解除劳动合同书范本_解除劳动合同通用范本

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一、公司员工 解除劳动合同 范本怎么写? 甲方：_________有限公司(以下简称甲方) 乙方：_________(以下简称乙方) 甲乙双方于 年 月 日签订为期年的 劳动合同 ，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新 解除劳动合同书 样本如下： 1.自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于 经济补偿金 、提前通知 解除劳动合同赔偿 金、相应比例的 年终奖 等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写) 3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本 养老保险 金、基本 医疗保险 金、 失业保险金 、 住房公积金 )至年月日止。 4.甲方根据相关 劳动法 规和规定，向乙方提供劳动 合同解除 的证明并办理相关退工手续; 5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。 6.乙方自愿放弃其它所有诉求。 本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效; 甲方(盖章)_________有限公司 乙方(签字或盖章)_________ 法定代表人或授权委托人 (签字或签章) 二、劳动合同的解除 1.双方 协商解除劳动合同 《 劳动合同法 》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。 若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。 2.劳动者单方解除劳动合同 即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。 1、预告解除 概念：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。 两种情形： (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 (2)劳动者在 试用期 内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、即时解除： 即 《劳动合同法》 第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方 解除合同 。 《劳动合同法》 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳 社会保险 费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、 法规 的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使 劳动合同无效 的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 注意：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业甚至危及劳动者人身安全的，劳动者可以立刻解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。 注意：对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形，劳动者无须支付 违约金 ，用人单位应当支付经济补偿。 3.用人单位单方解除劳动合同 概要：即具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。 1、过错性辞退 (1) 概要 即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。 过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。 用人单位无须支付 劳动者解除劳动合同 的经济补偿金。 若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约金。 (2)适用情形 在试用期间被证明不符合录用条件的; 严重违反用人单位的规章制度的; 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 劳动者同时与其他用人单位建立 劳动关系 ，对完成工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的; 被依法追究刑事责任的。 员工进入一个公司后，首先就会和公司 签订劳动合同 ，合同签订了就具有法律效应了。那么，如果对方不想续约了，是要用正规手段来解除劳动合同的，解除劳动合同需要一个正确的格式才会生效。所以，人们应该利用正确的途径来 解除劳动关系 。

解除劳动合同书

　在我们平凡的日常里，用到协议的地方越来越多，签订协议可以使双方受到法律的保护。那么写协议真的很难吗？以下是我为大家收集的协商解除劳动协议书，仅供参考，大家一起来看看吧。

协商解除劳动协议书1

　协议书

　甲方：XXX公司

　乙方：

　甲乙双方经友好协商一致，订立如下协议，以资共同遵守。

　一、甲乙双方确认，双方之间的劳动关系于 年月日予以解除；

　二、本协议签订后一周内，甲方向乙方支付补偿费人民币 元。（此款项包含因劳动报酬、社会保险、、离职所发生的一切经济补偿金、赔偿金及其他所有的权益。）

　三、乙方在此确认：乙方已经认可其在充分了解相关法律和自己权利的前提下，甲方已经完全履行了法律法规规定的用人单位义务，包括但不限于足额及时支付劳动报酬、依法缴纳社会保险费、依法支付经济补偿、依法支付所有加班费和奖金、依法支付应休未休年的补偿以及甲方依法应向乙方支付的其他所有费用。

　四、甲乙双方确认本协议签订并履行后，双方不存在任何劳动争议及任何其他权利义务争议，乙方承诺不再就劳动权利义务关系事宜向甲方提出任何主张。

　五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

　甲方： 乙方：

协商解除劳动协议书2

　甲方：

　乙方：

　甲乙双方于____年__月__日_签订为期__年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

　1、 自____年__月__日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

　2、 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

　3、 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

　4、 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止。

　5、 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

　6、 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　7、 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。

　8、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

　9、 本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

　此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

　甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)：

　法定代表人或授权委托人

　(签字或签章)：

　年 月 日 年 月 日

协商解除劳动协议书3

　甲方：

　乙方： 号码：

　甲乙双方在自愿、平等、协商一致的原则下，同意按照国家劳动法律法规达成如下协议：

　1. 甲乙双方的劳动关系于 年 月 日解除。

　2. 甲方支付乙方的工资到 年 月 日止。

　3. 甲方支付乙方经济补偿金，共计人民币 元。

　4. 甲方支付乙方的工资及补偿金按照公司的每月工资发放时间进行发放，即 月的工资与经济补偿金与 月工资于 年 月 日一同发放。

　5. 在 年 月 日前，乙方将按甲方的规定和离职程序完成全部工作移交和归还属于甲方的一切资料、物品、证件及借款等，直至相关部门经理和人力部经理确认无误。

　6. 乙方须按甲方规定办理好工作移交，并经甲方人力中心确认无误。

　7. 本协议中双方协商的经济补偿金为甲乙双方劳动合同解除的唯一经济补偿金。乙方承诺不对甲方提出任何诉讼、仲裁或其他行政程序。

　8. 此协议一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

　甲方： 乙方：

　日期： 日期：

协商解除劳动协议书4

　签订时间： 年 月 日

　协议双方：

　甲方：（用人单位）

　（用工单位）

　乙方：

　甲乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的原则，依据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：

　(一) 甲乙双方一致同意于日解除双方于月订的自 年 月 日至年 月日（ 年）的劳动合

　同。乙方工资发放至 年月 日；经双方协商一致后同意由甲方

　一次性支付给乙方人民币元整，作为甲方给予乙方的解除劳动合同的

　经济补偿金。

　(二)甲乙双方一致同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所约定的一切义务,自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠

　纷。(包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的所有义务等。)

　(三) 自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的所有财物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续

　的，乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。

　(四) 未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。

　(五) 双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。如果协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。

　本协议经双方签名盖章后生效, 且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力。

　甲方-用工单位（盖章）： 乙方（签名）：

　甲方-用人单位（盖章）： 号码：

　年月

协商解除劳动协议书5

　甲 方：

　乙 方： (号： )

　甲乙双方于 年 月 日签订了无固定期限(或 年 月有固定期限)劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：

　一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为 年 月 日 时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。

　二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为 年 月 日 时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共 元(人民币￥ 元)。

　上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和等。甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。

　三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。

　四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

　五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。

　六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　甲 方：

　法定代表人：

　委托人：

　年 月 日

　乙 方(签字)：

　年 月 日

协商解除劳动协议书6

　甲方(公司)：________________

　乙方(员工)：________________，号码：________________

　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：

　乙方于_____年_____月_____日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。_____年_____月_____日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。根据规定，乙方3个月的医疗期截止_____年_____月_____日结束。

　根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于_____年_____月_____日提前解除劳动合同关系。具体协议内容如下：

　一、甲方与乙方自愿解除劳动关系。

　二、甲方与乙方结清以下款项：

　1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资_____元。

　2、甲方发给乙方相当于_____个月工资的经济补偿金人民币_____元。

　3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币_____元。

　4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币_____元。

　上述1、2、3、4项共计人民币_____元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。

　三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。

　四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。

　五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。

　六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

　甲方(盖章)：

　乙方家属(签字)：

　授权代表(签字)：

　_____年_____月_____日

协商解除劳动协议书7

　甲方（用人单位）：

　乙方（员工）：

　号：

　甲乙双方经平等自愿协商，就解除劳动合同事宜达成一致，并签订本协议。

　 一、 双方同意于年月日（解除日）解除劳动合同。

　 二、 相关安排：

　1、乙方应根据甲方的要求办理工作交接手续。

　2、甲方应正常发放工资至解除日。

　3、社会保险、住房公积金应正常缴纳至年月（含当月）。

　 三、离职补偿

　1、双方同意，离职的经济补偿按如下第种方式计发：

　（1）按《劳动合同法》第47条的规定计发经济补偿金，于年月日前向乙方支付；

　（2）经济补偿金为人民币（大写）（￥元），于年月日前向乙方支付；

　（3）甲方无需向乙方支付离职的经济补偿金。

　2、双方确认，上述经济补偿包括双方劳动关系解除相关的全部补偿、代通知金等项目。

　 四、 双方在此确认：均了解《劳动合同法》相关法律法规的规定。劳动关系存续期间，双方已依法签订了书面劳动合同，依法履行了各自义务（包括但不限于社保、劳动保护、档案转移、年休等各方面）。除本协议约定的以外，任何一方都不再因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其它报酬、费用、赔偿或补偿。

　 五、 工作交接特别约定

　 六、 保密义务

　乙方于在职时所掌握到甲方的任何商业秘密，在与甲方解除劳动合同后，应严禁泄漏甲方的商业机密及任何有关管理，技术性或商业情报，否则甲方有权保留法律追溯权；乙方不应从事有损甲方声誉的行为，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内部掌握商业秘密的员工离开甲方单位。

　 七、 竞业限制约定。

　 八、 其它条款：

　 九、 附则

　1、本协议一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。

　2、本协议经双方签署后生效。

　签订日期：年月日

　甲方（签章）：

　乙方（签字）：

协商解除劳动协议书8

　甲方：

　乙方：

　号码：

　甲乙双方于 年 月 日签订为期 年的劳动合同。现双方本着平等自愿的原则、基础上，经协商一致，决定提前解除劳动合同，就解除劳动关系所涉及事宜，现达成如下协议：

　1、自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、截止于 年 月 日。社保、公积金于 年 月截止。

　2、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在 自 年 月 日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续后于自 年 月 日，按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济补偿金总计人民币￥ 元（大写： ）

　3、甲方按法律规定为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明，并将离职证明于乙方办理完工作资质手续后 日内交付给乙方。

　4、乙方应为在职期间所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，未经同意，不得向第三方泄露本协议书的内容。否则甲方有权追究泄秘的法律和经济赔偿责任。

　5、本协议是双方解除劳动合同的所有安排和规定，就劳动合同解除及以前劳动合同履行期间，双方不再存在其他任何劳动争议及纠纷。(包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的所有义务等。)

　6、本协议自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　甲方-（盖章）：

　乙方（签名）：

　年 月 日

　年 月 日

协商解除劳动协议书9

　甲方：（用人单位）

　法定代表人：

　乙方：（劳动者）

　号码：

　甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

　第一条 因甲方自身________的原因，需要提前解除与乙方的劳动合同。经协商一致，双方同意解除劳动合同，并由甲方给予乙方一定的经济补偿金。

　1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的；

　2、用人单位生产经营发生严重困难的；

　3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。

　第二条 因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。

　经济补偿金：____元；

　赔偿金：____元。

　第三条 甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方依法履行了各自的义务，并且无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。

　第四条 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，乙方自愿放弃其他诉求。

　第五条 本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

　甲方（公司）：

　法定代表人：

　年 月 日

　乙方（签字）：

　年 月 日

协商解除劳动协议书10

　甲方： 以下称甲方）

　通讯地址：

　法定代表人或委托代理人：

　乙方（员工）： （以下称乙方）

　号码：

　家庭地址：

　户籍地址：

　****：

　按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定及《解决方案》，经乙方书面提出自动解除劳动关系，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议：

　第一条 甲乙双方因公司客观情况发生变化，经乙方书面提出自动解除劳动关系，双方协商一致，劳动合同予以解除。

　第二条 甲乙双方确认，乙方进入甲方工作年限为 年零 个月。

　第三条 经济补偿标准及支付方式

　1、甲乙双方协商解除劳动关系，双方确认支付经济补偿金的总额为 元整（￥ .00）（该总额已包含经济补偿金及劳动关系存续期间未了事宜的所有结算费用，双方认可）。

　2、甲方于乙方履行本协议第四条第3款签订本协议之日起5个工作日内，依约支付本条第1款约定的补偿金。

　第四条 双方的权利与义务

　1、甲方应依约定期限及时向乙方支付补偿金及相关费用；

　2、甲方协助乙方办理社会保险关系转移等与劳动关系解除相关的手续；

　3、乙方应返还所有权或使用权归属甲方的所有物品；于 20xx 年 月 日前到人力部或在本部门负责人协助下，办理离职手续。若乙方使甲方资产、文件及所有相关物品发生丢失、损坏，或由于工作未交接清楚，使公司遭受损失，甲方将按资产帐面价值或遭受损失从上述支付总额中扣除。

　4、乙方确认双方劳动关系履行时的权利义务从协议签订之日起即行终止并无任何未了事宜，确认对工作期间的工资及各项费用支付已结清并无任何异议。双方确认对协商解除的经济补偿金、协商解除劳动关系程序及结果均无任何异议，保证不再提出任何仲裁和诉讼请求；

　5、本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，守约方可要求违约方对实际损失予以赔偿。

　第五条 其他

　1、甲乙双方从签订之日生效，劳动关系同时终止。

　2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　甲方：（盖章） 乙方：（签字）

　法定代表人或委托代理人：（签字）

　年 月 日

协商解除劳动协议书11

　甲方：

　乙方：（号码：）

　甲、乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同。现双方在平等自愿的基础上，经协商一致，决定提前解除劳动合同，就解除劳动关系所涉及事宜，现达成如下协议：

　1、自_______年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的.权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保截至到_______年_____月_____日。

　2、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在_______年_____月_____日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续后 日内，按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_______元（大写：_____________________________）。

　3、 甲方按法律规定为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明，并将离职证明于乙方办理完工作交接手续后日内交付给乙方。

　4、乙方应为在职期间所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方。

　5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

　6、本协议是双方解决劳动合同的所有安排和规定，就劳动合同解除及此前劳动合同履行期间，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。

　7、本协议自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　甲方：

　乙方：

　日期：

　日期：

协商解除劳动协议书12

　甲方：___

　乙方：___

　甲乙双方于____年____月____日签订为期_____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

　1.自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

　2.乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后_____日内一次性支付给乙方。

　3.甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后_____日内一次性支付给乙方。

　4.甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至____年____月____日止。

　5.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

　6.乙方应当于本协议签订后_____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　7.乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。

　8.甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

　9.本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

　此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

　甲方（盖章）：_____ 乙方（签字或盖章）：_____

　法定代表人或授权委托人（签字或签章）：_____

　____年____月____日 ____年____月____日

协商解除劳动协议书13

　提要：根据《劳动合同法》第四十条的规定，甲方额外支付乙方个月工资；根据《劳动合同法》第四十六条第二款和第四十七条的规定，甲方支付乙方( 乙方)于 年 月 日加入XXXXX有限公司（甲方）任职 。现甲、乙双方遵循公平合法、平等自愿原则协商一致达成如下协议：

　一、根据《劳动合同法》第四十条的规定，甲方额外支付乙方个月工资；根据《劳动合同法》第四十六条第二款和第四十七条的规定，甲方支付乙方个月工资，月工资支付标准为税前乙方在劳动合同解除前十二个月的平均工资。

　二、发放乙方在职期间作为兼职生育工作者的生育三年度达标奖金 元。

　三、具有和其他在职员工平等参与20 年度奖金分配的权利。

　双方同意从 20 年 月 日起解除劳动合同。

　本解除劳动合同协议书一式两份，双方签字或盖章后有效，具有同等法律效力。

　甲方：（盖章） 乙方：（签名）

　法定代表人：

　二Oxx年 月 日

协商解除劳动协议书14

　甲方：

　乙方： 号： 通讯地址：

　甲乙双方经协商一致同意解除劳动合同。现双方就解除劳动合同及解除劳动合同经济补偿等相关事宜经平等协商，达成如下协议：

　一、经甲方提出，乙方同意，双方于 xxxx年 xx 月xx日协商一致解除劳动合同。

　二、经甲乙双方一致同意，甲方一次性向乙方支付甲方依法应支付的全部款项，包括但不限于解除劳动合同经济补偿，乙方在职期间的工资、加班费、未休带薪年休工资、社会保险、住房公积金及其他全部等，共计人民币xxxx元(大写：xxxx元)（以下简称“上述款项”）。

　三、甲方于xxxx年 xx月xx 日前支付上述款项，乙方应于xx月xx日前，按照公司规定完成工作交接并办理完毕相关解除手续。如乙方截止xx月xx日未完成工作交接及解除手续，支付日期顺延至完毕之日。

　四、甲方支付乙方工资至xxxx年xx月xx日；缴纳社会保险及住房公积金至xxxx年xx月。

　五、乙方确认知晓法律法规的相关规定，在自愿的基础上，认可在双方签署本协议书后，双方结束基于劳动关系产生的权利义务关系，双方再无任何争议，乙方不再提出以甲方为相对方的仲裁或诉讼，亦承诺不会再通过投诉、举报等方式向甲方主张本协议约定的事项。

　六、乙方保证不对外透露本协议所涉内容，否则，如给甲方造成损失，由乙方承担，甲方保留追偿的权利。

　七、乙方协议解除劳动关系后，其档案（含组织关系）移交其户籍所在地。

　八、本协议一式二份，具有同等法律效力，自双方盖章或签字之日起生效。

　甲方（盖章） 乙方(签名)

　年 月 日 年 月 日

领取失业金解除劳动合同范本

解除劳动合同书范本

　现今很多公民的维权意识在不断增强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是我整理的解除劳动合同书范本，欢迎阅读与收藏。

解除劳动合同书范本1

　甲方:________

　乙方:________性别:________

　由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:

　1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及同时截止。

　2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于:项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

　3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定:

　(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;

　(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

　(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

　4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币(大写:_____)(税后)

　5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。

　6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。

　7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。

　8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。

　9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金_____元。

　10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。

　甲方:______________

　_______年_______月_______日

　乙方:______________

　_______年_______月_______日

解除劳动合同书范本2

　甲方：xxxx有限公司

　乙方：xxx

　甲乙双方于20xx年xx月xx日签订为期1年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

　1、自20xx年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

　2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币xx0000元（大写）。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币x0000元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币x0000元（大写）。

　3、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至20xx年xx月xx日止。

　4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

　5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　6、乙方自愿放弃其他所有诉求。

　甲方（盖章）：

　乙方（签字或盖章）：

　法定代表人或授权委托人（签字或签章）：

　20xx年xx月xx日

　注：此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。

解除劳动合同书范本3

　甲方：

　乙方：

　甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：

　一、 甲乙双方于 年 月 日解除劳动合同。

　二、 甲方继续支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工资，共 元，于 年 月 日前打到乙方的工资卡里。

　三、 甲方依据《劳动法》的有关规定，给予乙方相当于乙方 个月工资的经济补偿，共计 元，于 年 月 日一次性打到乙方的工资卡里。

　四、 乙方应于 年 月 日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

　五、 甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。

　六、 甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

　七、 补充说明：

　八、 甲乙双方没有其他争议。

　九、 本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

　甲方：（签字或盖章）

　乙方：（签字或盖章）

解除劳动合同书范本4

　一、解聘合同范本

　解聘合同范本______________甲方（药品经营企业）

　企业名称：______________注册地址：______________法定代表人（负责人）______________ ______________乙方（药学技术人员）

　姓名：______________性别：______________年龄：______________籍贯：______________职称/资格：______________号码：______________乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。

　甲方法定代表人（负责人）签字：

　（企业公章）

　____年__月__日乙方签字：

　____年__月__日备注：

　1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。

　2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

　二、解聘原则有哪些

　1.以事实为依据。

　解聘人员要有理由，那种随便处置员工的企业永远得不到全心全意为企业着想的员工。只有以事实为依据，才能使被辞退员工心服口服，其他的.员工也不会受到影响。

　2.体面。

　现代化的今天，是一个双赢的时代，在辞退员工时，也应充分考虑被辞退员工的体面，减少因被辞退而给其带来的不快，同时也减少了对企业潜在的威胁。

　3.坚决。

　勇敢地表达企业的立场，不要拐弯抹角。

　4.迅速辞退决定一旦做出，就应坚决实施。最忌讳信息已传出，但人力部门却无相应行动，尤其是对待有不轨行为的员工，速度是越快越好。

解除劳动合同书范本5

　甲方：xxxx有限公司

　乙方：xxx

　甲乙双方于20xx年x月x日签订为期1年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

　1、自20xx年x月x日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

　2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币xx0000元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币x0000元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币x0000元(大写)。

　3、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至20xx年x月x日止。

　4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

　5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　6、乙方自愿放弃其他所有诉求。

　甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)：

　法定代表人或授权委托人

　(签字或签章)：

　年月日 年月日

　注：此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。

解除劳动合同书范本6

　甲方：xxx有限责任公司

　乙方：xxx，号

　根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经协商一致，就解除劳动关系事宜达成一致协议如下：

　一、因乙方自xxxx年7月3日起至今一直患病未能上班，甲、乙双方一致同意自xxx年1月4日起正式解除双方之间的劳动合同(劳动关系)。

　二、甲方于本协议签订之日一次性给予乙方相关补偿款人民币元该款项包括但不限于经济补偿金、社会保险待遇(养老保险、工伤保险及失业保险等)补偿、工资补偿等)。

　三、乙方取得上条所述款项后，不得再以劳动关系为由向甲方主张任何权利，甲、乙双方就解除劳动关系事项全部了结，甲方不再为乙方承担或支付劳动关系解除前后的任何社会保险金等费用。

　四、本协议签订之日，双方已经结清所有账目(包括但不限于工资、奖金、津贴、补助、加班费等所有债权债务)，双方之间已没有任何经济关系。双方共同承诺：今后双方均不得以任何理由或任何形式要求对方承担任何法律责任。

　五、乙方离开甲方公司后，对知悉的甲方商业秘密及本协议相关解除劳动关系事项等，负有保密义务。

　六、本协议签订后，双方应当诚信守约，任何一方违反本协议任一条款，均视为违约，违约方须向对方支付违约金人民币壹万元。

　七、本协议自签订之日起生效，一式二份，甲、乙双方各执一份。

　甲方(盖章)： 乙方(签字)：

　年 月 日 年 月 日

解除劳动合同书范本7

　甲方：

　乙方：_____，号码：_____

　甲乙双方于_____年_____月_____日签订了合同期限从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

　1.自_____年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

　2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项：

　a)_____月份工资：共计￥_____元

　b)相应比例年终奖：共计￥_____元

　c)经济补偿金：共计￥_____元

　d)乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计￥_____元;

　e)其它：共计￥_____元;

　f)其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。

　3.甲方为乙方缴交社会保险金至_____年_____月_____日

　4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

　5.乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　6.乙方自愿放弃其他所有诉求。

　7.此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。

　甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____

　(以劳动合同中“甲方”名称填写并盖章)

　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　甲乙双方于_____年_____月日_____签订为期_____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

　1、_____自_____年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

　2、_____乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

　3、_____甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

　4、_____甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_____年_____月_____日止。

　5、_____甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

　6、_____乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　7、_____乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_____元。

　8、_____甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

　9、_____本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

　此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

　甲方(盖章)：_____乙方(签字或盖章)：_____

　法定代表人或授权委托人

　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

;

解除劳动合同通知书

法律分析：兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

______年______月______日

法律依据：《失业保险条例》第十四条 享受失业保险的对象须具备三个条件：

1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

2.非因本人意愿中断就业的;

3.已办理失业登记，并有求职要求的。

所以单位辞退员工的，最好是在解除劳动合同上证明书上写明由单位提出、双方协商一致解除劳动合同，即体现系非因本人意愿解除合同即可。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

拿失业金解除劳动合同怎么写

　在人民愈发重视法律的社会中，合同在生活中的使用越来越广泛，它可以保护民事法律关系。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是我为大家整理的解除劳动合同通知书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

解除劳动合同通知书 篇1

尊敬的xxx：

　我们双方于年月日签订的劳动合同将于年月日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第条的规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于年月日前到部门（给予）办理终止劳动合同手续。

　通知方（签名或盖章）

日期：

解除劳动合同通知书 篇2

xxx：

　鉴于您在合同履行期间，自20xx年x月xx日起，已连续旷工xx个工作日/累计旷工xx个工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。

　您的最后工作日为20xx年x月x日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。

　您的工资将发至20xx年x月x日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。

　如有任何问题，请与人力部联系，人力部将随时为您提供指引和帮助。

　感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！

　xxxx公司

　20xx年x月x日

解除劳动合同通知书 篇3

xxx：

　由于您在20xx年9月至今任职期间，未作报备，未履行任何请手续，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工，达六天。

　按照公司规定，累计旷工达三天者，处以即时解聘。按照《劳动法》第三十九条第二款，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

　因此公司经研究决定，与您解除劳动合同。

　特此通知！

　xxxxxxxxx有限公司

　20xx年xx月xx日

解除劳动合同通知书 篇4

xxx：

　因你们四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据《劳动合同法》及我公司相关规章制度，我公司研究决定解除与你们各自签订的劳动合同。我公司通过各种途径无法与你本人联系，邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投，现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。

　请你们四人在两日内到我公司办理相关手续，逾期未办后果自负。

　特此通知

　綦江县长宏煤业有限公司

　年8月12日

解除劳动合同通知书 篇5

李同志:

　您于xx年xx月起就职于本公司，目前的工作岗位是xx。现因下列第x(大写)项情形，你与我公司xx年xx月xx日签订的为期xx年(劳动合同期限)的劳动合同书于xx年xx月xx日解除，劳动关系同时解除。

　1.经当事人协商一致;

　2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

　3.劳动者严重违反单位规章制度的;

　4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;

　5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;

　6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

　7.劳动者被依法追究刑事责任的;

　8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

　9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;

　10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;

　11.法律、行政法规规定的其它情形。

　请您于xx年xx月xx日前到您所在的单位办理离职交接手续。

　特此通知

　公司名称(盖章)

　xx年xx月xx日

解除劳动合同通知书 篇6

先生/女士：

　经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至 年 月 日，请您于 年 月 日前将离职手续办理完毕，并到人力资 源部结算工资。

　同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!

　本通知书一式两份，人力部门和终止劳动合同的员工各执一份。

　XX有限公司

　人力部

　日期：

解除劳动合同通知书 篇7

xxx：

　因xxx，公司决定于20xx年x月x日解除与你20xx年x月x日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于20xx年x月x日前办理离职手续。

　特此通知。

　xxx

　20xx年x月x日

解除劳动合同通知书 篇8

xxx：

　就职于XX部，号：XXXXXXXXXXXXXX。多次擅自制作客房门卡，私自进入酒店客房住宿，此行为已严重违反酒店规章制度，并且在事发后无任何悔改表现，在公司中造成严重地产生不良影响，并给酒店带来严重的安全隐患。按照公司《上海XXXXX管理有限公司规章制度》相关规定（C类第30条）“未经授权私开客房、办公室房门或酒店带锁房门，作违纪解除劳动合同处理，不给予乙方经济补偿。”据此，按照《劳动合同法》第三十九条，劳动者具有下列情形之一的`，用人单位可以解除劳动合同，且不向乙方支付经济补偿金——第（2）点之规定：“劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。”

　针对你以上严重违反公司规章制度的行为，且在平日工作中时常多次无故缺岗、消极怠工、上班时间睡觉等行为，现公司将正式与你违纪解除劳动合同，你20xx年X月份的工资将以现金的方式进行发放，请你在20xx年X月XX日到公司办理工资结算及相关手续。

　特此通知。

XXX

20xx年XX月XX日

解除劳动合同通知书 篇9

xxx：

　20xx年x月x日与甲方签订的x年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于xxx原因），终止（解除）劳动合同。

　根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人xx月工资xx元人民币整。

　xxx

　20xx年x月x日

解除劳动合同通知书 篇10

xxx公司：

　因贵公司有下列第——项之情形，严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条。迫使本人提出解除劳动合同：

　（一）未按照劳动合同约定 提供 劳动保护或者劳动条件的。

　（二）未及时足额支付劳动报酬的。

　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

　劳动合同自本通知书送达之日起解除。

　特此通知！

　通知方（签字）：

　20xx年5月 日

解除劳动合同通知书 篇11

xxx：

　您于20xx年x月x日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第项原因，根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定，经认真研究，公司决定于20xx年x月x日解除与您签订的劳动合同：

　A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；

　B、劳动者严重违反用人单位的规章制度；

　C、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

　D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正；

　F、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

　G、劳动者被依法追究刑事责任；

　H、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

　J、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；K、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。

　请您于20xx年x月x日前到公司部门办理离职交接手续，并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县（市）劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。

　特此通知。

　（用人单位盖章）

　20xx年x月x日

解除劳动合同通知书 篇12

xxx：

　你与公司签订的x年x月x日至x年x月x日的劳动合同，经双方协商一致无法继续履行，于x年x月x日予以解除，劳动关系同时解除。

　根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，离职结算款项包括：一次性支付经济补偿金及其他费用，共计人民币xxx元（大写：xxxxxxx）。其中：

　1、一次性经济补偿金：人民币xxxxx元（大写：xxx）

　2、其他费用：人民币xxx元（大写：xxxx），包括：公司代缴社会保险金：人民币xx元（大写：xxx），社会保险缴纳至：x年x月；

　公司代缴住房公积金：人民币xx元（大写：xx），住房公积金缴纳至：x年x月；

　代缴x年x月个人所得税人民币xxxx元（大写：xxxx）请自收到此通知书之日起x日内至公司办理离职手续并领取经济补偿金。如员工本人在规定时间内未办理离职手续，由此产生的一切损失由员工本人承担。

　本通知书一式两份，人力部和终止合同的员工各执一份。

　特此通知

　xxxx公司

　20xx年x月x日

解除劳动合同通知书 篇13

xxx：

　由于xx，你与公司签订的劳动合同于xxx年xx月xx日予以解除。根据《劳动法》的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金xx元，医疗补助费xx元，并将提前预支你xx月份的工资xx元。请于xx年xx月xx日前将工作交接及离职手续办理完毕。

　特此通知。

　(用人单位盖章)

　xx年xx月xx日

解除劳动合同通知书 篇14

xxxxx公司：

　因本人xxxx，号xxxx，自x年x月x日至今在贵公司工作，担任xxx工作，但是公司至今也未与本人签订劳动合同，更未给本人缴纳社保（五险），公司的行为已严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第38条的规定，提出与公司解除劳动合同，并通知公司于x年x月x日正式解除双方劳动关系之日起五个工作日，按照如下要求对本人作出赔偿：

　（一）据《劳动合同法》第38、46、47条，支付本人解除劳动合同的经济补偿金xxxx元；（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，不仅仅指工资，还包括包括待遇、补贴、奖金、津贴、加班费等等。）

　（二）补交本人自与公司建立劳动关系时起至今x个月的社会保险。

　劳动合同自本通知书送达之日起解除，本人通过协商的渠道协商解决，对于无法协商解决的本人将通过法律手段维护自己的合法权益。

　特此通知！

　通知人：xxx

20xx年x月x日

解除劳动合同通知书 篇15

XXX：

　你于XXXX年X月X日到我公司工作，就职于 XXX部 任 XXXX 一职（号：XXXXXXXX）。但自XXXX年X月X日起你开始无不到（没有向所在部门主管说明不到公司上班的原因和事由，部门主管和人力部同事多次打你电话也不接听，同时你也没有到人力部办理任何请或离职手续，此行为属于公司考勤管理制度中的旷工行为），截止XXXX年X月X日你已连续旷工超过8天，此行为已严重违反公司考勤管理制度。按照公司《员工手册》相关规定（第XX页X条）“员工连续旷工五个工作日，或一年内累计旷工超过15个工作日，作严重违纪处理，公司将与之及时解除劳动合同，不给予乙方经济补偿。”据此，按照《劳动合同书》第X条（一）、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同，且不向乙方支付经济补偿金——第（3）点之规定：“乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。”

　针对你连续旷工超过8天，严重违反劳动纪律和公司规章制度之行为，现公司将正式与你解除劳动合同，你的保险公司将从X月起停止购买,你X月份的工资将以现金的方式进行发放，请你在XXXX年X月X日之前到公司办理工资结算及相关手续。

　特此通知！

　XXX公司人力部

　XXXX年X月X日

解除劳动合同通知书 篇16

xx：

　因x，公司决定于xx年x月x日解除与你xx年x月x日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于x年x月x日前办理离职手续。

　特此通知。

　(用人单位盖章)

　xx年xx月xx日

解除合同协议书

一、失业金解除劳动合同证明书范本

兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

______年______月______日

二、根据《失业保险条例》第十四条的规定，享受失业保险的对象须具备三个条件：

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

2、非因本人意愿中断就业的;

3、已办理失业登记，并有求职要求的。

所以单位辞退员工的，最好是在解除劳动合同上证明书上写明由单位提出、双方协商一致解除劳动合同，即体现系非因本人意愿解除合同即可。

《失业保险条例》

第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

小编提示，不管是自己的辞职的，还是被公司解聘并解除合同的都属于失业，只要在失业之前购买过失业保险，就可以到劳动局领取相应的失业金，以保证自己的正常生活不受影响。

有关解除合同协议书合集八篇

　在现实社会中，需要使用协议的场合越来越多，协议能够成为双方当事人的合法依据。那么相关的协议到底怎么写呢？下面是我精心整理的解除合同协议书8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

解除合同协议书 篇1

　甲方：

　法定代表人：

　联系电话：

　联系地址：

　乙方：

　号码：

　联系电话：

　联系地址：

　甲、乙双方于______年____月____日签订为期______年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。

　第一条 双方一致同意于______年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

　第二条 因是乙方的原因提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。

　第三条 甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止。

　第四条 甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

　第五条 乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。

　第六条 劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的，仍应遵守原合同的约定。

　第七条 乙方办理完各项交接之5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负。

　第八条 甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

　第九条 乙方自愿放弃其他所有诉求。

　第十条 本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份。

　甲方（盖章）：

　年 月 日

　乙方（签字）：

　年 月 日

解除合同协议书 篇2

　甲方（出租方）：

　乙方（承租方）：

　甲乙双方原于二零**年1月1日日签订的房屋租赁合同，租赁房屋位于，总面积约为： XXXX平方米。现因情势变更无法继续履行合同，装修，改造，经双方协商同意，就解除该房屋租赁合同达成以下条款：

　一、自本协议生效之日起，以上房屋租赁合同解除。合同解除后，甲乙双方互不追究对方的违约责任。

　二、乙方应于本协议生效之日起 日内，将房屋移交给甲方。移交前，乙方会同甲方验收房屋设施、设备及物品，验收合格后，乙方从承租的房屋内搬走。

　三、关于该租赁房屋的外装修费用，甲乙双方协商聘请有资质的单位，以该单位审定的结算价格为准，多退少补。

　四、乙方在管理使用该租赁房屋期间所发生的所有税费，包括：房屋产权税、土地使用税以及室内的装修、装饰费用等等，不再向甲方主张；甲方支付的室内装修、装饰费用贰XXXX，也不再向乙方主张。本协议生效后，甲乙双方就该部分费用互不相欠。

　五、乙方应在移交承租房屋同时，将该房屋装修施工图纸以及其他与该房屋有关的图纸、资料等全部移交给甲方。

　六、乙方就该房屋的隐蔽工程，在租赁合同解除后甲方的需要时，负有说明和配合的义务。

　七、如乙方按照约定，履行了本协议的全部义务，包括第五条及第六条的附随义务，甲方免除乙方所欠合同解除前的租赁费。

　八、本协议自双方签字盖章之日起生效。

　九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　甲方：乙方：

　号：

　法定代表人：

　年 月 日 年 月日

解除合同协议书 篇3

　甲方：

　乙方： 号码：

　云南中茂(集团)有限公司，与云南中茂(集团)有限公司成本合约部预算员在平等自愿、协商一致的基础上，就双方之间劳动法律权利义务关系达成协议：

　(一) 甲乙双方共同确认：本协议系双方自愿协商达成的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误解等影响协议效力的情形，双方均应自觉遵守和履行，不得以各种理由要求确认无效或者撤销或者变更。双方之间不存在本协议书以外的其他劳动争议，也不存在本协议书以外的其他任何未结款项。

　(二)甲、乙双方于 20xx年 06 月30 日起终止劳动关系。 甲乙双方之间自劳动关系终止之日起，再无任何(包括但不限于)劳动纠纷在内的所有涉法纠纷。

　(三) 经双方核对无误，甲方在本协议签字生效后十五个工作日内，一次性支付乙方(含税)人民币壹万伍仟柒佰叁拾玖圆伍角整(包含但不限于乙方服务期间所应享有的各项合法所得及费用：保密费、加班费、离职补偿费、带薪年休补偿、社会保险费等各种形式的劳动报酬等以及相关全部经济补偿等费用)。

　(四) 乙方自愿放弃其他请求，且不再就劳动报酬、社会保险费缴交及各种社保待遇、经济补偿、赔偿金及其它涉及劳动争议事项向有关部门投诉、提出仲裁申请或提起诉讼。甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益。

　(五) 乙方不得向除甲、乙双方外任何个人或单位泄露任职期间接触到的本公司全部相关信息及本协议的内容。乙方若违约则无条件承诺：在甲方书面提出赔偿要求后一个自然月内返还本协议中乙方所得及赔偿甲方人民币贰拾万元整。

　甲方(盖章)： 乙方(签字)：

　年 月 日 年 月 日

解除合同协议书 篇4

　鉴于出租人（下称“甲方”）与承租人（下称“乙方”）就租赁位于房屋于年月日签订了《房屋租赁合同》，租期年。

　现承租人由于其自身的原因，要求终止该《房屋租赁合同》，双方特达成如下协议，共同遵守：

　1、乙方确认其终止《房屋租赁合同》系违约行为，应当承担违约责任并赔偿甲方的损失；

　2、甲乙双方根据《房屋租赁合同》13。（a）的规定，协商一致解除该《房屋租赁合同》；

　3、乙方对租赁房屋的修缮、装修、装饰等物品的所有权转移给甲方；

　4、本协议签署后，乙方对租赁房屋内的任何物品放弃主张任何权利；

　5、甲乙双方确认解除《房屋租赁合同》时无债权债务纠纷，也不因解除《房屋租赁合同》产生债权债务纠纷；

　6、电卡及有线电视卡已经交还给乙方；

　7、本协议自双方签字、盖章之日起生效；

　8、本协议一式四份，甲方三份，乙方一份；

　9、本协议未尽事宜，双方另行协商，协商不成的，按照原《房屋租赁合同》中相关条款处理。

　（本页为盖章签字页）

　甲方（签字）：

　乙方（盖章）：

　委托人（签字）：

　法定代表人（签章）：

　签订时间：

解除合同协议书 篇5

　甲方：

　法定代表人：

　乙方：

　号：

　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家、地方有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：

　一、甲乙双方于_______年_______月_______日解除劳动合同。

　二、甲方继续支付乙方_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的.工资，共_______元,于年_______月_______日前打到乙方的工资卡里。

　三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方一个月工资的经济补偿，共计_______元，于_______年_______月_______日一次性打到乙方的工资卡里。

　四、乙方应于_______年_______月_______日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

　五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。

　六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

　七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，

　防止泄露甲方的商业秘密。甲方于_______年_______月_______日一次性付给乙方保密费_______元。

　1、保密内容

　（1）甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；

　（2）甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；

　（3）甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；

　（4）甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。

　2、违约责任

　（1）在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。

　（2）在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处_______元的罚款。

　（3）在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　3、争议

　甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。

　八、补充说明：

　由于乙方从事本公司_______岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。

　因为乙方现在还处在试用期内，三天内可以申请离职。

　九、甲乙双方没有其他争议。

　十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

　甲方（盖章）：

　代表人：

　年月日

　乙方（签名）：

　年月日

解除合同协议书 篇6

　甲方： (以下简称甲方)

　乙方： (以下简称乙方)

　一、甲乙双方经友好协商，由甲方经营管理不善，导致不能正常经营，甲方提出提前解除劳动合同(或试用期合同)，经双方表示同意;双方确认劳动关系于 年 月 日解除;

　二、乙方工资发至________年________月为止，在本协议生效日一次结清。甲方确认乙方已完成所有工作交接。

　三、根据《劳动合同》第二十二条之规定，额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同，《劳动合同》的解除不影响合同中保密条款及双方所签的《保密协议》的效力;

　四、 本协议生效后，双方再无任何纠葛。

　五、本协议双方签字或盖章后即生效，《劳动合同》(《试用期合同》)同时解除。

　甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)： 法定代表人或授权委托人 年 月 (签字或签章)：

　年 月

解除合同协议书 篇7

　合作人 甲方： 号：

　乙方： 号：

　我们甲乙双方在 年月日商定，共同开发建设XX路XX号XXXX生活小区，经过近两年的努力，做了一些工作，但困难很大，进展停止。由于两人在某些问题上存在分歧，考虑问题不一致，不能继续坚持下去，乙方提出要求，经双方协商同意于XX年XX月 XX日解除合作，脱离合作关系。就有关的事宜特立解除合作条款如下：

　1、乙方解除合作后，脱离与甲方的合作关系，终止与甲方之间关于XXXX项目开发签订的合作协议，不再继续参与管理开发本工程的一切事务。

　2、甲乙双方合作期间共同的债权债务责任承担应参照中华人民共和国民法通则处理。乙方系个人行为的债务应由自己负责，与甲方无任何关系。合作期间为事业的债务，必须盖有公司的印章或双方的签字，甲方才能承认。

　3、乙方解除合作后必须将XXXX项目的所有文件资料如数移交给甲方，同时应将原签订的合同及协议书交给甲方，结清合作期间的一切经济手续，不留后患。

　4、甲方同意乙方解除合作时，退还乙方在此项目的所有投资，

　并给予乙方一定的经济补偿，两项合并退补人民币万元，分 次付清，第一次 万元，第二次 万元，第三次 万元。除此之外XXX开发所有的债权债务盈亏全由甲方负责，与乙方无任何经济和法律责任，合作期间所有的授权委托因乙方解除合作而作废。甲乙双方签字生效。

　5、本解除合作协议一式两份，甲乙双方各执一份为据。

　甲方签字： 乙方签字：

　盖章： 盖章：

　20xx年 月 日

解除合同协议书 篇8

　甲方：

　法定代表人：

　电话：

　地址：

　乙方：

　号码：

　电话：

　地址：

　甲、乙双方于______年____月____日签订为期______年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。

　一、双方一致同意于______年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

　二、因是乙方的原因提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。

　三、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止。

　四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

　五、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。

　六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的，仍应遵守原合同的约定。

　七、乙方办理完各项交接之5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负。

　八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

　九、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。

　十、本合同一式二份，甲、乙双方各一份。

　（以下无正文）

　甲方（签字或盖章）：

　法定代表人或授权委托人：

　年 月 日

　乙方（签字或盖章）：

　年 月 日