来。

　央视：你周围的朋友他们还是很多会用iPhone，他们会不好意思吗，会想把手机藏起来吗?

　雷军：我觉得应该来说的话这也是所有国产手机同行共同努力的目标，我觉得我们得正视一点，苹果在这个世界上还是比较领先的。所以我觉得整个国内产业在跟全球竞争的过程之中我觉得我们还得承认差距，面对差距，怎么赶超。我相信我们应该越来越接近，我们应该比的是我们进步。

　谈粉丝模式

　粉丝经济模式是小米的核心竞争力。当央视问雷军，这容易复制吗?雷军回答：不容易复制。

　央视：周鸿?他们也都在讲用户体验，把用户放在第一位?

　雷军：其实粉丝模式跟互联网谈的用户体验的差别在一个强调数量，你看互联网动辄就强调我有多少多少亿的用户。我们谈的是热爱，我们谈的是爱。所以这是两种，其实有本质的差别。

　回应飞猪理论

　飞猪理论是小米创始人雷军说过的一句话：创业，就是要做一头站在风口上的猪，风口站对了，猪也可以飞起来。这句话旋即成为创投圈流行语，也是?互联网思维?的最重要注脚之一，各行各业尤其是传统产业积极寻找风口，大家都希望成为下一个?飞猪?。(80后励志网注释)

　雷军：我终于有一个解释的机会，因为那个飞猪理论是我提的，最近引成了批驳的焦点。说我是机会主义，这个可能大家对整个，我讲这句话的背景不了解。

　任何人成功在任何的领域都需要一万个小时的苦练，如果没有基本功，谈飞猪的话那真的是机会主义者。所以大家千万不要忽略，今天在空中飞的那些猪，他们都不止练了一万个小时，可能练了十万个小时以上。

　如果是大学一年级，我建议你首先把英文学好。真的觉得很遗憾的事情，我英文水平比较差，搞得我母校因此蒙羞。我看网友评论说我们武汉大学的英语都是体育老师教的，只有我一个人英语很差，除我以外武汉大学的校友英文都很好。

　创业还是一个挺辛苦的活，要劳其筋骨饿其体肤，这么好的办公室都有点不敢想象。反正我坐在这里很梦幻的感觉，在这么梦幻的条件下创业，是不是更有创意我不知道。

　不会说不

　央视：上次访李彦宏的时候我说你很喜欢坐在电脑面前，不太喜欢坐在人的面前，他说是这样。

　雷军：其实这一点我还挺羡慕李彦宏的，因为大家都认为李彦宏不擅长跟人打交道，他就可以不做，也没有人指责。大家都觉得雷军的亲和度很好，你看你能不能来一下，比如今天上午我正在开一个电话董事会，我们负责人跟我敲门说，哪个区域的领导来了你能不能出来打个招呼?你只要一打招呼就是半个小时。

　因为不去，第一客人觉得不高兴，我们负责的主管这些领导也觉得我不支持他们工作，可是我要支持，你知道我每个星期都有三、四拨，所以其实在中国做企业非常非常的累。

　我小学同学来北京跟你打个电话见十分钟，你说没空，来了肯定不是十分钟是吧，而且他之前没有排在你时间表上，他现在临时找你，你每天有十个会你想怎么插吧。如果真的打个招呼OK，他都来你办公室了你说真的只坐十分钟，这也太不近人情了吧。

　央视：那是不是现在小学同学见不了你了吧到北京来，能见吗?

　雷军：我觉得如果提前约的我还是会见，这就是我的缺点了。

　央视：就是不会说不。

　雷军：对，我有时候很难说不的一个人，因为我不愿意让大家不开心，这是我性格的缺点，我知道这件事我不应该答应，但是我有时候实在拉不下面子，所以我这样的性格就会导致我在今天这个位子上就会非常的累。

　寻找风口

　雷军：就是我出道也是很早的，我1989年就出道了。跟我熟的朋友就觉得，你看雷军这么拼命也就干的这个样，本质上雷军也不行，战略能力差了一点。

　我很不服气，我觉得我绝对不笨，我觉得你们都做互联网，我做软件好酷啊。你想我们坚持了那么多年，到后来你发现微软也落后了，所以话说回来就是如果像我这样的人，不坚持不行，太坚持也不行。

　所以我就到了40岁我做小米之前，我至少悟透了成功的关键，我觉得聪明的人，勤奋的人这个世界上多了去了，这是成功的前置条件。有这些不保证你成功，真正重要的是顺势而为，你要找到那个风口。

　低调是再创业成功的基石

　雷军说，他说他退休的那3、4年时间里面我把自己的姿态放的很低，我没有把自己放在成功者(的位置上)。比如说不要司机了，没有秘书，没有办公室，什么都没有，就是一个双肩包，有车也不开。

　雷军：我做到了。你想一个初创型的老板天天头等舱，五星级套房，你仔细想你给公司带来的 文化 就一定不是创业文化，那就是富二代，富二代我们就拿钱砸，运气好砸成了，运气不好就不具备可持续的作战力，尤其我做投资以后我看到了很多成功者再创业，都遇到了很多的问题。所以我在再创业的时候我认为保持创业本色是最关键的， 我找到一个非常好的方法，其实也愿意跟那些成功的企业家想再创业也跟大家分享就是低调。

董明珠：成功在于搏命精神

目前央视的访谈节目有《对话》、《聚焦品牌》、《聚焦三农》、《中国匠心》等，这些都是目前国内比较关注的企业家访谈节目。

但各档节目的选题不一样，比如农业频道选择企业家都是农牧业行业的，CCTV-2套的《对话》入选企业一般是行业知名企业，对比来看，《聚焦品牌》选题相对比较宽松

励志名人访谈录_成功人士访谈节目记录

董明珠：成功在于搏命精神

　嘉宾：珠海格力电器股份公司总裁 董明珠

　主题：成功和价值取向

　主持人：张沉

　访谈地点：北京

　访谈摘要：在商界，女性和男性企业家能做到平等吗?或者谁更优秀?在中国，实际情况是越来越多的优秀女企业家涌现，而且个性鲜明，和男性企业家同台竞技，成为一个时代一道风景。董明珠是最具代表性的一位，是中国女企业家中的?一姐?，她是最杰出和最受争议的女企业家之一。

　成功在于搏命精神

　腾讯财经：这几年中国出现了很多企业家榜单，在女性企业中你几乎是独占鳌头的，始终是第一名，你觉得成功的因素在哪里?不足的地方在哪里?

　董明珠：我觉得主要是有搏命的精神!有时候在你选择的时候，一个人最重要的是你把人生价值追求定位在哪里?是为钱而奋斗?还是为别人带来的幸福，这样一个价值取向。所以我们在跟一些朋友吃饭的时候，跟你谈你什么，你都是格力，谈别的东西你都没有兴趣。我觉得真的要有这样一个精神在里面，才能感染一批人，大家愿意为这个品牌付出，才能把这个品牌做到最好。

　腾讯财经：当初从一个公务员的身份下海，是怎样想的?

　董明珠：其实我不是公务员，我只是在一个行政事业单位，但是我觉得跟单位的性质是没有关系的。一个人做一件事情一定要做好，我下海也不是为了挣钱，只是走进珠海觉得珠海的环境太好了。对个人来讲，人家说你有什么目标，我可以说是没有目标的。这个地方是我一个落脚的地方，就是这样一种简单的感觉，所以我就到了格力。

　腾讯财经：现在你觉得是完美的?还是还有一些欠缺的地方，你现在已经做得足够好了。

　董明珠：欠缺总是会有的，因为我们现在还不能做到全世界的人来买我们的产品，追求是永无止境的。没有说我是最好，只有更好、没有最好。其实任何时候做完了一件事情的时候，回头看看，总觉得有不足的地方。

　原则性问题不可妥协

　腾讯财经：我看关于你的一本书?《行棋无悔》。我个人感觉你有温柔的一面，同时也有强悍的一面，这两面体现在事业上，我感觉到你是很强悍的，在生活上是一位温柔的母亲。

　董明珠：我觉得这个东西是原则、非原则的问题，而不能简单划分为生活不生活。尤其是原则性的问题，你是不可妥协的，所以别人感觉你很强悍，但是不是原则性的问题，我觉得可以放弃。

　腾讯财经：您觉得哪些问题是原则性问题呢?

　董明珠：比如说企业的利益就是原则问题，工作上我们提到的制度是原则性问题，是任何人不能破坏的，我觉得是原则问题。所以跟我在一起的人都说，离我远一点好，太近了容易发现问题，发现问题我对他们是不分场合，不分时间，很直率地提出来，所以他们可能觉得这一点上我很强势。我就对他们讲一个简单的道理，当一个人不说你的时候，其实他是对你最不关心的.人，因为我觉得当一个人看到你的不足，给你提出来的时候，让你能够知道自己的缺点，能够改到，我觉得是真正呵护他，爱护他。

　所以很多人不理解，有的人那个人很不错，去找他都可以帮助，没有原则。当你涉及到个人利益的时候，你觉得他很好，很不错，但是当你为某一个人的利益满足的时候，你伤害的是大的利益，所以当你选择大与小的时候，我觉得应该维护大的利益，而不是小的利益，这就是人家讲的，我很强势，可能是这样因素吧。

　女企业家创业环境越来越好

　腾讯财经：现在女企业家一代一代涌现出来，我知道你在女性企业家俱乐部里面做好多事情，女性创业和男性相比，她是有一定优势和劣势的。你觉得你们这一代的女企业家上的共同特点是什么?如果新的一代女性企业家出来的时候，她们应该注意的问题是什么?

　董明珠：我觉得这个环境是越来越好，特别是过去对女性的歧视已经不存在了，关键是看女性愿不愿意走进这个付出的行列里面去。其实我们成功背后都是付出，没有付出是不能成功的，所以投机取巧的，走捷径的人不可能可持续成功，在某一个时间段，可能是成功的。但是他不是永久性的。要想可持续地成功，你就要坚持自己的信念。

　腾讯财经：有的时候坚持自己的信念或者是自己的理想是很难的，特别一个人长期遇到困难的时候，很多人是容易退缩的。当你遇到困难的时候，当你要退缩没有退缩的时候，你用什么办法来让自己坚持?

　董明珠：当然要想办法，让别人理解你，得到别人的理解，比如说你在公司里面处理一些问题，别人不理解，你要让别人理解你。我们光拼这样一个精神，简单地是不行的，你肯定会有很多方法，我觉得管理模式是很重要的。而且我觉得更多时候遇到的困难，一种是自己必须要克服的困难，一种是需要更多人共同面对的困难。所以看你是哪一样的问题，反正我觉得女性千万不要认为自己是一位女性性格的特点去做事情。

　腾讯财经：你在创业的时候已经把性别抛开了?

　董明珠：当然，如果你用性别希望别人同情你获得的成功，我觉得那是没有价值的。

　职务越高，权力越小

　腾讯财经：提到管理模式，今年格力销售额已经达到830个亿，格力推崇怎样的模式呢?

　董明珠：我觉得可能我们最大的特点就是创新。而且我们这个创新不是在某一个层面，不是个别人创新，而是全员创新，而是每一个人都觉得自己有创新的能力，都能够体现自己的价值，人生最终不是追求的结果，而是这个过程，过程很重要。

　腾讯财经：你觉得过程中得到快乐是吗?

　董明珠：那当然，每天我的销售业绩在增长，这个过程就很快乐。最终有了这样一个好的过程，结果这样也会很好。我们为了一个结果，不择手段去做，这个过程并不快乐，而且最后也不见得有结果。

　腾讯财经：格力发展越来越大，已经向一个国际化企业迈进。我个人比较八卦一些，现在这样的国际化企业，如果有一万块钱以上的单子还要董明珠亲自批吗，是这样子吗?这样会不会造成企业的小问题呢?

　董明珠：当然在小企业里面，两三百个人肯定得什么自己签，几万人的企业肯定不能自己签，这是大企业的管理，在制度建设上，流程程序上如何掌控。所以现在我的职务越高，权力越小，几乎是无权。

企业家访谈节目录制的流程是怎样的？

每一个成功人士都是值得我们学习的，而也有很多关于励志名人的访谈节目都非常引人入胜，那么励志名人访谈录都有哪些呢?以下是blanche我分享给大家的关于励志名人访谈录，一起来看看吧！

励志名人访谈录1：雷军《遇见大咖》访谈录

　?回应飞猪理论谈创业 经验

　谈行业竞争

　雷军：只用了两年半时间就成了中国第一，每一个同行的发布会都要踩我们几脚，而且当我们成为目标以后竞争又很激烈，所以我们好像成为了一个防守者。我原来是一个追赶者，是个颠覆者是个挑战者，今天我怎么突然莫名其妙变成一个防御者，这个心态让我有点没有转换过来。

　央视：你周围的朋友他们还是很多会用iPhone，他们会不好意思吗，会想把手机藏起来吗?

　雷军：我觉得应该来说的话这也是所有国产手机同行共同努力的目标，我觉得我们得正视一点，苹果在这个世界上还是比较领先的。所以我觉得整个国内产业在跟全球竞争的过程之中我觉得我们还得承认差距，面对差距，怎么赶超。我相信我们应该越来越接近，我们应该比的是我们进步。

　谈粉丝模式

　粉丝经济模式是小米的核心竞争力。当央视问雷军，这容易复制吗?雷军回答：不容易复制。

　央视：周鸿?他们也都在讲用户体验，把用户放在第一位?

　雷军：其实粉丝模式跟互联网谈的用户体验的差别在一个强调数量，你看互联网动辄就强调我有多少多少亿的用户。我们谈的是热爱，我们谈的是爱。所以这是两种，其实有本质的差别。

　回应飞猪理论

　飞猪理论是小米创始人雷军说过的一句话：创业，就是要做一头站在风口上的猪，风口站对了，猪也可以飞起来。这句话旋即成为创投圈流行语，也是?互联网思维?的最重要注脚之一，各行各业尤其是传统产业积极寻找风口，大家都希望成为下一个?飞猪?。(80后励志网注释)

　雷军：我终于有一个解释的机会，因为那个飞猪理论是我提的，最近引成了批驳的焦点。说我是机会主义，这个可能大家对整个，我讲这句话的背景不了解。

　任何人成功在任何的领域都需要一万个小时的苦练，如果没有基本功，谈飞猪的话那真的是机会主义者。所以大家千万不要忽略，今天在空中飞的那些猪，他们都不止练了一万个小时，可能练了十万个小时以上。

　如果是大学一年级，我建议你首先把英文学好。真的觉得很遗憾的事情，我英文水平比较差，搞得我母校因此蒙羞。我看网友评论说我们武汉大学的英语都是体育老师教的，只有我一个人英语很差，除我以外武汉大学的校友英文都很好。

　创业还是一个挺辛苦的活，要劳其筋骨饿其体肤，这么好的办公室都有点不敢想象。反正我坐在这里很梦幻的感觉，在这么梦幻的条件下创业，是不是更有创意我不知道。

　不会说不

　央视：上次访李彦宏的时候我说你很喜欢坐在电脑面前，不太喜欢坐在人的面前，他说是这样。

　雷军：其实这一点我还挺羡慕李彦宏的，因为大家都认为李彦宏不擅长跟人打交道，他就可以不做，也没有人指责。大家都觉得雷军的亲和度很好，你看你能不能来一下，比如今天上午我正在开一个电话董事会，我们负责人跟我敲门说，哪个区域的领导来了你能不能出来打个招呼?你只要一打招呼就是半个小时。

　因为不去，第一客人觉得不高兴，我们负责的主管这些领导也觉得我不支持他们工作，可是我要支持，你知道我每个星期都有三、四拨，所以其实在中国做企业非常非常的累。

　我小学同学来北京跟你打个电话见十分钟，你说没空，来了肯定不是十分钟是吧，而且他之前没有排在你时间表上，他现在临时找你，你每天有十个会你想怎么插吧。如果真的打个招呼OK，他都来你办公室了你说真的只坐十分钟，这也太不近人情了吧。

　央视：那是不是现在小学同学见不了你了吧到北京来，能见吗?

　雷军：我觉得如果提前约的我还是会见，这就是我的缺点了。

　央视：就是不会说不。

　雷军：对，我有时候很难说不的一个人，因为我不愿意让大家不开心，这是我性格的缺点，我知道这件事我不应该答应，但是我有时候实在拉不下面子，所以我这样的性格就会导致我在今天这个位子上就会非常的累。

　寻找风口

　雷军：就是我出道也是很早的，我1989年就出道了。跟我熟的朋友就觉得，你看雷军这么拼命也就干的这个样，本质上雷军也不行，战略能力差了一点。

　我很不服气，我觉得我绝对不笨，我觉得你们都做互联网，我做软件好酷啊。你想我们坚持了那么多年，到后来你发现微软也落后了，所以话说回来就是如果像我这样的人，不坚持不行，太坚持也不行。

　所以我就到了40岁我做小米之前，我至少悟透了成功的关键，我觉得聪明的人，勤奋的人这个世界上多了去了，这是成功的前置条件。有这些不保证你成功，真正重要的是顺势而为，你要找到那个风口。

　低调是再创业成功的基石

　雷军说，他说他退休的那3、4年时间里面我把自己的姿态放的很低，我没有把自己放在成功者(的位置上)。比如说不要司机了，没有秘书，没有办公室，什么都没有，就是一个双肩包，有车也不开。

　雷军：我做到了。你想一个初创型的老板天天头等舱，五星级套房，你仔细想你给公司带来的 文化 就一定不是创业文化，那就是富二代，富二代我们就拿钱砸，运气好砸成了，运气不好就不具备可持续的作战力，尤其我做投资以后我看到了很多成功者再创业，都遇到了很多的问题。所以我在再创业的时候我认为保持创业本色是最关键的， 我找到一个非常好的 方法 ，其实也愿意跟那些成功的企业家想再创业也跟大家分享就是低调。

企业家访谈节目的录制流程：

1、选择栏目，栏目名称要贴近品牌宣传，比如聚焦品牌栏目等。

2、百度搜索聚焦品牌，看是否有官方网站，网站上查询联系电话。

3、电话联系栏目编导，询问细节，观看节目案例。

4、了解主持人风格、类型。

5、了解节目录制时长、播出时长等。

6、融合新闻发稿宣传，扩大品牌影响力。

7、节目录制时可考虑直播方式，粉丝互动，即时下单。

8、5G时代，可实现云访谈，不用亲自到演播厅，省时省力。

9、访谈节目播出后，后期的宣传运用必不可少。播出版可应用于公司、天猫京东店铺、微信公众号等平台。用于公司年会、新品发布会、招商加盟展等现场播放宣传。节目的录制花絮可通过后期剪辑成短，用于公司抖音、快手等短引流宣传。