_面试 缺点

1.面试时适合说的缺点

2.面试如何回答优点和缺点

3.面试时无伤大雅的缺点

4.面试如何说自己的缺点

面试三个缺点可以说缺乏相关经验、学习新知识较慢、无法同时处理多个任务等。

1、缺乏相关经验

虽然你可能在学校或过去的工作中获得了某些经验，但可能仍然缺乏与目标职位相关的的工作经验。这可能会使你在面对新的工作任务或解决特定问题时感到挑战。这并不会对你的能力产生负面影响，反而能够展示出你的真实情况和对自我管理的能力。

2、学习新知识较慢

尽管你可能具有快速学习新技术的能力，但有时可能需要更长的时间来吸收和理解新的概念或技能。这可能会在某些情况下对你的工作效率产生一定的影响。在谈论这个缺点时，也要同时说明你正在如何改进和克服这些难点，以展示你的积极态度和自我提升意识。

3、无法同时处理多个任务

如果你发现自己难以同时处理多个任务，这并不一定是缺点，但有些人可能更擅长多任务。在面试中，你可以谈论自己如何专注于单一任务，并说明自己如何在工作中管理时间以保持高效率。突出自己的其他优势和成就，以展示自己的潜力和能力。

面试的注意事项：

1、做足准备

在面试前，需要对公司和职位进行充分的的研究和了解，了解公司的历史、文化、产品和服务，以及职位的职责和要求。同时，也要准备回答面试官可能会问到的问题，并提前做好自我介绍，准备充分可以让你在面试中更加自信和从容。

2、表现自信

表现自信是面试中的一个重要要点，可以通过准备好自我介绍、保持微笑和积极态度、准确回答问题、展示自己的经验和技能以及注意语调和语速等方面来展现自信。同时，也要注意避免过度自信或过于自大的表现，保持适当的谦虚和尊重。

3、展现诚意

在面试中，要展现出对公司的诚意和热情，表达出对公司的认可和欣赏，并且展示出自己的能力和潜力。展现诚意的方法包括回答问题详细、积极思考、主动提供信息、展示自己的工作经验和技能等。同时，要注意避免虚或夸大事实的行为，保持真诚和诚实。

面试时适合说的缺点

1.坦然承认，博得认同

如果是自己的缺点，最好的办法还是，要坦然的承认他为自己的缺点辩驳，也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你，谈及自身缺点的态度。

①，我对我认为不对的人或事容易提出不同意见，导致经常得罪人，这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性。

②我不太善于过多的交集，尤其是和陌生人交往有一定的难度，这虽然是缺点，但是说明你交友谨慎。③我办事比较死板，有时候容易和人较真，这虽然是缺点，但说明你比较遵守单位的工作规范，有一定的原则性。

④我什么知识或专业都想学，什么也没学精，这虽然是缺点，但说明你比较爱学习，知道面比较广。

⑤我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢，这虽然是缺点，但是说明你比较传统，不盲目跟随潮流。

⑥对自己从事工作存在困难，自己琢磨的多向同事或领导请教的少，这虽然是缺点，但说明你独立完成工作任务的能力比较强。

面试如何回答优点和缺点

面试时适合说的缺点

你们知道面试时适合说的缺点是什么吗？大多数人都要工作，而找到心仪的工作就不可避免的要经过面试着一关，人无完人，接下来给大家罗列了一些面试时适合说的缺点，有帮助的朋友，可以记下来。

面试时适合说的缺点1

面试谈缺点时用的4句话

1.我追求完美太多了

缺乏接触几乎是最高的，被面试者说他们追求完美以至于他们的同事和下属无法忍受，给其他人施加压力，纠正他们未来工作中的阴云。"现在每当我听到这个答案时，我已经有一种恶心的感觉，更不用说对这些主题有太多的感情了。回答这个问题只不过是伪装自己。这是每个人都知道的问题。好的学科往往不这样回答，即使有这样的缺陷，考虑到其参考率，也应尽量避免。

2.我性情急躁

乍一看，这种缺陷可能听起来像是个人的缺点，但一旦解释清楚，就不得不再次哭泣和大笑。我很着急。"领导指派给我这项工作。我可以在三天内完成它。我想在一天内完成它。我自吹自擂，我知道你是从别的地方学到的，但这是个糟糕的答案。

3.我一个人学习不够

不管他们多么喜欢阅读和学习，他们也说他们学得不够。当被问到为什么在竞争岗位上学习总是不够的时候，"学习是没有终点的"！有这个答案的人纯粹是为了处理这个问题，虽然这个问题看上去很肤浅，但似乎不太夸耀自己。下一个人又开始赞扬自己了。

4.我不太重视家庭生活

被面试者说，他们是工作狂，整天加班，拖延与家人相处的时间，影响他们的健康和家庭生活。最后，我们不应该忘记，在今后的工作中应该注意到这一点，但为了工作，没有办法这样做。

面试时适合说的缺点2

1.避免被贴上标签，无论怎样回答，都会有缺点，它的负面成分，所以为了避免这一缺点面试官给你贴上标签

2。试着真实，个人和真诚。我们怎样才能更真实，更个人，更真诚？无论是网络神的建议，还是各种经典的套路，它们都会被滥用。只有掌握一套真正的自我总结方法，才能做到

方法1：讲故事，互相靠近。

不要用抽象的词，以避免面试官总结自己的缺点给你的标签

试着把这个缺点写进一个有丰富情节细节的故事里，并在较低的层次上加以解释。只要你把自己的行为放在特定的情境中，面试官就会不自觉地考虑各种因素，以便更全面地了解你，而不会形成太多的负面判断和成见。

方法2：辩证地说，不充满文字。

没有好或坏的个性，但个性过于极端，它会成为一种选择。

我们要做的就是找到自己的一个优势，充分描述优势，然后提出一些不足

比如：

你可以说你是一个有更高认知需要的人，总是问为什么，或者在网上搜索答案来了解问题的`根源。所以有时候，当你把一件事留给你的时候，你总是要问很多问题，或者当你不知道为什么的时候，你必须先弄清楚问题的机制，然后才开始行动。虽然这给了你一个更系统的知识，有时它会显示出一点点缺乏动力。

通过讲故事，叙事主题的方式，如果是困扰这个想法带来的好处认为答案是好多了。

方法3：真实适当的自我暴露

如果你在面试的前半部分真的做得很好，并且觉得面试官用两只眼睛看着你，那么暴露你的一些小缺点并不是一个接近你的好方法。

这些小缺点，最好不要影响他们的日常工作，如适应自己相关的一些功能不会影响别人的心脏和能力差。

例如，如果你回答你害怕你的老板，你很容易在他面前紧张。这个答案印象不错，每个人都有缺点，只要是无害的。这个答案有一个好处，让你觉得自己会走在前面。

这里曝光的缺点，要真实无害，一般不会影响最终面试结果。

在这里不应该说不同的或不符合事实，或答案的专业部分将被怀疑之前。

面试时无伤大雅的缺点

面试如何回答优点和缺点

你知道正在面试如何回答优点和缺点吗？每个人都有他自己的优点和缺点，那么，在应聘的面试中，领导一定会问你一些问题，所以，下面是我收集整理的关于面试如何回答优点和缺点的知识。

面试如何回答优点和缺点1

1、自己的缺点

①自己有充分的理论知识，但是可能在工作中会有缺陷，这个是需要自己提升的。

②追求完美，比如在学习有足够的时间让自己做到处处完美，但是在实际的工作应该以目标为重，适当的接受一些不那么重要的瑕疵。

③心肠软，面对同事的请求帮助或者要求帮忙分担的时候，不会拒绝，所以在工作中能快速跟同事搞好关系，但是适度的拒接其实对自己有好处，应该以自己的工作为重点。

④说话太多 有的时候可能会急于表达自己的观点，容易忽视其他人的感受，所以我一般会在自己的电脑上贴一个“少说多听”

2、自己的优点

①能合理安排时间，比如自己在以前的.工作中，每天下班前会提前安排一下第二天的工作，这样就算事情再多也能及时的完成，不至于到处抓瞎，总在救火。

②对任何事情会尽心尽力完成，比如给自己制定了减肥的目标减十斤，会将它分成阶段性的第一个月减5斤，第二月减5斤，然后根据饮食、运动两个方面来规划每周运动情况及饮食情况，最终完成了这个目标，体现自己的目标感很强，针对目标会全力以赴。

③做事有条理性，比如办工作、文件或者家里的收拾仅仅有条等，这样能让自己养成分类管理的好习惯，能提高自己的工作效率。

④发现问题会主动的解决。在发现问题后能积极想办法解决，如果无法解决的会及时求助同事或者领导帮来解决的，这里最好举一个实际的例子。

面试如何回答优点和缺点2

面试常见问题及回答技巧

问题一、“请你自我介绍一下”

1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二、“谈谈你的家庭情况”

1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、 简单地罗列家庭人口。

3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、 宜强调父母对自己教育的重视。

5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三、“你有什么业余爱好？”

1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、 最好不要说自己没有业余爱好。

3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四、“你最崇拜谁？”

1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、 不宜说自己谁都不崇拜。

3、 不宜说崇拜自己。

4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、 所崇拜的最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五、“你的座右铭是什么？”

1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六、“谈谈你的缺点”

1、 不宜说自己没缺点。

2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七、“谈一谈你的一次失败经历”

1、 不宜说自己没有失败的经历。

2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

4、 所谈经历的结果应是失败的。

5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八、“你为什么选择我们公司？”

1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题九、“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十、“如果我录用你，你将怎样开展工作”

1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。

2、 可以尝试用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作并报领导批准，最后根据开展工作。”

面试如何说自己的缺点

面无伤大雅的缺点有：缺乏经验、学习能力较弱、个性较为内向、没有特别突出的技能。

1、缺乏经验：如果应聘者缺乏相关工作经验，这并不是一个致命的问题。许多公司都提供培训和指导，以帮助新员工适应工作环境并提高技能水平。

2、学习能力较弱：有些应聘者可能需要更长的时间来适应新的工作环境和任务。但是，如果他们表现出了强烈的学习意愿和积极的态度，那么这个问题也可以被视为无伤大雅的缺点。

3、个性较为内向：有些应聘者可能比较害羞或不善于与人交流。这并不是一个不可克服的问题，因为许多公司都非常注重团队合作和沟通能力。

4、没有特别突出的技能：有些应聘者可能没有特别突出的技能或特长，但他们仍然可以通过努力学习和不断提升自己来弥补这一缺陷。

面试注意事项：

1、提前准备：在面试前，要对公司和职位进行充分的了解，准备好自己的简历和自我介绍。同时，还要了解公司的文化、价值观和业务范围等信息，以便更好地回答面试官的问题。

2、注意形象：面试时要注意穿着得体、整洁干净，不要过于随意或过于正式。同时要注意言行举止，保持礼貌、自信和积极的态度。

3、注意沟通技巧：面试时要注意沟通技巧，包括语言表达能力、倾听能力和回应能力等。要尽量清晰地表达自己的意思，同时也要认真倾听面试官的问题并做出适当的回应。

4、突出优势：在面试中要突出自己的优势和特点，让面试官能够看到你的价值和潜力。可以通过举例说明自己的经验、技能和成就等方式来展示自己的优势。

5、注意细节：在面试中要注意细节，包括准时到达面试地点、注意礼仪和态度等。同时还要注意自己的身体语言和表情，保持自然、放松的状态。

　在面试的过程中，有时总不免会遇到被要求总结自己缺点的问题。这里我总结了一些被问及缺点如何答的资料，供你参考。

　1、自己学习不够

　被试者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。当追问为什么的时候，说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，?学无止境?吗!持这种答案的人纯粹是为了应付问题，尽管显得浅陋，但却好像没太自夸什么。下面一个就又开始夸奖自己了。

　2、自己太追求完美

　这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试会有太多的好感了。被试这样回答，无非是变相夸奖自己，这是?路人皆知?的问题。优秀的被试往往不是这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其提及率，应该也尽量回避了。

　3、自己性格急躁

　这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。?我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应该改正?。把自己夸了个天花乱坠。我知道你是从别处学来的，但这样回答实在是太蹩脚了。

　4、自己不太注意家庭生活

　被试者说到自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在今后的工作中应加以注意，但为了工作也没办法。

　按照笔者的经验，凡做出这种类似回答的人，往往是那些没什么想法的人，或者说分析思考能力较弱的人，或者是一些有一定分析思考能力，但弄巧成拙的人。作为经常当面试考官的人，对于这些问题早就耳熟能详了，班门弄斧，效果可想而知。在面试官面前谈自己的不足，确实是一个有挑战性的问题。但做出这样的回答，说明根本不是被试自己本身的想法，而是从别处学来的。所以显得不真实。其实如果是一个设计的比较好的面试，被试做出不真实的回答，是不会被评为高分的。

　所以，如果面试官要求被试谈一下自己的不足，还是应该实事求是的回答，而不要去试图掩盖什么。客观的讲，都有不足，一个自信的人，在回答自己不足的时候也会显示出自己的自信，而一个缺乏勇气的人，在说到自己优点的时候，也会暴露出自己的怯弱。怎么才能回答好这个问题?

　除实事求是以外，非常重要的一点是你对待自己不足的态度以及你平时怎么做的?林则徐知道自己易动怒，但他在堂上写了大大的?制怒?以自勉。作为面试官我们可能更看重的是他如何对待自己的易怒弱点的，而不是说这个人爱发脾气，不可救药。