英文简历表格范文_英文简历表格

1.word如何做简历

2.如何制作个人简历表格

3.怎样用word制作简历模板?word如何做简历

4.个人简历要写哪些内容？

5.求职需要准备的材料

6.申请美国留学签证需要哪些材料

7.写简历用什么字体?

8.美国大学申请材料需要准备些什么？

个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：?

(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。?

个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。?

写履历表要注意的问题是：(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。(5)不要写对申请职位无用的东西，切记!?

简历格式建议、在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。

比如给广告公司的简历与其它公司的简历创作就不一样。

2、简历的五个主要部分是：抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。

杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获得承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。

3、格式选择

时序型的简历格式按时间倒序描述您的工作经历，从您最近的职位开始，然后回溯，着重强调责任和突出的成就。这种格式适用于您有无可挑剔的工作经历。功能型的简历格式在简历的开始部分就强调您特殊的成就和非凡的资质，但是并不将它们与特定的雇主联系在一起。当您正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点，是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍您的价值、资信和资质（功能部分），随后的工作经历部分提供了支持性的内容（时序部分）。

简历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师可使用这种类型。

4、简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。如果要求您提供这些信息，写在附信上。（简历一定要有附信。）

5、简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。以新颖别致令人激动的方式包装简历。

6、主要着重最近的工作经历，一般来说，雇主只对10年以内的工作经历感兴趣。一份好的简历，看起来就像一座倒金字塔，最近的经历最详细，占地儿最多，其它早期的工作经历只是简单的提一下。

7、除非有特殊要求，应用计算机打印，可以用激光的，也可以用喷墨的。纸张一般用白色、浅灰色或米色的A4纸，有了原件，可以复印，不必全部打印（你是用文字写简历，而不是用纸）。

如果您是一个刚刚毕业的学生或者是已经有一段时间没有工作了，那么您必须要在展示您的情商、潜力、动力和精力方面付出特别的努力。强调可量化因素和您在社区、学校或其他地方中的领导角色。您向招聘人员传达的信息表明，您将会成为一个机智聪明、勇于创新和能做出贡献的团队成员。

求职信的结构

如果你对写好此信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次专门对付一个部分。

1：开头 开头部分你要交代清楚你是谁，你为什么写此信或你对此公司的了解程度。在\"你是谁\"部分，用以下一句话简单介绍一下你自己：\"我是XYZ大学大四的学生，在五月毕业，专业是生物等。\"只要把最重要、也是与未来雇主最有关的信息写清楚就可以了。在\"为什么你写此信\"部分，你写清楚谋求的职位或职业目标，告诉他们你对此企业了解的情况，你可以说：\"我在Rhode岛设计学校的职业发展部办公室看到你们招聘一个纺织设计员的广告。\"或者\"在《时代》杂志上我读到了你们东扩的，很感兴趣，想加入你们的企业中。\"

2、 自我推销 在这一部分，要直奔主题。这一部分的目标就是或用段落或提示号的方式把为何你的读者要雇佣你的理由陈列出来，最好先把你的资历来个总括，然后再具体的说，加以实例。一个典型的开头可以这样写：\"我的专业是政治科学，在美国国会实习过，我获得过以下的成就，具有以下的技能。\"

3、 客套话 在这部分里，你要对此企业赞赏一番，让他们知道你很愿意在此服务，你可以提一提洗企业的名声、销售成绩、公司文化、管理宗旨或任何其他他们感到骄傲的东西。雇主们通常想知道为什么此企业是你的目标，而不是你一下发了许多求职信中的公司中的普通一个。对每一个企业，你要用不同的客套话，以表达你对他们的公司有所了解。

4、 进一步行动的要求 一些人认为此部分是求职信的结尾部分，其实不然。结尾部分不仅仅只是对你的雇主花时间读你的信表示感谢，这里是开启另一扇门的地方，这里你可以建议如何进一步联络，或打电话或发email。最重要的事是你以积极肯定的语气结束，并主动取行动。

求职信的四个要诀 求职信在某程度上来说，其实比面试还重要，原因是如果你的求职信被投篮的话，那么你便会连面试的机会都没有。而且，求职信是你和雇主双方沟通的第一道桥梁，如果第一个印象都不太好的话，那么你名落孙山的机会也特别高。所以，一封求职信的好与坏绝对影响您能否得到面试的机会。现在就开始学习一下如何写一封求职信啦！

写求职信离不开简单介绍自己、列出你的优点和技能、要求给予面试机会及说明要求待遇等等。要在云云应征者中突围而出，你必须注意下列四大要点。

这四点分别为内在美、外在美、精而简要和反覆校正！

第一点-内在美

这是最重要的一项，内在美的意思即是要令求职信有内涵，要\"投其所好。投其所好即是说你 要为每份工作都写下求职信，千万不要千篇一律，用一篇全世界通用的求职信来应征只会反 映出你对这份工作毫无诚意。

你应该 ：

- 清楚表明你来信的目的 。

- 在信中表现得对申请的工作很有兴趣 。

- 重点介绍跟申请工作有关的长处和优点 。

- 如果你是刚刚毕业的话，因为没有实际工作经验，故你可透过介绍在课外活动、暑期工、义工 等所取得的经验，来突显你的优点和长处 。

- 切忌使用浮夸的字眼去形容你的专长，用字应谦虚有礼。

第二点 - 外在美

写求职信时注重外在美并非要你找些红红绿绿有花纹的信纸来书信，亦不是要你用什么华康标 楷体来作求职信的字体，外在美的意思是要令对方收到信时有舒服整齐的感觉。 而文章最好是能够长短得宜 。

要注意的地方 ：

--- 求职信的长度不要过长， 最好以一页为限，不要超过一页。

- 如果你是用电子邮件的话，最好选用通用的英文，以免出现怪码，如果要用中文的话，请在编码之处选用BIG 5， 最好先将电邮寄一次给自己，确定能够没有乱码的情况才寄出电邮。

--- 如果你是选用Freemail Account的话应该不出现乱码的问题，不过就不要用过于怪诞的电 邮Account作联络电邮，如 pocketmonster@hongkong， 这难免给人不够稳重的感觉，除非你是应征电玩行业的工作啦 ！

--- 信纸方面，选用质素好的纯白A4纸便可，这可以给人一种整齐舒服的感觉 。

--- 千万不要使用影印本。如果连你的签名都是影印的话，就可以反映你的诚意是如何不足了。 因此，求职信内的签名，最好要亲笔签名，以示专重和诚意，一封壮重的求职信才可以为你带来 面试的机会。

--- 行距方面，不要太密，亦不必太疏，要适中。不然只会令雇主会看得很辛苦，对于看不顺眼的求职信， 最终只会落得被投篮的下场。

第三点 - 精而简要

顾名思义，写求职信的内容应尽量精简，不宜累赘，用字亦要精确恰当，不要标新立异。此外， 不要以为用一些异常深涩难明的词语可以突显你的才华，应该要以简洁易明为原则。格式要尽量 跟足，除非你是创意非凡兼且写得一手好文章，否则破格的求职信绝对不适合您 。

你应该：

- 用字要精简，一针见血。

- 切忌离题万丈，又或者长篇大论滔滔不绝也不到正题。

- 避免使用深涩难明的字词。

- 套用一般公文的格式来写作 。

第四点 - 反覆校正

不论你的求职信写得如何突出,如果没有小心校对过，引致最终错漏百出亦是徒然。所以你要再三阅读你的求职信，确保没有错漏，才好将信寄出。对于一些不太明白的用词要特别小心，避免用错词语使你原有的意思被误解，贻笑大方。

注 要 事 项 ：

- 小心错别字。

专家点拨：怎样才能做出好简历冲过面试关？

距离毕业不算遥远，你已经找到理想的工作了吗？如果还没有找到，或者找到的岗位不太理想，你有没有想过，自己在求职过程中还有哪些工作没做好吗？本月初，在华东师大举行的首届“大学生就业服务周”相关活动上，就业指导专家通过简历点评和“模拟面试”，为学生在求职过程中遇到的问题进行了剖析。

出场专家

英维思集团亚太地区人力总监章琦 上海人才中介协会副会长刘大卫 联合利华中国人力部招募经理倪铮 市人事局任职资格评价中心测评部副部长王君

简历点评篇

●关于内容1、文字：简练并突出重点章琦总监表示，文字简练，重点突出，是一份简历最基本的要求，而含糊、冗长、花哨则是简历的大忌。简单来说，个人基本情况、教育背景、获奖成果等，是一份求职简历的基本构成要素。

此外，中英文简历齐全也是目前求职的基本要求，“无论是国企、外企或者部门，外语都已成为必需工具。中英文简历显然要比一般的简历更具竞争优势。”

2、意向：做到开门见山简历首先要给人事部门传达明确的求职意向，如要应聘的具体部门和岗位。比如在求职信的开头就表明想应聘与所学专业吻合的财务助理岗位，希望得到面试机会，这样人力部门就会一目了然。倪铮经理分析道，“有的学生会想，你们要我就可以了，我不会怎么挑选的。但我们的很多岗位都需要有专业知识，你不说清楚，人事部门一不会帮你挑合适的位置，二会认为你在职业追求上没有作很好的考虑”。

3、用语：慎用“负责”两字恰当的用语也是一份合格简历所必需的。比如慎用“负责”二字，倪铮举例说，有的学生在描述实习经历时常常用到“负责公司某某项目”一类的语句。而人事部门都清楚，一个实习生是不太可能独立承担公司的项目的，这里用“参与”一类的词语更合适。

●关于形式1、页数：一两页即可章琦介绍，人事部门更喜欢简练的“onepage简历”(一页纸简历)，有的学生的简历有五六页，甚至做成写真集，人事部门花大量的时间才能找到需要信息，效果反而不好。一般而言，一张内容简练适当的个人履历(有时还要一份英文版)，一封求职目标意向明确的求职信是比较基本的配置。

2、版式：要有美学意识就像照片的构图一样，简历也有信息太满、框线顶天立地或参差不齐等方面的忌讳。刘大卫告诉学生，“一般而言，人事部门在一份简历上的停留时间不会超过30秒，好的版式可以给人留下深刻的印像。不过版式无需刻意。”

3、个性：要有定位意识个性在简历上如何运用也有讲究。有份简历的封面精美，内页个人照片为浅底色，栏目名称是“关于我”、“我上过的学”、“我学过的课”等别出心裁的用语。刘大卫表示，虽然这份简历很别致，但简历的个性首先要与求职者的个性、求职的工作风格相吻合。“他学的是思想政治专业，应聘的岗位是辅导员，而他的简历却体现出他更适合应聘平面设计类岗位”。还有份简历用了大幅个人照片，有“震撼人心”的效果，但不是每个人都适合做的，毕竟大家不是都来应聘设计师的。

模拟面试篇

四位专家从学生递交上去的120多份简历里抽取了16名学生上台当场接受面试，应聘职位分行政管理、销售、IT和公务员四种，专家在每位学生面试完毕后当场点评他们的着装、礼仪、回答问题技巧等，分析其优势与不足。下面是其中几个值得关注的细节问题：

1、适应“无礼”问题在面试过程中，面试老师往往会直奔主题，因此大家要有迅速进入状态的能力。刘大卫介绍，由于时间有限，面试老师还会在你侃侃而谈的过程中打断你的话，提出一些很随机的问题，让你防不胜防。对此，大家就要有从容不迫的气度，要多想“我们是平等的，单位在挑选我，我也在挑选单位。”

2、回答要重点突出遇到刁钻的难题，一些面试者会无效率地随着话题“四处游走”，既浪费了时间，又给面试老师带来了不好的印像。刘大卫认为，学生可以对此明确地回答“不知道”，只要在能够回答的问题上抓住重点，就可以扳回不少印象分。

3、敢于“反客为主”

在面试的最后阶段，一般招聘者都会给学生一个提问的机会，不少学生通常选择放弃或者问一些薪水的问题。专家建议学生不要向招聘者主动提及薪水问题，但也不要放过这个同样可以展现自己的机会。有学生向面试老师发问：“公司对于录用的大学毕业生有何培训，是否重视他们的职业发展规划？”专家一致认为这是个机智的提问，将自己的职业发展放在第一位的员工，当然会受到用人单位的欢迎。

如何写好个人简历？几点注意事项

个人简历是自己学习生活的简短集锦，也是求职者自我评价和认定的主要材料。它是一扇窗户，能使用单位透过它了解到求职者的部分情况，也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣。

（1）个人简历一定要写得充实，有内容，有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。

（2）个人简历有一二页即可，不可太长。简历的格式应便于阅读，有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的印象。在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长，强调过去所取得的成绩，最好能写出三种以上的成绩和优点，并且要讲究材料的排列顺序。

（3）一般而言，白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。打印排版时，注意间隔及字体的常规性，同时注意语法、标点用措辞，避免错别字的出现。

（4）不要写那些对你的择业不利的情况，如对薪水的要求和工作地点的要求，就是成绩也不必一股脑儿全写上，主要写专业课的成绩就可以了；尤其要注意避免补考的学科。

怎样写一份好的应聘简历

最近网易北京公司在招聘，有很多简历不清楚，或内容有欠缺，这都对应聘有直的影响。要知道在数千份简历中，首先要引起“考官”的注意，并且要用有限的空间情况说清楚，这也是一门小小的学问。我们不可能在一份不清楚、太简单或太复杂的 简历上纠缠太长时间。那么，怎样的简历是比较实用的呢？

首先，在email中直接递交简历是比较明智的，你如果有不清楚的问题要问，可以同时提出来。因为你只问问题，可能没有人有时间回答。这一点，我们实在没有办法。有些应聘的人只是极其简单地写了几句情况，比如：“本人本科毕业后长期从事计算机工作”，然后就问“我可以吗”或“工资几何”？这显然让人很为难。还有些应聘者连姓名都不写，这点诚意都没有还怎么应聘？

二、应聘国内公司，至少应该有一份中文简历，这样便于传阅。处理速度也快得多。英文简历并不能代表你的英文水平，因为这不是考试，别人完全可以代劳；再说，用 自己最擅长的语言说事情，不是效率最高么？

三、简历应该力求用简单的话把实质内容说详实。有些简历这方面做的很好，如在前面直接写清楚：“张三，男，北京市人，75年5月生，北京理工大学计算机专业学士， 年毕业”。然后再在下面的表格中详列各项目。有的简历看了半天也不知道是男还是 女，家在哪里，让人一通胡猜；

四、不要怕在简历里面写电话或现在的工作单位。换工作都是很正常的事情，招聘最简洁的方式是电话而不是email，如果都用email，那么招聘工作的效率就会下降一半 还多。再说，email发来发去好几天都过去了，谁会等呢？就算是写工作单位的电话，我 们也会给你保密，这是招聘的规矩，即使别人问“你是哪儿啊？”，我们就会那么全盘 招供么？这点信任还是应该有的嘛。所以，留下的通信方式越多越好；

五、要用最少的话把最得意的、最实质的内容写清楚。小学在哪里上的就不要写了 。另外，上过什么培训，一般应该放在附注中，不要把它和教育经历混作一谈。虚的话 少写。比如说“性格活泼”，这还是可以的，但是说“我工作认真努力”这就没有必要了，这是你说了算的么？对于自己的实力，要用可以信服的词汇去说明。“本人精通办 公软件”、“参与国家九五攻关项目”就不是一个好的写法。简历里面有夸张是常理， 所以，这么写也不一定别人就信服啊。关键是把属于你自己的那些说透。对于自己的能 力要估计适当。很多学管理类的刚毕业不久的人说自己擅长管理，这就有些过分了，不 如说成“自认为在这方面有兴趣和潜力”。能用具体数字说明的当然最好。如果你应聘 文秘，若有实力写上一句“打字速度80字以上”，不就很说明问题么？

六、简历应该包括个人资料、教育经历、外语考试状况、工作经历、著作或奖励情 况和简单自我介绍，不要忘了写应聘哪个位置。大学里面当过什么干部还是可以写的， 但是一笔带过就可以了。

七、可以用一些方法和技巧提高你的注意力，只要这些方法是性的、不喧宾夺主。比如你的主页的确很值得骄傲，那么就给出URL来；自己十分得意的东西可以提到最 前面，比如：“……是信息产业部成立后第一个访部长的记者”、或“全国业余围棋 赛亚军” 云云。另外，家在哪里住，婚姻状况都是有价值的参考因素，写上不会有坏处 。另外可以在简历中夹带照片，很好的形象从来都是有说服力的，谁又能否认这一点呢 ？

八、找准自己的定位，这是简历里面最核心的内容。我们相信很多人是多面手，并且一专多能。但不容否认的是很多人定位不准确，缺乏对自己和自己所期望从事的事情 的真正认识。光有一点感觉是不够的，什么都可以干，什么都不突出，能力和期望混为 一谈，这会造成应聘筛选中的极度困难。另外，实际一点说，大多数人都期望通过自己 的位置和薪水能够不断攀升，但是自己的能力是否随着工作也同步增长，很多人忽略了 。求职是以个人为中心的，而招聘是以公司为中心，应聘者要掌握这个心理；一般都是 上了台阶不容易下来，所以，从这个角度说，应聘难易程度和你的水平关系不大，而真 正的关键是定位准确，即便一专多能，也应该把“多能”定准；

九、简历忌讳太短或太长，如果想夹带自己的作品也是可以的，但是要真的值得那样去做。在报纸、刊物上有些发表的东西本身并不足为奇，关键是看内容是否有独到之 处。太深或太浅的，都容易被人忽略。

十、简历的版式也很重要，如果你发email，那么attach一个Word文件并不一定是最好的选择。纯文本并不妨碍把层次排清楚。很多国外软件的Readme不就是纯文本么？另 外，email的主题(subject)是很好的，为什么那么多人只写了“应聘”两个字或干 脆没有？如果写上“应聘内容编辑，张三的简历”不是更能引人注意么？

好的简历，最主要的是把自己说清楚，然后才是如何与众不同。最后要相信，只要你如实地把所长写清楚，就不会被我们漏掉。

一份大家公认好的履历表

我刚写完履历表，刚有点想活动一下的意思，可是竟让我看见了一个叫彼得·伯恩斯坦的家伙做的“调查”，调查人事经理阅读每份履历表所花的时间，介于三十秒至四分钟。咳！似乎我的履历表有点“那个”，不仔细看，看不出名堂，仔细看恐怕要半小时。帮帮我！

亲爱的： 就象公路的减速障碍、流动厕所、机场的金属探测器一样，履历表是“必要之恶”。如果时机拿捏不好，它会给你造成麻烦：它可能暴露你的短处，而且基本目的都是供人淘汰之用。然而，当你必须做出履历表时，实在没有别的选择。所幸，仍有一些方法，可以帮助你“隐恶扬善”，使你被淘汰的机率降至最低。 关键在于：包装，包装（决不是“扭曲事实”）。

大多数人，只要把自己做过的事情善加包装一番，便能顺利通过HR的关卡。在一本被许多HR奉为圣经的书（很可能早已被那位将要审核你履历表的人，翻阅了无数遍）中，说到下面这些“秘招”：

（1）履历表上是否清楚陈述你的成就？别平铺直叙你过去的工作内容，一定要提一提你过去对雇主的贡献；短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。

（2）履历表是否展现你“追求获利”的工作态度？大多数公司不乏懂得花钱的人，而他们却需要能为公司省钱或赚钱的员工。用具体的例子，清楚说明自己曾经如何替雇主增加营收或节省开销。

（3）履历表上是否显示你的稳定度和生涯规划方向？如果答案为“否”，有一些方法可以帮你重新包装过去的经历，将这两者展现出来。尝试将短期的工作，包装为“两座阶梯之间的休息点”，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作，尝试不同领域的历练。通常，你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说，过去你不断磨练自己的技能，策划自己的事业生涯，因此可以在这家公司得到“最佳”发挥。

（4）你的遣词用字，是否符合这份工作的需要？这年头，许多企业利用电脑来“过滤”履历表。因此，让你的履历表“电脑化”，要不然，可能永远到不了人事部门的手。

（5）履历表上是否列了一长串的教育背景？别忘了，他们把“毕业后”的日子称为“现实世界”。

（6）履历表上是否有许多缺漏？如果想减少缺漏，列举工作经验时，可以用兼职，来填补这些漏洞。在说明这些义务工作和兼职时，也要和叙述正职工作般的详细。

（7）履历表上是否列举了太多琐事？简单来说，关于你个人的部分，不应比工作历史来得长。

（8）最后，还有个建议：多收集别人的履历。从你尊敬的人 ____ 同事、老长官或其他履历表显然曾经奏效的人 ____取得履历表，仔细研究，看看他们如何成为“纸上英雄”。还有，记得更新你的履历表，你永远不可能预知自己会不会换工作，所以，最好随时做好准备。

最后，我想告诉你，HR经理对履历表上经常被“整容”的部分了如指掌： 履历表上哪些部分最常被“整容”

（1）上一份工作的薪水

（2）花在某一项工作的时间

（3）离职原因

（4）年龄

（5）你实际爬上的职级

://downresume.bidejob/resumeimg/2007919523936502.gif

word如何做简历

文字设置左对齐，输入文字，移动鼠标至此行页面内最右侧，双击鼠标再输入日期。

移动鼠标时你可以发现光标周围有变化，变化的标志就是对齐方式，当移动到中间双击输入文字是居中的。

一行文字可以居左，居中，居右同时设置。

如何制作个人简历表格

简历 是用人单位了解求职者的第一扇窗。那你知道怎么用word制作简历吗?下面是由我分享的word如何做简历，希望对你有用。

word做简历的 方法 一

　1、初始化页面

　新建一个Word文档，按“Ctrl+S”快捷键将其保存为“个人简历”。执行菜单栏上的文件页面设置命令，打开页面设置对话框。单击页边距标签，打开页边距选项卡，在页边距选项区域中将上、下、右边距设为2.4厘米，左边距设为边3厘米。单击确定按钮完成页面设置。

　2、为表格添加标题

　输入标题内容“个人简历”。在标题下一行字符处双击鼠标，输入内容“填表日期：”.这是Word的即点即输功能，它能从我们指定的位置按我们指定的对齐方式输入文本。然后选中标题，设置标题的字体为宋体、小二、加粗、加下划线，且居中对齐。

　选中标题，执行菜单栏上的格式调整宽度命令，打开调整宽度对话框。在调整宽度对话框中设置新文字宽度为：8字符。如下图所示。

　3、插入表格

　单击菜单栏上的表格插入表格命令，打开插入表格对话框，在列数和行数文本框中分别输入2列和14行，如下图所示，然后单击自动套用格式?按钮。打开表格自动套用格式对话框。在表格样式下拉列表框中选择典雅型样式，如下图所示。单击确定按钮返回插入表格对话框。接着单击确定按钮，此时表格以所选择的样式插入到页面中。也可以在插入表格后，单击菜单栏上的表格表格自动套用格式来选择表格的样式。

　4、修改表格结构

　将指针停留在两列间的边框上，指针变为，向左拖动边框到合适的宽度。我们可以事先在第一列中输入文本“应聘职务”,拖动边框时以能容纳完此文本的宽度为准。我们可以使用绘制表格或拆分、合并单元格来修改表格结构。为了方便操作，首先单击菜单栏上的视图工具栏，选择表格和边框激活如下的表格和边框工具栏。

　接着对表格执行下面的操作，绘制表格?单击绘制表格按钮，指针变为，这时就可以绘制表格，绘制结束后单击绘制表格按钮取消绘制表格状态。合并单元格?选择要合并的单元格区域，单击合并单元格按钮。拆分单元格?选择要拆分的单元格区域，单击拆分单元格按钮，在弹出的拆分单元格对话框中设置要拆分的行数及列数，单击确定按钮完成。

　输入表格中各单元格内容。

　参照第1步，拖动各边框调整各单元格的宽度，注意看第一行的3-6这四个单元格的宽度是一样的，这里应用了一个技巧平均分布各列。即选择这四个单元格，单击平均分布各列按钮，就可以在选定的宽度内平均的分配各列的宽度。同理，也有平均分布各行。

　单击表格左上角的标记，选定整个表格。单击菜单栏上的表格表格属性命令，打开表格属性对话框，单击〖行〗选项卡，勾选指定高度，设置行高为0.8厘米，行高值是“最小值”。单击确定按钮完成设置。

　单击“ 教育 ”项目的第2行。打开表格属性对话框，单击〖行〗选项卡，设置行高为3厘米。

　单击确定按钮完成设置。参照上步，依次设置“奖励”“工作经历”“获得证书”所在的行高为3厘米，“技能”所在的行高为2厘米。

　5、输入表格内容

　根据自己想要表达的内容在表格里面填写输入。

　6、对表格进行修饰

　对已经完成的表格进行修改，修改表格的大小，文字大小等等。

word做简历的方法二

　1、用word表格制作简历尽量使用Tab、圆点的项目符号对齐，尽量不用空格找齐。

　2、简历两页足矣，中英文无论在内容还是在格式上都必须完全对照，外企时英文在前中文在后，要是投国企就反过来。

　3、个人信息：最上面的，就是名字、****(电话、手机、邮件、地址、邮编)，什么什么身体健康、个人成份全都免了吧。

　4、教育背景：除非特殊需要，少说为好。学校、时间、地点、系别、学位就够了，需要的话，加上GPA、排名、课程、研究方向，当然要看不同的公司。

　5、获奖经历：以奖学金为主，挑最大最新的写，三到四项足够了，要注明获奖年份和地点。

　6、工作经历：重中之重!工作经历里面写两种，一种是实习，一种是兼职，注意区别。所要写的有：时间、公司、地点、职位和职责，职责要分条来写，每个经历的职责不要超过3条。总共不要超过3个工作经历。这些经历在你来讲，对不同的公司要有不同的顺序或者内容，在这点上建议多花点心思。

　7、 其它 信息：包括个人能力、个人 爱好 、 自我评价 等，其中关于 简历自我评价 要好好想想，这方面HR会比较重视。

word 简历表格 制作模板

　个人基本信息

　姓名： _______ 性别：_______

　年龄：_______ 现住地：_______

　学历：_______ 专业：_______

　****：_______ 求职意向：_______

　教育背景

　专业：_______时间：____年___月 至 ____年___月

　获奖经历

　此处可注明：所修课程、在学校所参加的活动、担任职务、获奖情况、发表的 文章 等，酌情增减。

　工作经历

　____年____月?____年____月_______公司_______部门

　个人能力

　如电脑能力、组织协调能力或其他。

　个人爱好

　突出自己的个性，工作态度或他人对自己的评价。

　自我评价

　内容最好与应聘的职位要求相关联。

怎样用word制作简历模板?word如何做简历

一份优秀的求职简历，它的目的性一定很强，清楚的知道用人单位需要什么，简历中就会出现什么。整个简历的表达要简洁、语言清晰并且逻辑性要强。在制作简历的过程中你要有“心”。简历制作中一定要有心意，拒绝千篇一律的简历。那么，简历的内容应该怎么写？以脚步网在线简历制作工具为例，给大家展示一下。

首先，简历一定要遵循10秒钟原则，而且要突出相关的工作经验和成就，要让HR在10秒钟之内就可以找的简历中的重点，满足HR的要求。最好能在简历的开头注明应聘的单位，让这个企业看到这份简历是专门针对这个企业的，体现出你的诚意。

接下来是关于简历制作的注意事项，要注意简历排版格式，简历的四周要留出足够的空白，行与行之间要注意间距方便HR的阅读。在简历的用词上要精炼，通俗易懂，一般情况下简历不要超过一页纸，不要出现不必要的形容词、修饰词语等。并且在简历中要强调你在过去的工作中所取得的成就以及你有哪些跟应聘的岗位有关的技能，最好有实际的数据做支撑。

那么，怎么制作个人简历呢？

简历是通往工作岗位的基础买同样也是求职者给企业的第一印象。而简历就是一种自我推销的方式。制作简历的时候要遵循以下的原则：

1、文字内容要简明扼要，排版要清晰有序，将重点内容放在首页。

2、措辞要通俗易懂，尽量避免使用专业术语。

3、在填写个人评价和个人经历最好使用第三人称来描述，这样会显得客观真实。

4、在列举你之前的成就时要注重描述过程，最好可以使用数字或是实际的案例来证明你的成绩。

5、可以将你想要强调的内容，加粗，放大但是要避免使用花哨的字体，这样容易降低阅读者的阅读舒适度。

6、可以对简历做一些包装修饰，但不可以夸大其词，这样很容易“露馅”。

以上就是小编给大家总的几点在简历制作中需要注意的事项和原则，希望以上内容能够帮助到大家。同时，脚步网还为大家提供大量的个人简历模板供大家下载使用。

个人简历要写哪些内容？

怎么用手机word文档做个人简历

手机word做个人简历的具体步骤如下：

1.手机登入WPS文档点击新建文档

2.这时可以看到操作界面上方模板栏目有简历两字点击

3.点击简历栏目后可以看到系统自带的简历模板，根据选择找个适合自己的点击免费使用

4.根据提示下载好后在修改保存可以，养成每天签到的习惯赚取稻米，各种模板免费用，不须自己花时间去制作，节省了自己时间，直接修改信息保存即可。

5.手机端签到地址首页右上方。

扩展资料：

简历制作原则

1.十秒钟原则：就业专家认为，一般情况下，简历的长度以A4纸1页为限，简历越长，被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有资历概述。

2.清晰原则：清晰的目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。

3.真实性原则：不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。

4.针对性原则：如A公司要求具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置，这就是针对性。

5.价值性原则：使用语言力求平实、客观、精炼，篇幅视工作所限为1-2页，工作年限5年以下，通常以1页为宜；工作年限在5年以上，通常为2页。注意提供能够证明工作业绩的量化数据，同时提供能够提高职业含金量的成功经历。独有经历一定要保留，如著名公司从业、参与著名培训会议论坛、与著名人物接触的经历，将最闪光的拎出即可。

6.条理性原则：要将公司可能雇用自己理由，用自己过去的经历有条理地表达出来。个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与培训这三大块为重点内容，其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉。

7.客观性原则：简历上应提供客观的证明或者佐证资历、能力的事实和数据。另外，简历要避免使用第一人称“我”。

参考资料：

-简历

怎样用word制作个人简历

现在有很多新人入职场的时候都会遇到这样的问题，老板或单位都是要人先做个简历。当然现在有很多现成的模板，大家只要填写就可以了。但如果对word不是很了解的话，有时需要调整起表格来就会出各种问题。

打开word，打开事先准备好的简历模板。

本次列子中的简历模板，是事先做好的，中就不对制作过程进行详细阐述了，这里简单为大家图文说明一下制作过程：

1、做模板的时候需要先在WORD中打出个人简历4个字。

然后在插入选项中，插入一个6*13的表格。在表格中输入模板中对于的文字即可完成模板。

选中“个人简历”，然后选择文字居中，并将字号设置为小二。

将表格往下移动，移动到“个人简历”以下。

将“个人简历”加粗。

将“住址”后面的单元格进行合并。同样的方法，将电子邮箱也进行合并单元格。

将求职意向栏合并并将文字居中。

按照合并“住址”栏的方式，将目标职位、目标行业、期望薪资、期望地区、到岗时间合并单元格。

“自我评价”栏按照“求职意向”栏的方式进行合并。

在最后一行，全部选中，单击右键，选择合并单元格。

选中表格中的所有文字，将字体设置为小三。

将最后一行单元格拉大。鼠标变成如图1所示格式是，按住鼠标左键进行拉动。

在底部自选图形中找到直线，在页面顶部画出直线。

点击：格式——背景——填充效果。

根据自己需要设置简历背景。本列子选择添加“纹理”。

效果如下：

word如何做简历简历是用人单位了解求职者的第一扇窗。那你知道怎么用word制作简历吗?下面是由我分享的word如何做简历，希望对你有用。word做简历的方法一1、初始化页面新建一个Word文档，按“Ctrl+S”快捷键将其保存为“个人简历”。执行菜单栏上的文件页面设置命令，打开页面设置对话框。单击页边距标签，打开页边距选项卡，在页边距选项区域中将上、下、右边距设为2.4厘米，左边距设为边3厘米。单击确定按钮完成页面设置。2、为表格添加标题输入标题内容“个人简历”。在标题下一行字符处双击鼠标，输入内容“填表日期：”.这是Word的即点即输功能，它能从我们指定的位置按我们指定的对齐方式输入文本。然后选中标题，设置标题的字体为宋体、小二、加粗、加下划线，且居中对齐。选中标题，执行菜单栏上的格式调整宽度命令，打开调整宽度对话框。在调整宽度对话框中设置新文字宽度为：8字符。如下图所示。3、插入表格单击菜单栏上的表格插入表格命令，打开插入表格对话框，在列数和行数文本框中分别输入2列和14行，如下图所示，然后单击自动套用格式按钮。打开表格自动套用格式对话框。在表格样式下拉列表框中选择典雅型样式，如下图所示。单击确定按钮返回插入表格对话框。接着单击确定按钮，此时表格以所选择的样式插入到页面中。也可以在插入表格后，单击菜单栏上的表格表格自动套用格式来选择表格的样式。4、修改表格结构将指针停留在两列间的边框上，指针变为，向左拖动边框到合适的宽度。我们可以事先在第一列中输入文本“应聘职务”,拖动边框时以能容纳完此文本的宽度为准。我们可以使用绘制表格或拆分、合并单元格来修改表格结构。为了方便操作，首先单击菜单栏上的视图工具栏，选择表格和边框激活如下的表格和边框工具栏。接着对表格执行下面的操作，绘制表格——单击绘制表格按钮，指针变为，这时就可以绘制表格，绘制结束后单击绘制表格按钮取消绘制表格状态。合并单元格——选择要合并的单元格区域，单击合并单元格按钮。拆分单元格——选择要拆分的单元格区域，单击拆分单元格按钮，在弹出的拆分单元格对话框中设置要拆分的行数及列数，单击确定按钮完成。输入表格中各单元格内容。参照第1步，拖动各边框调整各单元格的宽度，注意看第一行的3-6这四个单元格的宽度是一样的，这里应用了一个技巧平均分布各列。即选择这四个单元格，单击平均分布各列按钮，就可以在选定的宽度内平均的分配各列的宽度。同理，也有平均分布各行。单击表格左上角的标记，选定整个表格。单击菜单栏上的表格表格属性命令，打开表格属性对话框，单击〖行〗选项卡，勾选指定高度，设置行高为0.8厘米，行高值是“最小值”。单击确定按钮完成设置。单击“教育”项目的第2行。打开表格属性对话框，单击〖行〗选项卡，设置行高为3厘米。单击确定按钮完成设置。参照上步，依次设置“奖励”“工作经历”“获得证书”所在的行高为3厘米，“技能”所在的行高为2厘米。5、输入表格内容根据自己想要表达的内容在表格里面填写输入。6、对表格进行修饰对已经完成的表格进行修改，修改表格的大小，文字大小等等。word做简历的方法二1、用word表格制作简历尽量使用Tab、圆点的项目符号对齐，尽量不用空格找齐。2、简历两页足矣，中英文无论在内容还是在格式上都必须完全对照，外企时英文在前中文在后，要是投国企就反过来。3、个人信息：最上面的，就是名字、****(电话、手机、邮件、地址、邮编)，什么什么身体健康、个人成份全都免了吧。4、教育背景：除非特殊需要，少说为好。学校、时间、地点、系别、学位就够了，需要的话，加上GPA、排名、课程、研究方向，当然要看不同的公司。5、获奖经历：以奖学金为主，挑最大最新的写，三到四项足够了，要注明获奖年份和地点。6、工作经历：重中之重!工作经历里面写两种，一种是实习，一种是兼职，注意区别。所要写的有：时间、公司、地点、职位和职责，职责要分条来写，每个经历的职责不要超过3条。总共不要超过3个工作经历。这些经历在你来讲，对不同的公司要有不同的顺序或者内容，在这点上建议多花点心思。7、其它信息：包括个人能力、个人爱好、自我评价等，其中关于简历自我评价要好好想想，这方面HR会比较重视。word简历表格制作模板个人基本信息姓名：_______性别：_______年龄：_______现住地：_______学历：_______专业：_______****：_______求职意向：_______教育背景专业：_______时间：____年___月至____年___月获奖经历此处可注明：所修课程、在学校所参加的活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，酌情增减。工作经历____年____月——____年____月_______公司_______部门个人能力如电脑能力、组织协调能力或其他。个人爱好突出自己的个性，工作态度或他人对自己的评价。自我评价内容最好与应聘的职位要求相关联。

求职需要准备的材料

个人简历要写哪些内容

　一般来说，一份完整的简历，应该包含以下八大部分的内容：

　一、个人基本信息

　1.姓名：必须写。这好象没什么疑问，你得让HR们知道你是谁，否则真让你面试，都不知道该怎么称呼。这一点大家做的比较好，从没遇到过忘写名字的。当然，对于一个忘写名字的人，HR们是绝对不敢录用的，原因很简单，连自己的名字都能忘写，还有什么不敢忘的?

　2.性别：最好写。在简历中不写性别的，女生居多，可能是怕被人知道了性别被歧视，但大部分HR是能够从姓名中判断出性别的，即使你的名字很中性，在面试中也还是会暴露，如果用人单位会有性别歧视，最终获得工作的机会也比较小，因此，建议还是标明性别比较好。

　3.年龄：无所谓，想写就写，不想写也没关系。一般来说，刚毕业的大学生年龄也不会大到哪去，再说HR们又不是查户口的，但有些研究生毕业时年龄可能偏大，常常因为在35岁上而被年龄歧视，建议这些毕业生不要写年龄，否则会因为年龄问题把其他优点否定了，连个面试的机会都没有。

　4.学历、学位、专业：一定要标明，这是HR们最关注的重点词之一。

　5.政治面貌：视情况而定，如果不是党员，一般就不要写了;如果是党员，在投递大国企、事业单位时，一定要注明，这些单位对是否是党员还是很看重的，因此在同等条件下，党员有绝对有优势，而投递外企或私企时，影响不大。

　6.身高体重：视情况而定，一般没必要写，除非你的身高体重能为你加分。找工作不是选美，大部分的工作对任职人员是没有身高体重的要求的，而且，对于一些身高体重不是非常标准的人来说，过早暴露一些无关紧要的信息，很可能让你失去展示自己其他优点的机会，道理很简单，求职者无法明确知道HR们的选择标准，因此简历中要尽量展示优点，排除干扰。当然，如果岗位的任职要求中明确表明身高体重要求的，或者你寻找的是类似、空姐类型的工作，就一定要写明身高体重。

　7.****：一定要有。没有****，HR们就无法联系到你，怎么可能收到面试通知呢?如今手机已经基本普及了，因此，简历的****以留个人手机号码为宜，并注意保持手机通话畅通，以免错失HR们的来电通知。关于****的位置，很多人喜欢放在前面，而HR建议可以放在后面，因为没有哪个招聘人员一上来就对你的****感兴趣，还是把重要的信息放在前面好。

　除此之外，还有一些毕业生的简历上会写明身体状况，往往就两个字：良好，也不是很必要，目前大部分企业在与员工签订正式合同之前，都会组织员工进行一些常规性的体检，这部分内容也不需要在简历中体现。

　二、求职意向

　求职意向这一栏是很难写，原因有两个，一是应届毕业生没参加过工作，对工作没有有很深入的了解，很多毕业生在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有明确的概念。二是应届毕业生的简历没有针对性，很多人的简历就是一站通，求职意向上写着无数个职位，而且有的职位跨度很大，没有丝毫的联系。这其实是一种让人摸不着头脑的做法，看起来好象是个全才，什么都能做，可是又没有明确的目的性，HR们不知道你到底能做些什么。求职者的这种心态可以理解，写少了怕局限了自己的选择，解决这个问题，其实有两种方法，一是明确自己的目的，可以看看师兄师姐们都做什么工作，有个大概了解，然后根据自己的兴趣进行选择，另一种做法则是多准备几份不同的简历，每份简历只写一个求职意向，简历的其他内容全部围绕着这一主题写，这样的简历看起来会更有针对性，也更容易受HR的青睐。

　还有很重要的，毕业生要记住，有理想有抱负是好事，但一个公司录用毕业生，往往都是从最基层做起的，因此，求职意向不要写的太大，尽量挑选一些基层岗位，一开始就在求职意向上写上类似战略管理、某某经理这样的岗位，会让HR认为你好高骛远，像这样的大事，还是交给那些领导或是有经验的人去做吧。

　此外，HR们透露，很多大企业在招聘应届毕业生时，是很少看求职者求职意向的，在企业看来，毕业生的可塑性极强，一个毕业生被录用后，企业会对其进行入职培养，并在实际工作中把毕业生改造成企业需要的人才，因此，对于毕业生的求职意向，一般不太关注。

　三、教育背景/学习经历

　这一点没什么说的，只提两点：一是有些毕业生会把自己中学的学习情况写上，这个不需要，从大学写起就行，除非你的简历实在没内容;二是一些毕业生在校可能参加过一些相关技能的培训，这些培训经历也应该写到简历中。

　四、工作经验/社会实践

　一般来说，应届毕业生没什么工作经历，所以在招聘过程中，HR们并不是很强调这一点。至于社会实践，可以把在校期间的实习或其他经历写上，如在学生会任某部长，做过哪些事，出过哪些力，取得过哪些成绩，写的过程中主要一定要写的详细，而不要只说大概，比如我任系学生会生活部长，组织过系辩论赛，这样写就不太详细，而是应该把在辩论赛中做了哪些工作、发挥了什么作用简单说一下。

　切记一点，这部分简历不能随便乱编，你以为你编的天衣无缝，但是面试者往往几句话就能让你原形毕露。

　最常见的情况，就是一些毕业生会写上自己担任学生会干部，很少看到没当过的，这会让HR怀疑真实性。不过也有特例的，有HR曾经碰到过一份简历，附着一张学生会干部任职证明，并不是说这份证明的含金量有多高，至少学生会的那个印章比空口一说可信多了。

　另外，工作经历或社会实践要挑重点的写，而不是胡子眉毛一起抓，是个事儿就写上，个人觉得重要的.要写在前面，主次分明。

　五、课程

　毕业生往往只是在罗列自己学过的课程，没什么条理性，HR们看起来也比较乱比较烦。建议毕业生最好把自己的课程进行分类，比如管理系的学生，在写自己的课程时可以分为管理类、营销类、财会类、金融类、经济类等等，这样HR在看你的课程时就一目了然了，更有针对性。

　此外，毕业生列课程时，要挑出与应聘职位相关的课程，而不是学过的课都写上。

　六、计算机和外语水平

　一般来说，企业并不要求毕业生计算机过级，即使过级了，也未必计算机如何了得，更何况计算机等级考试的内容很多在工作中根本用不上。因此，简历中只要列明一些常用的办公软件，包括WORD、EXCEL、PPT熟练使用就行。

　外语水平标明是四级或六级，很多毕业生在写英语能力时，常用的字眼是良好的听说读写能力。事实上，这是个很模糊的概念，如果可能，应该说的具体些，比如能和外国人自由交流或在某比赛中获得什么奖项，这样会更具竞争力，也能让HR们更好的了解你到底良好到什么程度。

七、奖励/证书/科研成果

　凡是获得奖励的都要写上，如奖学金、优秀干部等。

　有些证书会增加获得面试的机会，这也是许多在校生热衷于考证的原因。有些证书可能并非考一次就能拿到，比如注会，有些同学认为没拿到证书不能写在简历里，其实这是错误的，可以把已经通过的科目写进简历，别无意间把自己的优势抹杀了。

　科研成果，列出毕业论文或发表过的文章就行了，企业一般也不会期望毕业生能有什么科研成果的。

　八、是特长/爱好

　很多毕业生在这里会罗列很多词语，比如，性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力等等，用来突出自己很优秀，但事实上，这些特长词语，HR们基本不看。要想吸引HR们的眼球，你不如只挑几个词，在这些词的后面举个简单的例子证明，比如，你说自己组织能力强，你可以说自己独立组织了某某活动，在系里反响很好，受到了学校表扬等等;与工作相关的特长一定要展开写，比如你说自己写作水平好，HR们可能会误以为你是写散文、写诗歌的高手，对工作帮助不大，但如果写明自己非常擅长写应用文、各种报告等，就简单明了;此外，与职位无关的特长、爱好最好不要写，比如各种球类运动、唱歌等等，这些特长、爱好都是需要你以后在工作中有机会展示的，而不是在简历中，写多了，会让简历没有重点。

　写完以上八个部分，基本就是一份完整的简历，如果其中的文字内容能做到流畅通顺，简明扼要，条理清楚，重点突出，就能算是一份优秀的简历了，以下部分，可以按照实际情况考虑是否需要增加：

　首先是英文求职信和英文简历，应该附上。虽然不是所有单位都对英语有比较高的要求，但艺多不压身，一份出色的英文简历会比“良好的英文听说读写能力”更具说服力，更好的展示了英文能力，不过需要注意的是，有很多毕业生的英文简历写得也不是太高明，只是把中文简历简单的翻译一遍，很多甚至就是用翻译软件随便翻译的，很生硬，这样的英文简历并不能为你加分，甚至也会过早的暴露出你的短板。因此，英文简历最基本的是不能有拼写错误或语法错误，不要简单翻译中文简历，最好找个懂英文的帮忙润色一下。

　其次是学校推荐信和成绩单。很多HR认为，推荐信不过就是盖了学校公章的白纸，里面的内容基本是学生自己写的，可信度并不大，附不附并不重要，当然，如果你的院系导师愿意为你写一份真正的推荐信，那是最好了。而成绩单则可以让HR们从侧面了解学生的学习态度和努力程度，如果求学期间成绩很好，学分绩点较高，排名靠前，就一定要附，在简历的显著位置标明，如果成绩一般，附不附都可以，如果大学期间有过挂科补考的历史，那就一定不要附了。

　再次是各种证书复印件。一般也不用附，除非企业明确要求。一般的企业在面试通过后或者报道时，会要求员工出示相关证书原件，比复印件更具说服力。

　至于其他的如学校简介、专业简介，就更没必要了。如果你就读的是北大清华之类的院校，一般大家都会知道，其他院校，如果HR不了解，会在面试时询问，如果你把你学校说的很好，但大部分人都没听过，你的说辞就很难有说服力，甚至可能影响到别人对你简历真实程度的判断。

　综上所述，写简历要注意的事项，概括如下：

　1.简历要简，一到两页就够了，无关紧要的东西不要附，格式要有创新，不要让HR感觉是在填表格。

　2.简历要突出重点，最想传递的信息一定要重点突出，让HR一眼就能看到。

　3.检查检查再检查，简历中不要有明显字词语句错误。

　4.用事实说话，空洞的词语少写。

;

申请美国留学签证需要哪些材料

求职需要准备的材料

求职需要准备的材料，求职是我们寻找工作岗位的第一步，对于这个机会我们一定要以万全之策准备好面试的材料，还有无数的人在和你竞争，下面分享求职需要准备的材料。

求职需要准备的材料1

准备标准中英文简历及对应求职信

电子版中英文简历、打印的纸质中英文简历，纸质的中英文简历建议全部用打印方式，不要用复印的，打印的简历能够保证字迹更清晰。很多同学写了中文简历，英文不太会写，于是就没有准备英文简历或者准备得不认真，这是万万不可的。部分国企、事业单位以及几乎所有的外企都是需要英文简历的，有可能HR并不认真阅读英文简历，但会扫一眼你的英文简历来判断你的英文水平。如果是外企，那么你的英文简历HR会认真地阅读的，不能容许任何一点的拼写、语法错误。简历中的****，包括Email、手机一定要准确无误。

对应的中英文求职信也是需要认真去准备的。一般在用Email发送简历的时候，在邮件正文中建议附上语言精炼的求职信。求职信不等同于简历，求职信是简历的“开场白”。这个开场白的功能是激发别人有兴趣阅读下文。为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候，建议都要写一封求职信并同时发出。

准备各类证件的原件和复印件、扫描版

毕业生就业推荐表、三方协议

学生证户口本(部分招聘本地生源的`公务员报名时可能会用到)

英语四级或英语六级等级证书(必要，很多情况下不能用其他任何英语证书代替)

托福、GRE、计算机等其他证书

本科至今全部获奖、荣誉称号等证书，以及中学阶段较重要的获奖、荣誉称号等证书。尤其是各种奖学金证书要重点摆出来。

学校正式开具的、盖学校章的成绩单。研究生建议把本科的成绩单也加上，送材料的时候，如果单位没有具体要求，则本科、硕士成绩单都要送，这样可以给用人单位留下非常好的印象。

研究生要准备本科毕业证书和学位证书，缺一不可。

研究成果、论文、著作等等报考的各个具体单位的报名表、准考证等文件(例如报名公务员或者现场报名的单位)

北京市公务员证(如果报考了北京市公务员，面试的时候可能需要)

一寸和两寸证件照都要准备，建议这些照片要随身携带，面试、笔试等场合随时会要求使用，而且要多准备。

一寸证件照的电子版，随时会被要求放进网上提交的报名表格中(即网申)，必备。关于网申的注意事项参见本文第五章《网申》部分。

5寸或6寸的个人生活照一张，洗出来，还有生活照的电子版也要准备，很多单位要求你必须把一张个人生活照随其他材料一起寄过去或者Email过去。

求职硬件物资准备

(1)求职正装一套

如果没有的话，买套便宜的也可以，但必须要有。在任何单位面试的时候，有和没有正装是天壤之别。每次出去笔试、面试都要带公文包，不要背学生用的书包。一般的笔记本电脑包也行，但是注意电脑包不要过大。如不使用电脑也不必把电脑放到包里一起带着，背着沉重的电脑，整个人都会显得不灵活，不精干。

多年前曾经时兴一种四角长方的公文皮箱，现在这种皮箱已经过时，不要再用了。同样不要用那种非常正式的公文包，那种公文包一般都是老板、经理们使用的.，面试的同学使用会显得过于“少年早熟”，不合身份。

随身携带一包纸巾，放在西服兜里，万一碰见杯子倒了等情况，立刻拿出来用。

以上这些东西，可以买稍微便宜一些的，问题不大，但必须要准备齐全，而且颜色、款式一定要对，这套装备就和军人、铁路职工出勤用的制服一样，稍有一点不合要求都不行，效用就会大打折扣，你在别人眼里的印象分就会大大往下降。

(2)充足的邮寄的材料

几乎所有找工作的同学都需要通过邮局去邮寄大量的材料，很多时候你马上去邮局买是来不及的，比如某天天黑后你在网上看到一条招聘信息，要求寄材料的截止日期是明天，以邮戳为准，而第二天你抽不出时间去邮局买信封。况且一趟趟跑邮局买效率太低，不如一次买好。

(3)黑色签字笔以及一个笔记本

必备，且多准备几支黑色签字笔以防有坏的。黑色签字笔和本子建议放在公文包内，每次出勤的时候随身携带。

(4)全套考试用具

包括2B铅笔、黑色和蓝色的签字笔、橡皮，按照高考、考研的规格准备，且一定要常备在身边，每年2-4月份的时候可能你一周就要迎接3-4场笔试。每次笔试如果单位没有额外通知需要什么考试工具，就一律是这一套东西带过去，省时省心。

(5)可靠的手机，并随时保持畅通

一定要有一部24小时开机、随时带在身边的手机，时刻保持及时接听单位的来电，不仅是你本人工作效率高、办事可靠的表现，同时也是不错过好的工作机会的必备条件。如果手机太老、容易出故障，一定要更换，花这些钱是值得的。

保持手机不停机，固定电话随时有人接听并能转告你本人。有些职业素质比较好的HR 如果在第一时间通过手机或者固定电话无法联系到你，通常还会间隔一段再次与你联系;而有些HR 则可能将你从面试名单上pass 掉。

求职必知的防骗

一、不要轻信路边的招聘信息(广告)。

二、不要糊涂交费，任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。

三、到中介找工作，一看三证(许可证、营业执照、税务证)，一般正规的中介都会把以上牌证挂在显眼的地方，而且看合法中介提供的投诉电话都是劳动部门或者人事局统一的投诉电话，如果只是中介自己内部的电话甚至是私人手机号码，则这个中介肯定有问题。

四、不要贪图小便宜。那些无营业执照，无职业介绍许可证或人才交流许可证，无固定办公地点的非法中介常常以找不到工作不收费为幌子，专在一些正规中介旁边，伺机诱惑求职者入套，乘机向求职者敲诈勒索。

五、警惕“高薪诱惑”。据了解，一些骗子公司专门在写字楼租房，打出“高薪”但要求条件又很低的“招聘启事”，以此那些求财心切的求职者的钱财。

六、多渠道求职，不要把全部希望寄托在中介机构上。有些不良职介所的主要目的就是收取求职者的各项费用，却很少提供有效的服务，所以建议求职者尽可能地直接到用人单位求职。

七、交费一定要，一定要向收费的职介机构索要税务局或财政局核发的正式。一旦上当受骗，可凭保留的中介违规收钱的证据向有关部门投诉。

八、不要有破财消灾的心理。求职者一旦发觉上当受骗，一定要及时向招聘单位所在地的人事局人才市场管理办公室、劳动保障监察大队或公安派出所报案，寻求法律保护。

求职面试的禁忌

1、说其他同类型公司的坏话。

2、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。

3、回答没有明确的焦点，说话没有组织性，想到哪里说到哪里。

4、面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。

5、对大多数提问都用简短的“yes”或“no”来作答或是给出的答案是预先背好的，但回答时忘记了答案的某些部分。

6、直呼主持面试人的名字或将他的名字搞错。

7、没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行，但却没有列举出相应的成就作为证明。

8、不表现出，也看不出希望得到这份工作或是对所应聘的工作表现出“孤注一掷”的。

9、在面试快要开始时，不思索地脱口而出：“我想至少应挣到3000元，希望这份工作至少能给我这个数。”

10、问这样的问题：“我怎么样?您准备雇佣我吗?”或当别人问“你有任何问题吗”的时候，回答“没有”。

求职需要准备的材料2

一般来说，求职材料应该包括个人履历、求职信、成绩单、外语等级证书、技版术等级证书、权职业资格证书、各级荣誉证书、其他相关资料等八个方面的内容。个人履历主要由十部分必述内容组成：

①基本情况：姓名，性别，标准照片，户籍，出生日期，毕业院校，专业，学历，学位，毕业时间，婚姻状况，****(电话、手机、电子信箱、通信地址、邮编)等；

②社会身份：政治面貌，所在社团；

③期望薪酬；

④求职意向；

⑤教育背景：按时间顺序列出学历教育、职业教育经历，院校，专业，主要课程，所获得的各种专业知识、职业资格和学位；

⑥外语、计算机水平；

⑦所获奖励、荣誉；

⑧实践经历：学生工作，社会活动，实习，兼职经历；

⑨其他个人特长及爱好、技能，作品著述，所参与专业团体情况；

⑩自我评价。

求职需要准备的材料3

面试要搞明白的事情

第一: 企业规模 (人数、分子公司等)。一般来说，企业的规模越大说明它成立的时间相对教久，而且稳定性较强些(当然大部分互联网公司的规模都比较小，而且流动性很大)

第二: 企业组织架构及应聘岗位的工作汇报对象。企业的组织架构和工作汇报对象一般能反应企业目前健康与否的状态，如果你是学人力毕业的，你会很敏感的觉察到

第三: 此岗位招聘的原因。这个问题也是非常重要，根据对方的回答，你可以知道企业的离职率，以及前任离职的原因等，有利于你在同岗位中选择有好的企业加入

第四: 公司员工的学历状态。我个人经历来说的话，看似高大上的企业，你常打交道的人可能是低学历的人，如果同部门共事的，差距很大的情况下，你们的沟通可能会出现问题，不在同一频道上

第五: 五险一金缴纳的基数。这个是直接和自己利益挂钩的东西，如果是按本地方最低工资进行购买的话，和你拿多高的薪资没关，但如果是根据实际薪资缴纳的话，你的薪资越高，缴纳的比例也就越高，也就越好，那么恭喜你了

第六: 薪资结构。也就是你的薪资是怎样组成的; 比如:底薪+提成，底薪是怎么算的，提成是怎么个提法……

因为你这份工作的薪酬，影响了你跳槽后未来的薪资走向。毕竟水往低处流，人往高处走嘛

写简历用什么字体?

使馆要求材料

1.护照，护照末页要有本人签名

2.I-20表格

3.Admission Letter/Offer Letter

4.签证表格

5.TOEFL & gre成绩单

6.签证费收据和SEVICE 费收据

7.准备一份封口的成绩单(最好为GPA)原件

8.学位证书或毕业证书

清单二：专业材料

1.对专业的详尽说明，以及易懂的例子

2.前例说明你的专业在中国国内实际应用的说明

3.在专业领域发表的论文

4.相关的出版物

清单三：个人材料

1.个人履历

2.留学目的的说明

3.各种荣誉和奖励的证明

4.工作证明

5.其它大学的Offer Letter

6.名片

7.有帮助的照片(学术领域的、在学校活动的、以往有出国经历的、全家合影、结婚照等等对签证有帮助的照片均可提供)

清单四：申请学校材料

1.学校简介

2.来自系里或教导教师的推荐信

3.关于你的研究方向以及你未来导师的研究兴趣，及相关网页

4.其它来自学校的回应

5.美国大学排行榜

清单五：出国

1.来自你的系里或导师的介绍

2.对未来的工作或研究的说明

3.其它证明你与国内的紧密联系的材料

清单六：资金证明

1.存款证明

2.父母职业和工资证明

3.财产证明(存单、存折、房产证、有价证券、股票等一切能证明经济能力)

4.关系证明(户口本、签证等)

美国大学申请材料需要准备些什么？

问题一：请问下简历一般用什么字体好，还有字体的大小及简历的行距。请大家指点下。谢谢！ 大方简洁的简历为佳。

行间据就用单倍，中文用宋体，一般用小五或者10号字，如果内容比较少，就用五号字，但是不能用小四，小标题用小四加粗。抬头就同二号黑功加粗。英文的话一样，

问题二：简历一般用什么字体好 大方简洁的简历为佳。

行间据就用单倍，中文用宋体，一般用小五或者10号字，如果内容比较少，就用五号字，但是不能用小四，小标题用小四加粗。抬头就同二号黑体加粗。英文的话一样，

问题三：简历一般用什么字体以及几号字体 行间距 写简历的时候，大家都会想怎么才能写满一张纸。当然，这确实很重要，同事，我们容易忽略一些小问题，而这些小问题在HR的眼中其实是基本功的体现。更甚，这些小问题反倒是最扎眼的，比如字体、字号、行间距等。一旦有明显的闪失，拿过来扫一眼，都不用看写的啥就知道结果了。下面爱思益求职给大家详细讲解一下这些小问题。

1.字体

一般来说拿到一份简历，发现有3种及以上的字体，基本上就是要崩溃了，心里就会感觉怎么这么乱？当然应聘设计和美术之类的例外。简历中一般只用一种字体，根据个人而异，打印的话还是用黑体（或者加粗宋体）做标题、宋体做正文比较好。英文简历就没啥好说的，Times New Roman乃是神字体。

2.字号和修饰

既然说了字体不能太过多，那么如果区分就要靠字号了，其实一份简历里需要区分的层次没有多少，大概有五层：

*第一层：名字和标题（顶端，名字可选大号，但****就不用了）

*第二层：教育背景、实习经历、课外活动、个人能力等大标题（英文大写字母，加粗，可选大号字，下面用2px的线分隔）

*第三层：学校、公司、社团名称（可选英文大写字母，加粗，标准字号）

*第四层：部门和职位（可选加粗，可选英文斜体，标准字号）

*第五层：具体内容/正文（不做修饰，用bullet point分条列示）

但是值得注意的是，中文简历不要用斜体、不要使用下划线、正文尽量不要加粗，这三点，因为在上面五层之后基本上层次足够了，再用这些方法分层就不顺眼了。

3.间距

一般来说在间距上并没有硬性的要求，只要让人看着舒服就行，但是如果说你做不好的话，爱思益求职建议使用表格来做简历然后再去掉表格哦。或者我推荐使用的规范是：

页边距――上下左右都为2厘米

小标题：

字符间距――加宽0.5磅

行距――固定值22磅

两个字之间有1个空格

段前间距――2行，段后间距――0行

正文：

字符间距――加宽0.5磅

行距――固定值22磅

段前间距――0.5行，段后间距――0行

4.标点

标点真心是个小问题啊，或许有人会惊呼：“HR也太小气了，连这种地方都挑刺！？”但是如果你自己看到千分位符是一个硕大的中文逗号，心中是否有10，000（正确写法：10,000）只 *** 呼啸而过的声音？

所以中英文的标点符号使用必须要各归各位，正确使用才能不让人看了扎眼。还有一个容易忽略的地方就是句末标点，这个并没有特别的要求，但是简历中普遍的单行和bullet point点上句末标点的话显得多余，一般不加，如果想加那么就全部加上，一行有一行没有是很不协调的。

最后，、，；三个要灵活运用，如果一句话里要表达两块意思，每个意思又不止一句话，就别全用逗号了，中间；一下吧。

关于简历如果还想了解更多或者需要爱思益求职帮助的可以在网上直接咨询爱思益求职。

问题四：在写个人简历时要求要什么字体？ 正文一般都是用宋体5号，标题1号或者小一加粗，这样看起来比较舒服。

问题五：写简历最好用什么字体啊？ 最好的宋体字，用四号字体，1.5行距。（这个是公文格式的常规用法）

问题六：求职简历几个字是什么字体？ 正文是宋体，五号或者小四；

求职意向，工作经历等字段加粗，可稍微放大；

求职简历，几个字，比上述再大些，居中。

其实，真正吸引筛选简历人眼球的，不是你的字体，而是内容，是你的经历以及绩岗位的匹配度。

问题七：个人简历的题目和内容用什么字体和字号啊？ 标题用二号字 黑体。

内容用四号字 宋体。

好像比较正式的文件都是这个的，包括简历。

问题八：英语简历最好用什么字体呢？ 字体，建议用TimesNewRoman或Palatino。在哈佛商学院的字体是Palatinopreferred,TimesNewRomanacceptable.

5.字号，一般最好用10号，即小五。不过，就象刚才讲的那样，在学生简历中也可用12号字，即小四。

问题九：个人简历字体大小一般是多少？字体尼？打印要用什么纸？ 一般用A4纸（普通的打印纸就可以），小四到五号之间 ，仿宋或宋体都可以。

简历内容要简要：

1、个人基本信息：简短而完整；

2、求鸡意向：应聘简历的核心内容；

3、履历叙述：做到顺序合理、衔接严谨，必要时可增加适当的备注；

4、技能、实习经验和社会活动的表述：以可确认、衡量或公认的标准定义技能；以具体过程行动和结果说明经验以收获和意义介绍社会活动 ；

5、介绍兴趣、爱好、专长，切忌“多”、“杂”、“虚”；

6、自我评价是简历内容的概括性总结。

问题十：简历用哪种字体、字号比较适合？ 一般来说，用宋体或楷体比较好

对于标题类的，可以使用其他字体进行突出，但切忌过于花哨字号的话，五号偏小。建议小四。

同时建议你的简历无论如何尽量保持在一页

第一、参加标准化入学考试：语言/SAT

美国大学本科申请硬实力标准化成绩中，语言和SAT成绩是非常重要的。申请本科需要TOEFL考试，在校成绩优异的可参加SAT考试以增加自己的竞争力。一定要尽早打算，给自己留出充足的时间。

第二、准备推荐信(Recommendation Letter)

美国大学一般要求申请者提供2封推荐信。要说明学生的基本情况，包括成绩、论文、科研等方面。推荐信一般由系主任、导师来写，当然，写推荐信的人学术地位越高越好，校长或是有名望的教授出具的推荐信可以为申请人加分不少。

第三、个人陈述(Personal Statement)和文章(Essay)

个人陈述很重要，是申请奖学金的重要材料。内容要尽可能的全面真实，不要遗漏有关内容。此外，申请本科的学生通常还要完成一篇到几篇不等的命题或自命题文章(Essay)。学校会用这些文字来考察你的三观及你的生活态度。好的ESSAY能够帮你在一些成绩旗鼓相当的对手中脱颖而出。

第四、准备在校成绩单(Transcript)

学校签发，中英文各一份，由学校密封并在封口处加盖公章。成绩单最好由学校提供在校平均成绩并转换为美国四分制的GPA。GPA越高对申请好学校越有优势。

第五、获得录取通知

如被几所学校同时录取，应当仔细考虑奖学金情况、自己是否喜欢等因素，选定你要去的学校，不去的学校要记得回复对方。

第六、准备签证材料

准备好全部签证申请材料后，向美国驻华领事馆申请学生签证。签证一般是由中介代办的，自己办的话很多东西不了解，容易出岔子。万事俱备了，签证出问题，那就不好了。

第七、美国留学入境手续办理

获得美国签证后，办理相关入境手续，所需要准备的申请材料有：

有效的护照与签证；学生的签证资格证书以及美国学校的录取通知；英文成绩单；入境表。

另外大家最好携带一份出生证明以及无犯罪记录，在美国申请各种明时可能会用的上。