安全生产管理知识考试试题及答案_安全生产管理知识

1.安全法规及安全知识培训内容是什么？

2.《安全生产法及相关法律知识》知识要点(5)

3.安全生产管理知识要点归纳

4.安全工程师《管理知识》考点：安全生产管理

5.日常安全生产知识

6.安全生产知识内容

安全生产知识有哪些

　你们对于安全知识了解多少呢?你们想了解一下吗?那么接下来我给你们带来安全生产知识，供大家参考，希望对你们有帮助。

安全生产知识

　一、.名词解释

　1.什么是安全?

　安全是没有物质危险和精神恐慌而使人处于自由的状态。

　2.什么叫事故?

　事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外，迫使生产暂时停止或人员受到伤害。事故是生产实践异常的突变。

　3.什么是劳动保护?

　劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休制度。

　4.什么叫三违?反违章指挥、反违章操作、反对违反劳动纪律。

　5.什么叫三不伤害原则?答：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。

　6.什么叫四不放过原则?对事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。

　7、什么叫责任事故? 是指因有关人员的过失而造成的事故。

　8、违章操作：是指劳动生产过程中违反国家颁发的各种法规性文件和企业、事业单位及其管理机关指定的反映安全生产客观规律的各种规章制度，包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度，以及有关安全生产的通知、决定等。

　9、事故隐患：泛指生产系统导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。

二、安全基本知识问答

　10.发生工伤事故的应急原则是?

　抢救伤员，保护事故现场，迅速报告有关部门。

　11.安全检查是发现和消除不安全因素的重要环节。

　12.不安全状态是指导致事故发生的物质条件。不安全行为是指能造成事故的人为错误。

　13.企业安全生产教育的任务是什么?是努力提高职工队伍的安全素质，提高广大职工对安全生产重要性的认识，增强安全生产责任感，提高广大职工遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，增强对安全生产的法制观念，提高广大职工的安全技术知识水平、熟练掌握安全技术要求处理事故的能力。

　14、班组安全教育的`内容是什么?

　(1)、了解岗位的任务和作用、生产特点、生产设备、安全装置。

　(2)、了解岗位安全规章制度、安全操作规程。

　(3)、了解岗位个防护用品、用具、工具的具体使用方法。

　(4)、了解岗位发生过的事故和教训。

　15、.临时电线的架设要求?

　1、离地高度，室内不小于2.5米,室外不小于3米,跨越公路不小于5米。2、电线的绝缘必须良好。3、电线不得接触易燃易爆高温潮湿的管道、设备。4、电线留头要用绝缘胶布包扎好或临时配电插座盘。

　16.电气线路发生火灾的主要原因是什么?

　(1)线间短路;(2)保险器安装不合适;(3)过负荷;(4)接点或连接处接触不良电阻过大，导线发热。

　17.机械伤人的原因有哪些?

　(1)、机械设备不符合安全要求;(2)、使用过程中防护不周，无防护设施;(3)、安全操作规定不完善和安全教育不够。

三、安全生产常识：

　18.施工现场电气发生火情时，应先切断电源，使用砂土，二氧化碳，?1211?或干粉灭火器灭火，不得用水和泡沫灭火器进行。

　19.对于工伤事故中停止呼吸和心跳的伤员，在5分钟内抢救成功率极高。

　20.建筑物起火的5~7分钟内是灭火的最好时机，超过这个时间，就要设法逃离火灾现场。

　21.安全色分类及其含义：红色:禁止标志蓝色:指令标志**:警戒标志绿色:提示标志。.三线电缆中的红线代表火线。

　22.在遇到高压电线断落地面时，导线断落点20米内，禁止人员进入。

　23.使用灭火器扑救火灾时要对准火焰根部喷射。

　24.凡在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的高处进行的作业叫高处作业。

　25.施工现场进行拆除工程时，必须自上而下拆除。

　26.乙炔瓶的储藏仓库，应该避免阳光直射，与明火距离不得小于15米。

　27.安全生产的范围包括人身安全、设备安全。

　28.安全带使用2年后，应检查一次。

　29.在高空作业时，工具必须放在手提工具箱或工具袋里。

　30.安全带的正确挂扣应该是高挂低用。

　31.凡有两层(含两层)以上作业人员，同时在同一垂直体内作业，这样容易发生物体打击的作业，称为交叉作业。

　32.施工现场?三宝?是安全帽、安全带、安全网。

　33.安全电压值：42,36,24,12,6伏。

　34.触电现场挽救要点：迅速脱离电源;准确实行救治(人工呼吸和胸外心脏挤压);就地进行抢救;救治要坚持到底。

　35.从出厂日期算起，达到如下年限灭火器(瓶)的必须报废：

　手提式化学泡沫灭火器?5年;手提式酸碱灭火器?5年;手提式清水灭火器?6年;手提式干粉灭火器(贮气瓶式)?8年;手提贮压式干粉灭火器?10年;手提式1211灭火器?10年;手提式二氧化碳灭火器?12年;推车式化学泡沫灭火器?8年;推车式干粉灭火器(贮气瓶式)?10年;推车贮压式干粉灭火器?12年;推车式1211灭火器?10年;推车式二氧化碳灭火器?12年。另外，应报废的灭火器或贮气瓶，必须在筒身或瓶体上打孔，并且用不干胶贴上?报废?的明显标志，内容如下：?报废?二字，字体最小为25mm?25mm;报废年、月;维修单位名称;检验员签章。灭火器应每年至少进行一次维护检查。

　36.特种作业及人员范围包括：

　(1)电作作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工。

　(2)金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工。

　(3)起重机械(含电梯)作业。含起重机械(含电梯)司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工。

　(4)企业内机动车辆驾驶。含在企业内码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员。

　(5)登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工，高层建(构)物表面清洗工

　(6)锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工、锅炉水质化验工。

　(7)压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工。

　(8)制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工。

　(9)爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工。

　(10)矿山通风作业。含主扇风机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工。

　(11)矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工。

　(12)矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电器设备防爆检查工。

　(13)矿山提升运输作业。含提升机操作工，(上、下山)绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐(把钩)工。

　(14)掘(剥)作业。含煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机。

　(15)矿山救护作业。

　(16)危险物品作业。含危险化学口、民用爆炸品、放射性物品的操作工，运输押运工、储存保管员。

　(17)经国家安全生产监督管理局批准的其它作业。

　37.特种作业人员应年满18岁以上，但从事爆破作业和煤矿井下瓦斯检验的人员，年龄不得低于20周岁。

　38.特种作业人员经过专业技术培训考试合格取得操作许可证者，方可上岗。

　

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安全法规及安全知识培训内容是什么？

　从安全的观点看，信息也是一种特殊形态的能量。以下是由我整理关于安全 管理知识 内容，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢!

　关于安全管理知识内容?安全管理的对象与内容

　(一)安全管理的对象：

　安全管理的对象是煤炭生产系统这个人机环境系统中的各个要素，包括人的系统、物质系统、能量系统、信息系统以及这些系统的协调组合。

　1、人的系统：

　人员管理是安全管理的核心。因此安全管理必须以人为根本，加强对人的系统的管理和控制。

　2、物质系统：

　物质系统包括生产作业环境中的机械设备、设施、工具、器件、构筑物、原材料、产品等一切物质实体和能量信息的载体。物质系统是生产的对象，也是发生事故的物质基础。

　3、能量系统：

　不同形式的能量具有不同的性质，通常能量必须通过运载体才能发生作用。实质上一切危害产生的根本动力在于能量，而不在于运载体。没有能量既不能作有用功，也不能作有害功。能量越大，一旦能量失控所造成的后果也越严重。

　4、信息系统：

　信息是沟通各有关系统空间的媒介。从安全的观点看，信息也是一种特殊形态的能量，因为它具有引发、触动和诱导作用，可以开发、驱动另一空间超过自身无数倍的能量，实现某一宏伟，完成自身所不能完成的任务。

　(二)安全管理的主要任务：

　安全管理的主要任务是在贯彻执行国家 安全生产 法律法规、方针政策的前提下，分析、研究、评价企业生产建设过程中各种不安全因素，从组织、技术、管理、培训等方面取 措施 ，消除或控制危险源，预防事故发生或最大限度控制事故的影响范围及程度，实现最优化安全状态，为企业生产建设的顺利进行和经营目标的实现提供保障。

　(三)安全管理的内容：

　主要包括以下三个方面：

　1、安全管理的基础工作：

　包括建立各种管理制度体系，制定安全生产目标、;开展危险源的辨识、评估评价和管理;进行安全技措经费管理等。

　2、生产建设中的动态安全管理：

　主要指企业生产环境和生产工艺过程中的安全保障。

　3、安全信息化工作：

　包括对国际国内、行业内外、企业内外安全信息的收集、整理、分析、传输和反馈。

　关于安全管理知识内容?安全管理的基本特性

　(一)政策性：

　安全管理必须贯彻党和国家的安全生产方针，坚持?安全第一，预防为主?，执行安全生产政策，用方针导向，靠政策管理。

　(二)法规性：

　安全法规是指关于安全生产方面的各种规程、条例、决策、命令、规定、办法、技术标准等，它是人们在生产过程中的行为准则。

　(三)权威性：

　根据?安全具有否决权?的原则和?强制?的观点，安全管理必须在实际工作中建立权威，做到有令则行，有禁则止。

　(四)思想性：

　生产系统是由?人、事、物、环?所组成，安全管理的重中之重是人，关键是做好人的思想工作，建立安全意识。

　(五)科学性：

　安全管理必须按照客观规律办事，才能获得成功，达到应有效果。

　(六)全面性：

　安全管理是一个动态的管理工程，忽视任何一个方面都不行。

　(七)复杂性：

　安全管理是一个由自然、社会、工程三大系统所组成的复杂而庞大的系统，涉及到方方面面。安全管理工作具有复杂性，但有规律可循，有规章可依，是可以搞好的。

　(八)长期性：

　生产的长期性决定了安全管理工作的长期性，因此，安全管理绝不是一时一事的工作，而是长期的工作。

　(九)连续性：

　煤矿生产的连续性决定了安全管理的连续性，必须随时随地连续不间断地为实现安全生产做好安全管理工作。

　(十)应急性：

《安全生产法及相关法律知识》知识要点(5)

安全法规及安全知识培训内容是：

1、我国安全生产的基本方针是安全第一、预防为主，预防为主、防治结合。

2、公司安全生产方针：安全第一、预防为主、防治结合、持续改进。

3、公司安全教育包括：公司级教育、部门级教育、班组级教育。

4、安全生产中的两种安全包括：人身安全、设备安全。

5、安全生产中的四不伤害是不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。

6、安全生产中的三点控制是危险点、危害点、事故多发点。

7、安全生产中的三违现象包括：违反规章制度、违章操作、违章指挥。

8、调查助力工伤事故的“四不放过”：

（1）事故原因未查清不放过。

（2）事故责任者和员工没受到教育不放过。

（3）没有防范措施不放过。

（4）事故责任人未受到处理不放过。

9、不安全行为产生的三种主要原因是：

（1）不知道正确的操作方法。

（2）虽然知道正确的操作方法，却为了快点干完而省略了必要的步骤。

（3）按自己的习惯操作。

10、安全管理中的“四全管理”：全员、全面、全过程、全天候。

11、安全防护设施要做到“四有四必有”：有洞必有盖，有台必有栏，有轮必有罩，有轴必有套。

12、安全检查的“四查”：查现场查隐患；查思想；查管理；查事故。

13、事故预防工作的五阶段模型：

（1）建立健全安全工作组织体系。

（2）找出安全工作中存在的问题。

（3）分析事故不安全问题产生的原因。

（4）针对分析得到的事故原因，选择恰当改进措施。

（5）实施改进措施。

14、安全作业五要点：

（1）作业程序。

（2）整理、整顿（安全之母）。

（3）检查、维修（定期）。

（4）短时间危险预知（班组会）。

（5）手势呼叫（即手势）。

15、影响企业安全生产最常见的六种职工心理状态：

（1）自我表现心理。

（2）“经验”心理。

（3）侥幸心理。

（4）逆反心理。

（5）反常心理。

（6）从众心理。

16、主管安全管理六大责任。

（1）经常检查生产设备的安全状况。

（2）经常检查厂房、仓库有无火灾隐患。

（3）进行日常生产操作的安全检查。

（4）主持日常安全教育工作。

（5）进行事故调查、处理工作。

（6）总结事故经验教训。

17、事故的七大特点：可预测性、因果性、必然性、偶然性、规律性、潜在性、再现性。

安全生产管理知识要点归纳

二、安全生产管理的方针

“安全第一、预防为主”是党和国家的一贯方针。自新中国成立以来，党中央、院历来重视安全生产工作，提出了“安全第一、预防为主”的安全生产方针。

《安全生产法》第三条规定“安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针”。“安全第一、预防为主”是法律形式加以固定和实施的安全生产基本方针，是《安全生产法》的灵魂。

《安全生产法》关于预防为主的规定，主要体现为“六先”，即：

(1)安全意识在先。

(2)安全投入在先。

(3)安全责任在先。

(4)建章立制在先。

(5)隐患预防在先。

(6)监督执法在先。

三、生产经营单位安全生产责任制度

《安全生产法》第四条规定：“生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产”。

该条规定主要是依法确定了以生产经营单位作为主体、以依法生产经营为规范、以安全生产责任制为核心的安全生产管理制度。该项制度包含四方面内容：

一是确定了生产经营单位在安全生产中的主体地位。

二是规定了依法进行安全生产管理是生产经营单位的行为准则。

三是强调了加强管理、建章立制、改善条件，是生产经营单位实现确保安全生产的必要措施。

四是明确了确保安全生产是建立、健全安全生产责任制的根本目的。

四、生产经营单位主要负责人的安全责任

(一)生产经营单位主要负责人

(1)生产经营单位主要负责人必须是生产经营单位生产经营活动的主要决策人。主要负责人必须享有本单位生产经营活动包括安全生产事项的最终决定权，全面领导生产经营活动，如厂长、经理等。

(2)生产经营单位主要负责人必须是实际领导、指挥生产经营单位日常生产经营活动的决策人。

(3)生产经营单位主要负责人必须是能够承担生产经营单位安全生产工作全面领导责任的决策人。

综上所述，法律所称的生产经营单位主要负责人应当是直接领导、指挥生产经营单位日常生产经营活动、能够承担生产经营单位安全生产工作主要领导责任的决策人。

(二)生产经营单位主要负责人的地位和职责

1．生产经营单位主要负责人是本单位安全生产工作的第一责任者

2．生产单位主要负责人的安全生产基本职责

《安全生产法》针对生产经营单位主要负责人的安全责任不明确的问题，规定了生产经营单位主要负责人依法应当负有的建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，保证本单位安全生产投入的有效实施，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急预案和及时、如实报告生产安全事故等六项基本职责。

这样规定有三个好处，一是主要负责人有权有责，权责一致；二是安全生产责任明确具体，具有可操作性；三是实施责任追究时有充分的依据。

(三)生产经营单位主要负责人的法律责任

(1)生产经营单位的主要负责人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的，责令限期改正，提供必需的资金；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。有前款违法行为，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分，对个人经营的投资人处2万元以上20万元以下的罚款。

(2)生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，给予撤职处分或者处2万元以上20万元以下的罚款。生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。

(3)生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处2万元以上10万元以下的罚款。

(4)生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分，对逃匿的处15日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。生产经营单位主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照前款规定处罚。

安全工程师《管理知识》考点：安全生产管理

安全生产管理知识要点归纳

　1、3E原则：工程技术对策、教育对策、管理对策防止事故发生。

2、反馈原则认为反馈是控制过程中对控制机构的反作用。错误：监督原则认为为使安全生产法得到落实应设立安全生产监督管理部门。

　3、动态相关性原则告诉我们：如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。

　4、安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。

　5、要做到安全第一，就必须实行安全优先的原则。

　6、我国现行工伤事故统计中，按导致事故发生的原因工伤事故分20类。

　7、安全和危险均是相对的概念

　8、安全管理必须要有强大的动力，并正确应用动力，从而激发人们保障自身和集体安全的意识，自觉积极地搞好安全生产工作。这种管理原则是人本原则中的?激励原则?

　9、海因希里法则事故后果为严重伤害、轻微伤害和无伤害的事故件数之比为1：29：300

　10、危险源的构成要素有：潜在危险性、存在条件、触发条件。

　11、海因希里因果连锁理论认为企业安全工作的中心是防止人的不安全行为、消防物的不安全状态。

　12、安全生产检查的方法：仪器检查法、常规检查法、安全检查表法。

　13、股份制企业合资企业安全生产投入资金由董事会保证。

　14、单位对新职工应进行***48小时安全生产教育培训，危险性较大的行业和岗位教育培训时间不少于***48小时。

　15、安全检查五查?思想、管理、隐患、整改、事故处理?

　16、国家规定对非矿山企业强制性检查的项目：特种设备、作业场所有毒有害物质

　17、征收工伤保险费实行差别费率和浮动费率相结合是事故预防的主要机制。

　18、常用的危险有害因素辨识方法有直观经验法和系统安全分析方法。

　19、特种作业的批准机构为

　20、职业病共10大类115种

　21、安全标志分四类：禁止、警告、命令、提示

　22、从长远观点来看，低成本高收益的预防措施是减少事故损失的`关键。

　23、安全教育培训的方法：讲授法、实际操作演练法、案例研讨法、读书指导法、宣传法。

　24、劳动防护用品三证：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证。

　25、编制安措原则：必要性和可行性、自力更生与勤俭节约、轻重缓急与统筹安排、领导和群众相结合。

　26、安措应与同年度的生产技术财务供销同时编制。总工审批、厂长下达。

　27、主要负责人培训内容：方针政策法律法规规章规程规范标准、安全生产管理基本知识方法与安全生产技术行业安全生产专业知识、重大事故防范应急救援措施调查处理方法重大危险源管理与应急救援预案编制原则、国内外先进安全生产管理经验、典型事故安全分析。矿危建48/16学时其他24/8时

　28、特种作业人员离开岗位6个月，需重新进行实际操作考试合格后上岗，特种作业操作资格证书每两年复审一次，连续工作10年经用人单位进行知识更新教育后每4年复审一次。

　29、安全检查的程序：策划-实施-分析-纠正。

　30、劳动保护用品选用原则：符合性、防护性、适用性、舒适性;用人单位责任：按法规选用、三证一书定点购买、教育、报废、制度档案

　31、使用劳保用品的一般要求：检查;不超限使用、合格产品、不能代替;按说明书使用

　32、安全评价包括安全预评价、安全验收评价、安全现状综合评价和专项安全评价。

　33、安全预评价根据建设项目可行性研究报告，内容：危险及有害因素识别、危险度评价和安全对策措施及建议。

　34、安全验收评价在建设项目竣工试生产运行正常后、正式投产前进行。设备设施装置实际运行状况检测考察找出项目投产后可能存在的危险有害因素，提出安全对策措施和建议。运用系统安全工程原理和方法。

　35、安全现状综合评价：针对某一单位总体或局部生产经营活动的安全现状进行评价。

　36、专项安全评价是针对某一活动或场所，存在的危险有害因素进行的安全评价。剧毒化学品获得营业执照必须。

　37、安全评价的程序：准备、危险辨识、定性定量评价、安全对策措施、结论及建议、编制报告

　38、危险有害因素按导致事故的直接原因共分6大类37项：物理性、化学性、生物性、心理生理性、行为性、其他。参照事故类别进行分类，共20类。

　39、危险有害因素常用的辨识方法：直观经验分析法(如对照、经验法和类比法)和系统安全分析法(如树、事故树等)。

　40、危险控制顺序：消除-预防-减少-隔离-联锁-警示

　41、重大危险源：长期或临时地生产、使用、搬运或储存危险物质，且危险物质的数量等于或超过其临界量的单元(包括设施和场所)

　42、评价单元一般以生产工艺、工艺装置、物料的特点和特征与危险有害因素的类别、分布有机结合进行划分。

　43、常用的安全评价方法有：定性(安全检查表、专家现场询观察问法、因素图分析法、事故引发和发展分析、作业条件危险性评价法、故障类型和影响分析、危险可操作性研究等)、定量(分为概率风险、伤害范围、危险指数评价法)、

　44、安全预评价报告格式：封面、预评价资质证书影印件、著录基、目录、编制说明、前方、正文、附件、附录。

　45、安全验收评价(为企业服务，为服务)，报告格式同上。

　46、安全现状评价报告格式：前言、目录、项目概述、程序和评价方法、危险性预先分析、危险度与危险指数分析、事故分析与重大事故的模拟职业卫生现状评价、对策与建议、评价结论共8章

　47、重大危险源辨识标准GB18218-2000适用：危险物 质 生产、使用、贮存和经营企业或组织，不适用：核设施和加工放射性物质的工厂、军事设施、掘业、危险物质的运输。

　48、重大危险源的评价依据是物质的危险特性及其数量。

日常安全生产知识

　安全生产标准化建设核心是人---企业每个员工。用PDCA ?策划、实施、检查、改进?模式。实行自主评定、外部评审的方式。生产经营单位自主评定后申请外部评审。评审分一、二、，一级为最高。

　开展安全生产标准化建设的重点内容：

　1) 确定目标。2) 设置组织机构，确定相关岗位职责。3) 安全生产投入保证。4)法律法规的执行与完善安全管理制度。5)教育培训。6) 生产设备设施管理。7)作业安全。8)隐患排查和治理。9)重大危险源监控。10)职业健康。11)应急救援。12)事故管理。 13)绩效评定和持续改进。

　7)作业安全：1) 生产现场管理和生产过程控制：生产经营单位应加强生产现场和生产过程的控制。对生产过程及物料、设备设施、器材、通道、作业环境 、存在的隐患进行分析。对动火作业、起重作业、受限空间、临时用电作业、高处作业 实施作业许可管理。对吊装、爆破危险作业 安排专人进行现场安全管理。2) 作业行为管理。3) 安全警示标志。4) 相关方管理。5) 变更管理。

　8)隐患排查和治理：1) 隐患排查和治理。2) 排查范围和方法。3) 隐患治理方案包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。隐患治理措施包括：工程技术措施、管理措施、防护措施和应急措施(很重要)4) 预测预警。

　重大危险源监控： 对本单位的危险设施或场所进行1) 危险源识别。2) 安全评估。3)登记建档。4) 公安或者安检部门备案。5) 实时监控。

　9)职业健康： 对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所进行1) 设置报警装置。2) 制定应急预案。3) 配置现场急救用品、设备。4) 设置应急撤离通道和必要的泄险区。

　13)绩效评定和持续改进： 生产经营单位制至少每年1次对本单位安全生产标准化进行评定。生产单位发生死亡事故后应重新评定。

　安全文化 是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物分3个层次。1)直观表层。2)企业安全管理体制内部的组织机构、管理网络、部门分工和安全法规与制度建设。3)安全意识形态深沉文化

　《企业安全文化建设导则》(AQ/他9004-2008)定义被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。

　安全文化内涵 是以人为本由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成。

　企业安全文化的功能 ：1)导向功能：为大多数所认同的价值取向，个人的价值观和理想。2)凝聚功能：产生积极而强大的群体意识。3)激励功能：典型、仪式等行为方式不断强化职工追求目标的行为。4)辐射和同化功能：对周围的群体产生强大的影响作用，并保持与传播。

　企业安全文化建设的基本要素：1)安全承诺。 2)行为规范与程序。3)安全行为激励。4)安全信息传播与沟通。5)自主学习与改进。6)安全事务参与。7)审核与评估。

　1) 安全承诺：1) 领导者应做到：提供安全工作领导力。2) 各级管理者应做到：界定全体员工的岗位安全职责。3) 每个员工应做到：在本职工作上始终取的安全方法。

　《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T 9005-2008)给出安全文化评价要素、指标、减分指标、计算方式。

　企业安全文化建设评价指标：1)基础特征 ：企业状态特征、企业文化特征、企业形象特征、企业员工特征、企业技术特征、监管环境、经营环境、文化环境。2)安全承诺 ：安全承诺内容、安全承诺表述、安全承诺传播、安全承诺认同。3)安全管理： 安全权责、管理机构、制度执行、管理效果。4)安全环境 ：安全指引、安全防护、环境感觉。5)安全培训与学习 ：重要性体现、充分性体现、有效性体现。6)安全信息传播 ：信息、信息系统、效能体现。7)安全行为激励 ：激励机制、激励方式、激励效果。8)安全事务参与 ：安全会议与活动、安全报告、安全建议、沟通交流。9)决策层行为 ：公开承诺、责任履行、自我完善。10)管理层行 为：责任履行、指导下属、自我完善。11)员工层行为 ：安全态度、知识技能、行为习惯、团队合作。

　企业安全文化建设评价减分指标: 死亡事故.重伤事故.违章记录

　重大危险源 ：指长期或者临时生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或大于临界量的单元 (包括场所和设施)。单元指一个(套)生产装置、设施或场所，或同属于一个生产经营单位的且边缘距离小于500m 的几个(套)生产装置、设施或场所。

　各级重大危险源应达到的受控标准是 ：一级危险源在A级以上;二级危险源在B级以上;和四级危险源在C级以上。

　危险化学品重大危险源辨识的依据是危险特性及其数量。

　2000年颁布《重大危险源辨识》。2001年4月1日实施。

　危化品源辨别GB 28218 ? 2009 不适用于 ：1)核设施和放射性物质的工厂，但处理非放射性物质除外。2)军事设施。3)矿业，但涉及危化品工艺和储存除外。4)危险化输。5)海上石油天然气开。

　主管部门制定综合性的土地使用安全规划政策，确保重大危险源与居民区、其他工作场所、机场、水库及其他危险源和公共设施安全隔离。

　具有燃烧爆炸性质的危险物质7大类 ：1)爆炸性物质。2)气体燃烧性物质。3)液体燃烧性物质。4)固体燃烧性物质。5)自燃物质。6)遇水易燃物质。7)氧化性物质。

　毒性物质：毒性等级、物质的状态、气体、重度。

　最大危险原则：具有多种事故形态，且事故后果相差大，按后果最严重的事故形态考虑。

　概率求和原则：具有多种事故形态，且事故后果相差不大，按统计平均原理估计事故后果。

　重大危险源的安全生产监管工作主要由区县一级安全生产监督管理部门进行。

　生产经营单位对重大危险源建立实时监控预警系统 ，管理制度 和监控手段 ，严密监视安全状态想事故临界状态转化的各种参数变化趋势 。建立重大危险源监管系统，申报危险源分机评价信息，管理情况信息以及事故救援预案。

　宏观监控系统包括组织制度、报告制度、监控管理制度及措施、隐患整改方案、应急措施方案。

　重大危险源监管的目标和任务：1)重大危险源信息(多媒体及地理信息)的管理。2)重大危险源危险程度评价的计算机分析。3)重大危险源事故应急救援的心想表述。4)为宏观管理和决策提供准确、全面、形象的信息、依据和手段。促进规范化和科学化。

　计算机预警系统的目的主要是监视正常情况下 危险源对象的运行情况状态，做出超前(提前)的预警行为。

　1) 正常阶段。2)事故临界状态。3)事故初始阶段。

　安全规范性文件包括：规程、标准、规定、措施、办法、制度、指导意见。

　安全生产制度建设原则：主要负责人负责原则、系统性原则、规范化和标准化原则。

　安全规章制度 是以安全生产法律法规、国家和行业标准、地方的法规和标注为依据的。其核心是危险有害因素的辨识和控制

　安全生产规章制度管理 ：1.起草2.会签或公开征求意见3.审核4.签发(技术规程、安全操作规程等技术性较强的安全生产规章制度，一般由生产经营单位主管生产的领导或总工程师 签发，涉及全局性的综合管理制度应由生产经营单位的主要负责人签发)5.发布6.培训7.反馈8.持续改进(对安全操作规程类规章制度，除每年 进行审核和修订外，每3~5年应进行一次全面修订)

　安全生产规章制度分为4类 ：综合管理、人员管理、设备设施管理、环境管理。

　(一) 综合安全管理制度 (必考)：1)安全生产管理目标、指标和总体原则。2)安全生产责任制。3)安全管理定期例行工作制度。4)承包与发包工程安全管理制度。5)安全设施和费用管理制度。6)重大危险源管理制度。7)危险物品使用管理制度。8)消防安全管理制度。9)隐患排查和治理制度。10)交通安全管理制度。11)防害灭灾管理制度。12)事故调查报告处理制度。13)应急管理制度。14)安全奖惩制度。

　(二) 人员安全管理制度： 1)安全教育培训制度。2)劳动防护用品发放使用和管理制度。3)安全工具的使用管理制度。4)特种作业及特殊危险作业管理制度。5)岗位安全规范。6)职业健康检查制度。7)现场作业安全管理制度。

　(三) 设备设施安全管理制度： 1)?三同时?制度。2)定期巡视检查制度。3)定期维护检修制度。4)定期检测、检验制度。5)安全操作规程。

　(四) 环境安全管理制度： 1)安全标志管理制度。2)作业环境管理制度。3)职业卫生管理制度。

　组织保障包括：1)安全生产管理机构的保障。2)安全生产管理人员的保障。

　安全生产风险抵押金 ：1)交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹等行业领域或从事生产经营活动的企业存储标准：小型企业不低于30万元，中型企业不低于100万元，大型企业不低于150万元，特大型企业不低于200万元。企业累计达到600万元时，不再存储。

　煤矿企业风险抵押金标准 ：15万吨以上，以300万元为基数，每增加10万吨增加50万元。为不影响特大型、大型国有煤矿企业的生产经营资金运转，当累计达到600万元时不再存储。25、风险抵押金使用规定：为处理本企业生产安全事故的抢险、救灾费用支出，善后事宜直接发生的费用支出。

　安全生产费用的使用：1)完善、改造和维护安全防护设备、设施的支出。2)配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品。3)安全生产检查与评价。4)重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控。5)安全技能培训及进行应急救援演练。6)其他与安全生产直接相关。

　安全技术措施 ：核心就是安全技术措施 。

　行业划分 ：煤矿安全技术措施、非煤矿山、石油化工、冶金、建筑、水利水电、旅游等等。

　有害因素划分 ：防火防爆安全技术措施、锅炉与压力容器、起重与机械、电气。

　导致事故原因可分 ：防止事故发生的安全技术措施，减少事故损失安全技术措施。

　防止事故发生的安全技术措施 ：1) 消除危险源。2) 限制能量和危险物质。3) 隔离。4) 故障-安全设计。5) 减少故障和失误：通过安全系数、增加可靠性或设置安全监控系统。

　减少事故损失安全技术措施 ：1) 隔离。2) 设置薄弱环节。3) 个体防护。4) 避难与救援。

　编制安全技术措施的原则 ：必要性和可行性原则，自力更生与勤俭节约原则，轻重缓急与统筹安排原则，领导和群众相结合原则。

　安全技术措施项目范围 ：安全技术措施，卫生技术措施，措施，安全宣传教育措施。

　安全技术措施编制内容 ：措施应用的单位和工作场所，措施名称，措施目的和内容，经费预算及来源，实施部门和负责人，开工日期和竣工日期。

　安全技术措施编制方法 ：确定措施编制时间;布置措施编制工作;确定措施编制内容;编制措施;审批措施;下达措施;实施。

　在可行性研究报告时应当进行论证和预评价：1) 非煤矿山建设项目。2)生产、储存危险化学品(长输管道输送危化品)。3)生产、储存烟花爆竹。4)化工、冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、贸易、军工、公路、水运、轨道交通、电力的国家和省级重点项目 。5)法律、行政法规和院的其他建设项目。

　安全条件论证报告的内容：1) 建设项目内在的危险和危害因素及对安全生产的影响(本身影响)。2) 建设项目于周边设施(单位)生产、经营活动和居民生活在安全方面的相互影响(周边影响)。3) 当地自然条件对建设项目安全生产的影响(自然影响)。4) 其他

　试运行不少于30天，最长不超过180天。国家有关规定或特殊要求除外。

　建设项目安全设施设计或提交的资料：1)建设项目审批、核准或备案的文件。2)建设项目初步设计报告及安全专篇。3)建设项目安全预评价报告及相关文件资料。

　特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内 向直辖市或者特种设备安全监督管理部门登记。登记标志应当附着于显著位置 。并应在检验有效期满1个月前向特种设备检验检测机构申报定期检验。

　安全教育培训基本要求 ：负责人 和安全管理人员必须具备与本单位从事的生产活动相应的安全生产知识 和管理能力。从业人员 必须具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产管理制度与安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

　用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备必须了解掌握其安全技术特性，取有效的安全防范措施，并对从业人员进行专门的培训与教育。特种作业人员必须取得特种作业操作许可证书上岗。

　生产经营单位应教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急预案。

　从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

　特种作业的范围 ：电工作业，金属焊接、切割作业，起重机械(含电梯)作业，企业内机动车辆驾驶，登高架设作业，锅炉作业(含水质化验)，压力容器作业，制冷作业，爆破作业，矿山通风作业，矿山排水作业，矿山安全检查作业，矿山提升运输作业，掘(剥)作业，矿山救护作业，危险物品作业等

　主要负责人培训及安全管理人员 ：危险物品生产、经营、储存单位及矿山、烟花爆竹、建筑施工单位主要负责人安全资格培训时间不低于48学时 ，每年进行再培训，时间不低于16学时 。其他单位不得少于32学时 ，再培训时间不低于12学时 。

　厂级安全教育培训的重点是： 生产经营单位安全风险辨识、安全生产管理目标、规章制度、劳动纪律、安全考核奖惩、从业人员的安全生产权利和义务、有关事故案例等。

　车间级安全教育培训的重点是： 本岗位工作及作业环境范围内的安全风险辨识、评价和控制措施、典型事故案例、岗位安全职责、操作技能及强制性标准、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理、安全设施、个人防护用用品的使用和维护。

　班级安全教育培训的重点是： 岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合、作业过程的`安全风险分析方法、控制对策、事故案例等。

　特种操作证有效期6年，每3年复审1次。连续10年以上经原考核发证机关或所在地考核发证机关同意，可延长至6年1次。

　新从业人员培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危化品新上岗从业人员不得少于72学时，每年接受再培训时间不得少于20学时。调整工作岗位和离岗后由车间组织再培训。

　岗位安全教育工作包括： 日常安全教育培训，定期安全教育培训，专题安全教育培训。

　三新教育培训：新工艺、新技术、新设备。

　安全生产检查类型：1) 定期安全检查。2)经常性安全生产检查。3) 季节性及节日前后安全生产检查。4) 专业(项)安全生产检查。5) 综合性安全生产检查。6) 职工代表不定期对安全生产巡查。

　安全检查内容 ：软件系统和硬件系统。软件：思想、意识、制度、管理、事故处理、隐患、整改;硬件：生产设备、设施、安全设施、作业环境。

　安全生产检查方法 ：1)常规检查法： 纠正施工人员的不安全行为完全依靠安全检查人员的经验和能力，结果受人员素质影响;2) 安全检查表法包括：检查项目、检查内容、检查标准、检查结果及评价。3) 仪器检查及数据分析法。

　安全生产检查的工作程序 ：1) 安全检查准备。2)实施安全检查：访谈;查阅文件和记录;现场观察;仪器测量。3) 综合分析。

　安全生产检查最后要提出整改要求、整改落实、信息反馈及持续改进。

　劳动防护用品按照防止伤亡事故的用途可分为 ：防坠落用品、防冲击用品、防触电用品、防机械外伤用品、防酸碱用品、耐油用品、防水用品、防寒用品。按预防职业病的用途可分为：防尘用品、防毒用品、防噪声用品、防振动用品、防辐射用品、防高温用品。按防护性能分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

　发放劳防用品的责任：1) 特种劳保用品必须有?三证?一标志?，生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志。2) 用人单位教育从业人员做到?三会 ?，会检查护品的可靠性，会正确使用护品，会正确维护保养护品。4) 按照产品说明的要求，及时更换报废过期和失效的产品。5) 建立健全护品的购买、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度，进行必要的监督检查。

　国家对特种劳保用品实行安全标识管理， 以及日常管理工作由设在中国安全生产科学研究院 的特种劳动防护用品标志管理中心负责。

　承包商管理主要有 ：1) 明确双方职责。2) 严格审查安全资质和专业技能。3) 做好现场作业的安全风险分析。4) 开展对作业现场的监督和管理。

　承包商安全现场管理要求：1) 工程开工前生产经营单位应对承包方负责人、工程技术人员进行全面的安全技术交底，应有完整的记录。必要时进行安全教育培训和考试，提供规章、制度、要求。2) 在有危险性的生产区域内作业，有可能造成火灾、爆炸、触电、中毒、窒息、机械伤害、烫伤、坠落、溺水等可能造成人身伤害、设备损坏、环境污染等事故的，应要求承包方做好安全风险分析，制定安全措施。经生产单位审核批准后，监督承包方实施。承包方应在作业现场设置安全监护人员。3) 在承包商队伍进入作业现场前，发包方要对其进行消防安全、设施设备保护及社会治安方面的教育。教育培训和考试后办理准入手续，凭证件入现场。4) 生产经营单位协助做好办理开工手续等工作，承包商取得经批准的开工手续后开始施工。5) 发包单位、承包商安全监督管理人员，应经常深入现场，检查指导安全施工，要随时对施工安全进行监督，发现有违反安全规章制度的情况，及时纠正，按规定给予惩罚。6)同一工程项目或统一施工场所有多个承包商施工的，生产经营单位应与承包商签订专门的安全管理协议或者在承包商合同中约定各自的安全生产职责，发包单位对个承包商的安全生产工作统一协调、管理。7) 承包商施工队伍严重违章作业，导致设备故障等严重影响安全生产的后果，生产经营单位要求承包商进行停工整顿，并有权终止合同。

安全生产知识内容

安全生产是保障社会各行各业稳定繁荣的大前提。那么你对安全生产了解多少呢?以下是由我整理关于安全生产的内容，希望大家喜欢!

　一、安全生产、安全生产管理

一安全生产

安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、装置和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。

二安全生产管理

安全生产管理是管理的重要组成部分，是安全科学的一个分支。所谓安全生产管理，就是针对人们生产过程的安全问题，运用有效的，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器装置、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。

安全生产管理的目标是，减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。安全生产管理包括安全生产法制管理、行政管理、监督检查、工艺技术管理、装置设施管理、作业环境和条件管理等。

安全生产管理的基本物件是企业的员工，涉及到企业中的所有人员、装置设施、物料、环境、财务、资讯等各个方面。安全生产管理的内容包括：安全生产管理机构和安全生产管理人员、安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全生产策划、安全培训教育、安全生产档案等。

　二、事故、事故隐患、危险、危险源与重大危险源

一事故

《现代汉讲词典》对“事故”的解释是：多指生产、工作上发生的意外损失或灾祸。

在国际劳工组织制定的一些指导性档案，如《职业事故和职业病记录与通报实用规程》中，将职业事故定义为：“由工作引起或者在工作过程中发生的，并导致致命或非致命的职业伤害。”我国事故的分类方法有多种。

按照导致事故发生的原因，根据《企业职工伤亡事故分类标准》GB6441-1986，将工伤事故分为20 类，分别为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害等。《生产安全事故报告和调查处理条例》院令第493 号将“生产安全事故”定义为：生产经营活动中发生的造成人身伤广或者直接经济损失的。根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：

1.特别重大事故，足指造成30 人以上死产，或者100 人以上重伤包括急性工业中毒，下同，或者l 亿元以上直接经济损失的事故;

2.重大事故，是指造成10 人以上30 人以下死广，或者50 人以上100 人以下重伤，或者5 000万元以上l 亿元以下直接经济损失的事故;

3.较大事故，是指造成3 人以上10 人以下死亡，或者10 人以上50 人以下重伤，或者l 000 万元以上5 000 万元以下直接经济损失的事故;

4.一般事故，是指造成3 人以下死亡，或者10 人以下重伤，或者1000 万元以下直接经济损失的事故。

二事故隐患

国家安全生产监督管理总局颁布的第16 号令《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，将“安全生产事故隐患”定义为：“生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。”

事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者区域性停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

三危险源

从安全生产角度，危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。

根据危险源在事故发生、发展中的作用，一般把危险源划分为两大类，即第一类危险源和第二类危险源。

第一类危险源是指生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各种能量源、能量载体或危险物质。第一类危险源决定了事故后果的严重程度，它具有的能量越多，发生事故后果越严重。

第二类危险源是指导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。广义上包括物的故障、人的失误、环境不良以及管理缺陷等因素。第二类危险源决定了事故发生的可能性，它出现越频繁，发生事故的可能性越大。 “的人还：

安全生产知识内容如下：

《安全生产知识》是由人民卫生出版社2009年1月1日出版，作者是张之东。

本书共分13个章节，具体内容包括危险化学品、燃烧爆炸与消防、静电、工业防毒技术、电气安全技术、压力容器安全技术、制药单元操作安全技术、劳动保护相关知识、人机工程学、安全分析 与评价、安全心理学、职业安全健康管理体系等内容。

本书可以分为四个层次，一是基础安全理论的知识层面，二是安全操作与急救的技能层面，三是人机工程与安全心理的系统层面，四是安全评价与职业安全健康管理体系的管理层面。

本书增加了较多的事故案例与实训，以便读者加深知识的理解与技能的掌握，每章均附有复习题。本书可作为高职高专院校制药专业及相关专业教材，也可供化工与制药行业员工安全培训用书。

安全生产管理基本知识包括安全生产、安全生产法律知识、安全生产基本管理制度、事故应急救援、职业危害与职业病、安全技术知识、事故调查处理等。我国的安全生产方针是"安全第一，预防为主，综合治理"的方针，落实安全生产责任制。