领导干部考察材料_领导干部考察材料不足

1.浅谈如何撰写干部考察材料

2.领导干部选拔任用工作条例规定考察材料包括什么

3.如何撰写干部考察材料[考察报告] 详细?0?3

4.后备干部个人考察材料

5.如何撰写干部考察材料

6.考察材料的格式

7.干部考察材料怎么写

一点点的看，能有你有用的！

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祝你好运！

广播电视局××年工作总结及××年工作要点

同志们：

这次会议的主要内容是：全面贯彻党的十六大、十六届五中全会和市委九届四次、五次、六次全委（扩大）会议精神，回顾总结××年全市广播电视工作，安排部署××年各项工作，进一步解放思想，大胆构筑，不断开拓我市广播电视工作新局面。

一、××年工作简要回顾

××年对我们广播电视人来说是不平凡的一年，在市委、市的正确领导下，在自治区广电局的关心和指导下，全市广播电视工作围绕中心、服务大局、大胆创新、扎实工作，在新闻宣传、事业建设、技术管理、促进产业发展等方面取得了显著成绩。

（一）宣传工作开创了新局面

⒈新闻宣传中心意识进一步增强。××年报告总结广播电视宣传工作围绕中心，服务大局，对党的十六大、十六届五中全会、市委九届四次、五次全委（扩大）会议精神进行了深入宣传，对全市工业经济发展、固定资产投入、人民生活水平提高、大项目、大企业、旗县区经济发展进行了全方位报道。新闻宣传工作中心意识明确，工作重点突出，导向正确，引导有力，统一了思想、凝聚了人心，为全市经济建设创造了良好的舆论氛围。

在全市防禽流感的战役中，充分发挥广播电视媒体优势，率先宣传了预防禽流感科学知识，及时有效地对市委、市防控禽流感的各项决策、决定和具体举措进行了宣传，加大了正面报道力度，确保了政令畅通，唱响了抗击禽流感主旋律，进一步提升了广播电视影响力。

⒉对外宣传工作成绩显著。电台、电视台全年在内蒙台播发稿件分别达××篇、××篇，与××年相比平均增幅达××，并连续年居自治区各盟市之首。在中央级广播电视媒体发稿总量达篇，创历史最好水平，为全市改革开放和经济建设创造了良好的外部舆论环境。

⒊推出了一批精品名牌栏目。电台的《××》、《××》、《××》，电视台的《××新闻》、《××》、《××》等一批名牌栏目，受到了听众观众的普遍欢迎。“××之春春节电视文艺晚会”内容丰富多彩，形式活泼多样，充分展现了浓郁的民族特色和地方特色。获奖作品数量再创新高，全年共有件作品获国家级奖励，××件作品获自治区级表彰。

（二）事业建设有了新突破

⒈稳步推进自然村户户通广播电视工程。全市各级广播报告总结电视部门共同努力，克服困难，大胆引入市场运作机制，积极用新技术，按照年初制定的目标，顺利完成了××个自然村户户通广播电视工程。

⒉圆满完成“西新工程”建设任务。在工期紧、任务重、设备不能及时到位的情况下，充分发扬“西新”精神，在自治区率先高质量完成了年度工程任务，对中央一套、二套、内蒙台和××台电视节目发射设备实现了全固态数字化改造，发射效果得到了明显改善。

⒊立体声交通文艺广播隆重开播。为适应城市交通建设发展需要，以广播发展年为契机，面向市场，通过公司化运作，开通了立体声交通文艺广播，壮大了广播事业，在产业化发展道路上迈出了新步伐。

⒋《××广播电视》报发行了彩报。面对竞争激烈的报业市场，克服了非典对报纸发行和广告业务造成的不利影响，进一步提高了报纸质量，稳定了报纸发行量。

⒌开通了数字微波宽带传输系统（），加大了我市广播电视无线覆盖力度，为广播电视微波事业发展注入了新的活力。

⒍实现了网上广播试运行。增加了广播电视的传输手段，扩大了××广播电视的覆盖范围，为更好地宣传××搭建了新的平台。

⒎组建了广播电视监测站，为完善广播电视监督机制，提升管理水平奠定了基础。

（三）技术维护与改造工作取得了新进展

⒈完成了对演播大厅的装修改造。取企业垫资和分期付款的方式，对平米演播大厅进行了装修改造与设备配置。改造后的演播大厅成为自治区面积最大、功能比较完备的演播厅，为提高广播电视的制作水平创造了条件。

⒉实现了全年零事故安全优质播出。严格执行安全保卫和技术维护各项管理制度，防止了×××邪教组织对广播电视的干扰和破坏，确保了广播电视在重大节日、重大活动、重点时段的安全优质播出。电视发射台荣获了自治区广播电视技术维护管理先进台站一等奖，并被推荐参加全国广播电视技术维护管理评比。在自治区广播电视系统技术能手大赛中，我市选送的四名选手两人获一等奖、两人获二等奖，并有一名选手代表自治区参加全国大赛。

⒊微波传输维护工作得到进一步加强。石拐微波数字电路和××北线（固阳白云达茂微波干线），实现了广播、电视、载波停传率秒百小时。××微波总站获得××年全区微波系统技术维护管理工作互检互查第一名的好成绩。

（四）管理工作迈上新台阶

⒈行业管理得到加强。严格执行国家法律法规，对全市境外传播秩序进行了，对我市互联网传播节目活动进行了整顿，规范了各大宾馆接收境外节目行为，充分发挥了广播电视管理职能。

⒉内部管理水平得到了提升。进一步健全了财会、审计等规章制度，内部管理工作进一步规范化、制度化、科学化。为适应广播电视产业化发展要求，率先在机关事务中心推行了成本核算，控制了日常支出，实现了增收节支。

⒊积极推进干部人事制度和分配制度改革。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过竞争上岗选配工作人员，树立了正确的用人导向；制定了岗位津贴、基础奖金和高频补贴发放办法，推动了分配制度改革；制定并试行了专业技术职务聘任管理办法，通过岗位职责、资历业绩、民主测评多项要素综合评价的办法，探索了评聘分开之后专业技术职务聘

任的新途径；不断改进干部考核办法，用中组部在我市试点的干部考核新模式，完成了对全局中层以上干部和机关工作人员的考核工作。

（五）队伍建设呈现新气象

认真组织开展了“优化环境”和“五项教育”活动，我局被评为全市“优化环境”教育先进单位。创办了广播电视论坛，聘请专家学者举办专题报告、专题讲座。编印了《××广播电视》内部刊物，鼓励学术探讨，加强了信息交流。组织管理人员和专业技术人员到发达地区考察学习，选派职工参加有关部门举办的培训班以及其他形式的研修、竞赛活动，全局干部职工队伍整体素质进一步提高，中心意识、大局意识、危机感和紧迫感进一步增强，业务素质和业务技能不断提高。通过行风教育和行风评议工作，加强新闻工作者的职业精神和职业道德建设，维护了良好的社会形象。认真开展了丰富多彩的文体活动，活跃了职工文化生活，进一步加强了职工队伍凝聚力。

××年全局党建和纪检监察工作成绩显著，精神文明、生育、综合治理、档案管理、后勤服务圆满完成了各项工作任务。

在充分肯定工作成绩的同时，更应当清醒、冷静地研究和分析当前我们所面临的机遇和挑战。大家都知道，广播电视既是党和人民的喉舌，又是一项极具潜力的朝阳产业。随着社会主

义市场经济体制的不断完善，发展文化产业的步伐进一步加快，广播电视事业发展所面临的挑战日益严峻，地市一级广播电视生存发展的空间越来越小。广播电视的发展现状与全市的经济发展水平及人民群众日益增长的精神文化需求，还有不小差距。事业发展也面临许多困难。全市的户户通工程进展不平衡，人员队伍素质亟待提高，设备更新改造任务繁重。特别是由于旧思想旧体制的束缚和影响，许多人的思想观念还比较陈旧保守。对于大胆推进广播电视产业化发展进程，如何在坚持喉舌功能、坚持正确导向的前提下，积极开发广播电视产业功能，推动广播电视进入市场，在竞争中发展壮大自己，认识上还有许多偏差，工作思路还不够清晰，对相关政策理解还不够深刻、全面，工作还不够主动，相关措施也不够到位等等。为此，我们必须面对新形势、新任务、新要求，大胆创新，积极开拓，以产业化发展为突破口，实现我市广播电视事业的大跨越、展。

二、××年工作要点

××年全市广播电视工作的总体思路是：深入贯彻党的十六届三中全会和市委九届二次、五次、六次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕经济建设中心，不断改进和加强广播电视宣传工作，以推进产业化发展为突破口，以机制创新为动力，抓住广播电视数字发展年和产业发展年的机遇，不断提高队伍素质，全面提升管理水平，开创我市广播电视事业发展、产业发展的新局面。

（一）新闻宣传工作要上新水平

⒈紧紧围绕市委、市中心工作，坚持正确导向，提高引导水平，为全市经济建设提供强有力的舆论支持。做好新闻宣传工作是广播报告总结电视工作的重中之重。广播电视宣传要紧紧围绕经济建设这一中心，积极宣传贯彻市委九届二次、五次、六次全委（扩大）会议精神，把市委、市的声音及时宣传到广大群众中去，统一思想、凝聚人心、汇聚人气，为实现建设经济强市新跨越，创造良好的舆论氛围。特别是要对市委九届二次全委（扩大）会议以来，全市经济建设的新举措、新突破进行深度报道、成果宣传、经验总结，全面反映我市近年来经济建设和社会发展所取得的新成就。

⒉以“三贴近”为突破口，努力提高节目质量。要继续深入开展创精品创名牌工作，以“贴近实际、贴近生活、贴近群众”原则为指导，增强节目的针对性、实效性、吸引力和感染力。狠抓创优工作，提高节目质量，创作出更多的好新闻、好稿件、好作品。加强对节目收听收视率调查工作，对收听收视率差的节目和栏目要坚决进行调整。

⒊努力提升对外宣传工作水平。要在发稿数量确保自治区各盟市第一的前提下，在提高质量、注重实效、扩大影响上下功夫。要对我市近年来取得的成就进行全方位的宣传，让外界全面、及时地了解××的新变化、新发展，展示××形象，增强城市影响力，吸引更多的资金、项目、技术、人才为我市经济建设和各项事业服务。为使××走向全国，走出国门，打造良好的外部舆论环境。

（二）努力加快事业建设步伐

⒈全面完成个自然村户户通广播电视工程。要把“户户通”工程作为实践“三个代表”重要思想，落实市委九届四次、五次、六次全委（扩大）会议精神，全面建设小康社会的一项重要工作来抓。要主动争取各级党委和的支持，切实落实今年配套资金和历年拖欠资金的到位工作，特别是任务重的旗县区，要积极取措施，根据本地区“户户通”工程任务情况，加大市场化、公司化运作力度，拿出切实可行的办法：××县要用传输方式，实现有效覆盖；达茂旗和石拐区要在巩固原有工程建设基础上，加快工程建设施工进度；土右旗要着重解决入户率偏低问题。各旗县区要把中央台（特别是中央台第套节目）、内蒙台和××台电视节目作为传输重点，继续坚持以行政村为圆心，通过光、电缆或用多路微波传输系统（）等方式向周边自然村辐射的办法实现覆盖。要加强对县区以下广播电视部门的管理，坚决制止擅自更改节目套数、传播自办广播电视节目、随意调整频道等现象发生。要继续坚持安装与维护相结合，建设与管理并重的原则，在大力实施工程建设的同时，强化对已建点的管理与维护，确保“户户通”工程长期通、永远通。

为了切实完成今年户户通广播电视工程，市里决定分以下三个步骤实施：月底前，各旗县区要根据本地区实际，拿出详细施工方案，制定出本地区工程施工进度倒计时表，落实配套资金，全面做好工程施工准备工作。月初，召开全市专门会议，全面部署实施自然村“户户通”广播电视工作。各旗县区要按照与市签订责任书的要求，分阶段，按步骤，把每项工作做实、做细，务必于月底完成全部工程任务。市广电局将加强督促检查、组织协调工作，每月对各旗县区工程进展情况进行检查，发现问题，及时解决并向市委、市汇报。月份，市将组织专门检查验收组，对各旗县区“户户通”工程完成情况进行全面检查验收，并隆重召开总结表彰大会，对按时完成工程的旗县区给予表彰奖励，对没有按时完成工程任务的，要进行严肃处理。

⒉多方筹集资金，上半年全面完成电视播控系统的数字化改造，提高电视播出质量。要积极推动微波数字化改造步伐，完善网上广播系统，推进网上电视发展。《××广播电视》报要进行扩版，发行生活服务类副刊，努力提高报纸质量，稳定发行量。⒊大力推进旗县区广播电视技术设备更新改造。要在做好全面完成户户通广播电视工程的同时，积极争取各级财政的支持，做好旗县区广播电视设备改造工作。各旗县区广播电视部门也要调整思路，不断创新，多方筹集资金，积极改造广播电视设备，逐步实现旗县区广播电视固态化、数字化。

（三）全面提升管理工作水平

⒈加大行业管理力度。积极贯彻落实《院关于开展境外传播秩序专项整顿工作意见的通知》精神，会同安全、公安、工商等部门，加强对地面卫星接收设施销售和安装的检查管理，加大对各大宾馆和涉外场所接收节目以及互联网传播广播节目的管理力度，确保广播电视始终保持正确的舆论导向。

⒉要加强对旗县区广播电视工作的宏观指导和督促检查。借鉴周边省市成功经验，向市委、市提出旗县区以下广播电视部门实行垂直管理的意见，进一步理顺体制，强化管理，促进旗县区广播电视事业的健康发展。

⒊积极推进干部人事制度改革，逐步建立适应事业发展和产业发展要求的用人分配机制。

通过推行聘用制，逐步建立单位与个人之间以聘用合同管理为基础的人事关系。逐步打破身份管理界限，建立包括岗位聘用、岗位考核、岗位培训等为内容的岗位管理制度。积极推进事业单位内部分配制度改革，扩大内部分配自主权，探索建立按岗定酬与按任务、按业绩定酬相结合，以岗位工资为主要内容的内部分配办法，逐步实现岗变薪变。年内，修订完善职务津贴、奖金和其他补贴发放办法。进一步改进管理人员、专业技术人员考核办法，不断完善领导干部聘任工作和专业技术职务聘任工作。完成事业单位管理人员和工勤人员岗位设置工作。坚持正确用人导向，干部调整和人员配置通过竞争上岗择优任用。事业单位补充管理人员和专业技术人员面向社会实行公开招聘。

⒋全面推开成本核算。建立一套适应广播电视产业发展需要的成本核算机制，不断提高经营和管理水平。建立和运用现代化管理手段，全面建成内部计算机网络管理系统，使内部管理不断趋于规范化、科学化、制度化。

⒌进一步加强安全保卫和技术维护管理等项工作，认真执行小时值班制度，严防×××邪教对广播电视的干扰和破坏，确保全年广播电视安全优质播出。

（四）积极发展广播电视产业

广播电视在充分发挥喉舌功能和舆论导向前提下，走产业化发展之路，增强自身造血机能，已成为事业发展的必由之路。广播电视工作者必须顺应产业化发展潮流，努力更新观念，按照社会主义市场经济和产业化发展要求，调整工作思路，规划事业发展，摆布各项工作。只有这样，才能适应形势和任务的要求，不断发展和壮大广播电视事业。

⒈要努力挖掘广播电视自身的产业功能。首先，要在节目制作、传输中推开成本核算。要对访、编辑、制作、播出、发射等各个环节进行投入、产出分析，要对节目、栏目进行人员工资、设备使用、材料消耗以及办公用房、车辆、水电等各种费用进行成本核算，要对节目的制作生产和播出发射进行预算约束，超支自负，结余有奖。要面向市场，不断完善广播电视大型晚会等活动运作方式和广告创收的经营管理模式。其次，积极推开制播分离。节目制作要面向社会，全面推开专业化、对象化、社会化生产，引入市场机制，不断优化配置广电，提高节目质量。要鼓励广播电视工作者，充分发挥自身优势和聪明才智，自办、领办节目或组建节目制作公司，参与市场竞争。要打破广播电视内部自我封闭格局，相互介入，联手互动，形成合力，实现双赢。第三，不断拓宽思路，开发相关产业。改造后的演播大厅，要按照市场方式运作，提高利用率，不断加大创收力度。要认真规划，搞好现有房产和土地的开发。要积极创造条件，充分发挥自身优势，组建实体，开展文艺演出、婚庆礼仪、信息咨询、观光旅游等方面的服务，不断推进事业发展。

第四，我局将会同有关部门，按照中央和自治区关于支持文化产业发展的相关规定，结合我市广播电视工作实际，研究提出相关措施和操作办法，切实推进产业化进程。

⒉做强做大数字微波宽带传输覆盖项目（数字系统）。在市区数字系统初步建成的基础上，大胆探索符合我市微波无线覆盖产业化发展的新路子。通过建立市场化运行机制，进一步拓宽微波传输范围和传输内容，在多形式、多途径满足人民群众文化需求的同时，开辟新的经济增长点。结合我市北线数字化微波电路改造工作，在“户户通”工程中，用数字传输方式，以市场化方式运作，扩大覆盖范围，提高覆盖质量，同时巩固“户户通”成果。

⒊积极筹建××广播电视网站。形成集广播、电视、报纸、互联网为一体，兼具宣传、信息、教育、、产业等多项功能的新的服务平台，形成产业链，推动广播电视事业发展再上一个新台阶。

⒋筹备建设广播电视发射塔。积极争取市委、市的政策支持，通过自筹资金、和面向社会融资等多种渠道，筹备建设一座集广播电视发射、餐饮、旅游、观光于一体的广播电视发射塔。发射塔的建成将有效提高广播电视覆盖质量，扩大覆盖范围，同时带动相关产业的发展。观光塔也将成为我市的标志性建筑之一。

（五）加强广电队伍建设

⒈继续深入开展“三项教育”活动，提高新闻编人员的综合素质。进一步增强用“三个代表”重要思想统领新闻宣传工作的自觉性和坚定性，牢固树立马克思主义新闻观，坚持正确的舆论导向，加强职业精神和职业道德教育，自觉维护新闻工作的崇高声誉和新闻工作者良好的社会形象。要引导广大干部职工充分认清形势，不断强化危机意识、市场意识、服务意识，努力提高干部职工队伍整体素质，适应广播电视产业化发展要求。

⒉以能力建设为核心，认真开展干部职工培训工作。进一步提高对培训工作重要性的认识，努力营造学习型组织的良好氛围。认真落实全市“十五”干部培训规划和《××市专业技术人员继续教育条例》的有关要求，组织开展好干部职工培训工作。年内，完成专业技术人员继续教育第三期公共课程培训和考试工作，继续办好××广播电视论坛，聘请专家学者举办专题讲座、专题报告，选派管理人员和专业技术人员参加不同类型、不同层次培训班，组织专业技术人员开展业务技能竞赛，不断拓展培训渠道，积极争取选派人员赴境外、国外考察学习。通过扎实有效的工作，全面提高各级各类人才的业务素质和创新能力。

⒊深入贯彻党的十六届三中全会和中纪委三次全委会议精神，进一步做好党建、纪检监察和群团等项工作。党建工作要充分发挥党员干部的先锋模范作用，通过党员干部带动全体职工，积极投入广播电视产业化发展进程。纪检监察工作要按照中纪委三次全委会提出的“为民、务实、清廉”的要求，坚持标本兼治，狠抓落实，努力从源头上预防和遏制腐败现象。要认真抓好行风建设工作，巩固“优化环境”教育成果。

同志们，××年是我市实现建设经济强市新跨越的重要一年，让我们以党的十六届三中全会和市委九届六次全委（扩大）会议精神为指导，以广播电视数字发展年和产业发展年为契机，鼓足干劲，扎实工作，推动全市广播电视事业再上新台阶，再创新辉煌。

浅谈如何撰写干部考察材料

一、什么是干部考察材料

干部考察材料，是指在考察的基础上，对干部考察情况进行综合分析研究后，形成的反映考察对象基本情况的综合性写实材料，是反映干部考察结果的基本表现形式。

二、干部考察材料的主要内容和写法

题目：X X X同志考察材料

干部考察材料包括三方面的内容：

1.德能勤绩廉方面的主要表现和主要特长；

2.主要缺点和不足；

3.民主推荐(民主测评)和考察情况。

考察材料一般1500字左右，可大约分为五至六自然段。

领导干部选拔任用工作条例规定考察材料包括什么

干部考察，是党组织对干部的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行鉴别和评价的活动。考察材料是在考察的基础上所形成的综合材料。它是干部考察结果的基本表现形式，是选拔任用干部的重要依据；是全面、历史地了解熟悉干部的重要途径；是鞭策教育干部的重要方法；是探索干部成长规律，总结干部队伍建设经验的重要资料。干部考察材料的质量，直接关系到干部工作的质量，同时也是组工干部综合素质的反映。如何撰写好干部考察材料，才能客观、公正、科学准确地评价干部，我认为应该从以下几个方面上功夫。

一、在作风建设上下功夫

1、要树立好的思想作风。在撰写干部考察材料中，坚持实事求是的思想路线和作风。一方面，必须从干部德才表现和客观实际出发。必须选取准确无误的材料，注意用实事说话。一是要善于运用事例。要选择一些最有代表性、最能说明问题、最能打动人的事例，才能使评语实实在在，令人信服。二是要善于运用数据。一个干部的德才表现如何，有无实绩，有了事实和数据说明，就会一目了然。三是要善于运用干部的工作成果。考察材料中，不仅要写干部做了哪些工作，而且要写这些工作有无成果，不能满篇都是些工作思路、工作措施。另一方面，必须要有正确的思想方法。首先，对考察中了解到的大量的第一手材料，要认真进行分析，善于抓住本质性的东西。考核时，由于谈话对象所处地位的局限性和认识问题的复杂性，决定了他们的看法并不完全等于客观事实，有的可能掺杂着个人好恶和偏见。所以，不能简单地把考核中得到的第一手材料当成客观事实，不加核实地写进考察材料中。其次，要避免思想上的片面性。思想认识的片面性最容易导致德才评语偏离实际或以偏概全。因此，撰写考察材料时，必须坚持一分为二的观点。在看待优秀干部时，要在充分肯定成绩的同时，善于发现他们的缺点和不足，防止一好百好，差也是好的倾向；在看待后进干部时，要在准确把握其缺点、问题的基础上，注意发现其成绩和优点，防止一坏百坏，好也是坏的倾向。

2、要树立好的工作作风。一些干部考察材料之所以质量不高，一个很重要的原因是没有真正搞准、吃透干部有关情况，即在考核上下功夫不够。写好干部考察材料，必须改进工作作风，深入群众，深入实际，调查研究，真正做到了解真情。工作作风越深入，联系群众越广泛，对干部情况的了解就透彻，考察材料就越真实准确，有个性。

3、要树立好的文风。力戒空话、套话、空话；做到讲真话，讲实话；有话则长，无话则短；注重内容，注重质量；区别对象，反映特点。

二、在象、实、准、慎上下功夫

1、要抓住本人的个性特点写。人与人由于生活环境、工作性质、个人经历不同，都会打下不同的时代和社会烙印，从而显现出千差万别的个性特征。干部的特点，也正是指干部自身所具有那些与履行岗位职责有着直接或间接关系的，不同于他人的特殊因素。例如，有的干部思维缜密，处事稳重；有的性格直爽，不拘小节；还有的精力充沛，喜欢交往等等。这些特点能够在一定程度上反映干部个人与众不同的内在本质。因此，撰写考察材料，把像画好，这样才能有效地克服考察材料千人一面，众人共用的弊端。

2、要抓住本人的工作经历、岗位和取得成绩写。不同经历、不同岗位的干部的工作职责、内容、要求、付出努力的方式、所取得的效果的表现形式都不同。撰写考察材料时应该注意和善于把握这种显著的或细微的差别，本着不唯上，只唯实的原则，真实而生动地加以反映。3、要联系本人拟任职务写。撰写考察材料，要尽可能地根据干部拟使用方向，有侧重点地准确反映其特点，将德、能、勤、绩、廉有机融合于整个材料之中。

4、要找准群众普遍反映的缺点写。要把群众反映强烈的而又经过核实的缺点反映出来，但要分清本质主次，既不求全责备，又不避重就轻；要实事求是，合情合理；要防止公式化地认定干部的缺点。

干部考察材料虽然只是记载干部在一定时期的德才表现和工作情况，但是它关系到对干部这一时期，是非功过的评价，关系到对干部的正确使用、培养，而且考察材料还要存入本人档案，长期保存，这就需要慎重对待。

三、在不断提高自身的综合素质上下功夫写好干部考察材料，对撰写者本身的理论功底、政策思想水平以及认识和表达问题的能力是一个综合检验。

如何撰写干部考察材料[考察报告] 详细?0?3

法律分析：1.德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征干部考察材料。

2.民主推荐、民主测评、考察谈话情况干部考察材料。

3.审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论干部考察材料。

法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》 第二十八条 考察党政领导职务拟任人选，应当保证充足的考察时间，经过下列程序：（一）制定考察工作方案；（二）同考察对象呈报单位或者所在单位党委（党组）主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见；（三）根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告；（四）取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部人事档案和工作资料等方法，广泛深入地了解情况，根据需要进行专项调查、延伸考察等，注意了解考察对象生活圈、社交圈情况；（五）同考察对象面谈，进一步了解其政治立场、思想品质、价值取向、见识见解、适应能力、性格特点、心理素质等方面情况，以及缺点和不足，鉴别印证有关问题，深化对考察对象的研判；（六）综合分析考察情况，与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价；（七）向考察对象呈报单位或者所在单位党委（党组）主要领导成员反馈考察情况，并交换意见；（八）考察组研究提出人选任用建议，向派出考察组的组织（人事）部门汇报，经组织（人事）部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委（党组）报告。

考察内设机构领导职务拟任人选程序，可以根据实际情况适当简化。

后备干部个人考察材料

最新最全的 年终总结 年终报告 工作总结 个人总结 述职报告 实习报告 单位总结 当发挥的作用。撰写考察材料，要在“真”、“准”两个字上动脑筋、做文章。 “真”，是考察材料的第一前提，没有真实作基础，所谓的考察材料只能是官样文牍、形式主义，是失败的考察材料。考察材料的“真”不是面壁冥想，闭门造车得来的，是从干部考察活动中得来的，座谈得来的信息、查阅资料得到的数据、民主测评的统计结果等等。第一，个别座谈时，要注意通过问候、让座、自我介绍等，让座谈者对考察人有个好印象，取得较高的信任度，以便座谈者能知无不言，言无不尽，达到好的谈话效果。对个别人本文来源： 在座谈中欲言又止，难以畅言的，要耐心引导、耐心听取，如有不甚了解的，要进行提问。第二，在民主测评时，要尽可能地扩大参加测评人员的范围，要向参加测评的人讲明填写的要求和注意事项，从落实群众对干部工作的知情权、参与权、选择权、监督权的高度进行强调，这既是考察测评的需要，又是宣传和贯彻《干部任用条例》的需要。要给予参加测评人员充足的时间和便于填写的空间环境。第三，对考察对象，包括领导班子和领导干部提供的材料要进行有针对性的甄别，通过查阅一些原始材料，会议记录，到现场勘查情况，比如招商引资项目、农田水利设施建设、道路建设，草危房改造、学校危房改造等，党委、党组开会研究重大问题记录、中心组学习的材料记录，干部的学习笔记、民情日记等，与座谈的情文秘杂烩网况、测评的情况相比较，就会得到与实际较吻合的真实的结论。 “准”就是考察人员通过认真思考，认真研究，去伪存真，得出准确的考察结论。首要的是对第一阶段工作所取得的材料进行系统的、全面的分析，要对所有材料进行分析，不能一叶障目，只见树木不见森林，要辩证地看，考察干部取其大节，观其主流。比如，对一个人的看法，要全面分析后加以确定。其次要一分为二的看待干部，俗话说，金无足赤，人无完人，对一个 岗位来说，对一个干部来说，工作永远是无止境的，适人适位是最科学的选人标准。那么，一个干部在他的岗位上来说可能是很好的了，可是要对照岗位要求来说，对照为人民服务的思想来说，对照“三严四自”的标准把干部工作的优缺点分析出来写入材料，不能只写成绩或只谈问题。第三，看待干部要把干部放在他所处的工作环境中去考察。所谓“蓬生麻中，不扶自直”，环境对人的影响是有很大作用的，把干部放在具体的环境中去考察，就可以用联系的观点、发展的观点、全面的观点去分析干部的成长和工作，就会得到比较真实准确的结论。第四，要重视少数人的意见，正确认识评价干部是一个比较复杂的过程，我们不能忽视少数人的意见，要对少数人的意见进行科学的分析，找出这些意见产生的原因，然后才可能加以评定。第五，要历史地看待干部，“试玉要烧三日满，辨才须待七年期”，一个干部的成长过程是历史的，那么，看待干部也必然是历史的，关键的时候危难的环境一时一事就可以看清楚一个人，要把干部一贯地表现考察出来，把日常工作与岗位更新联系起来，不能只谈现在而忽略过去的优缺点，要从历史的角度看干部是否能够发扬优点，是否能否摈弃缺点。第六，考察材料要让组织上得到最直观的信息。要在文字上下些功夫，让考察材料在公文的要求框架内尽可能地增加些可读性，文字尽可能地流畅、准确，把资料性的东西写实，把评价性的东西写准。 阅读相关报告总结文档:如何提高考察材料撰写质量 关于学习征地拆迁安置的考察报告 市纺织工业发展情况视察报告 人民法院关于拟任干部考察报告范文 关于县经济管理干部培训考察报告 机关干部任职考察报告范文 2011 年井冈山考察学习报告范文 远程教育学习考察报告范文 2011 年公务员干部考察材料 机场地勤服务学习考察体会 入党积极分子培养考察制度 关于赴安塞县考察设施蔬菜发展情况的报告 城市环境卫生管理情况的考察报告 质监系统赴南方学习考察报告 赴沙县学习考察报告 新开业五星级酒店考察报告 关于建设五星级酒店的考察报告 赴重庆广安遂宁质监局学习考察报告 办好老年大学赴南方考察报告 总结报告 演讲致辞领导讲话 心得体会 党建材料 常用范文论文中心 应用文档 免费阅读下载

如何撰写干部考察材料

提高干部考察科学性,当前要突破评价体系的科学性、干部考察的经常性、民主参与的有效性、考察方法的创新性和考察人员的专业性等五方面的问题。下面是有，欢迎参阅。

范文1

一、主要特点

1、政治素质高,组织观念强.

该同志具有过硬的政治和理论素质.认真学习 *** 理论,积极实践" *** "重要思想,能够密切联络实际,灵活运用, *** 思想, *** 理论的立场,观点和方法,观察和处理问题,大事面前能冷静,难事面前善思考,是非面前讲原则,在思想上,行动上与党中央保持高度一致.在工作中,识大体,顾大局,不计个人名利得失,能始终保持一颗平常心.能正确对待组织和个人,无论组织上安排他到哪个岗位,他都能很快适应工作,干一行,爱一行,钻一行,精一行.

2、业务技术精,业绩突出.

该同志参加工作多年,干过5个不同的技术,业务,管理工作,不同的工作历练,培养了勤于思考,敢于创新,勇于实践,超越自我的工作风格.熟悉县级分公司综合业务及技术,经营模式,市场策划,产品营销途径和切入点,市场潜力,市场竞争环境,产品营销渠道的流程协调,基层营销组织工作等具体情况,在多年的工作中取得了较好的业绩.业务拓展,基础管理,客户服务等各项工作同频共振,协调发展,年年被评为先进个人.

3、善于独立思考,勇于开拓创新,驾驭能力比较强.

对于重点工作他能够及时提出富有见地的思路和措施,并善于抓主要矛盾和关键环节,善于预见工作中可能出现的问题;讲究工作方法,能够协调和团结各方面的力量,共同完成工作;注重工作效率,对于比较复杂的工作能够及时拿出科学合理的方案,组织有关方面尽快落实;在处理紧急和重大问题时,比较沉着冷静,表现了较强的原则性和灵活性;善于听取各方面的意见和建议,及时改进工作.敢抓敢管,敢于碰硬,敢于批评与自我批评.能高效率,快节奏的完成领导交办的各项工作任务.并结合工作实际,适时展开调研,为领导决策服务.

4、为人谦虚真诚,处事公道正派.

该同志心胸宽容大度,工作作风干练,不计个人得失.待人诚恳,友善,能尊敬领导,团结同志,较好的处理与领导和同事的关系.办事公道正派,责任不推诿,遇难不回避,身先士卒,为人表率,敢于承担责任.同时性格开朗,作风民主,富有朝气,善于在自己身边营造一种活泼,宽松,进取的工作氛围,善于调动各方面的积极因素,形成工作合力,推动工作顺利进展.

二、缺点

1、工作要是干不好,就会跟自己过不去,自寻烦恼.

2、我的观点总跟别人不太一样,而且不喜欢被人牵着鼻子走.

3、犟得像头牛,别人想说服我可不容易,除非能拿出令人信服的证据和事实.

4、不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作,以为我只会指挥不会做事,但熟悉我之后,就会常常向我讨教思路了.

5、我比较怕别人说我的坏话,尤其是说我工作做得不好.

三、培养措施

1、加强后备干部的政治理论学习.要认真学习 *** 理论和" *** "重要思想,坚定马克思主义政治立场和政治观点,用科学的发展观指导工作.

严格,高标准地要求,提高政治思想觉悟.做到政治上严要求,业务上多培养,生活上要关心.培养年青干部的正气,才气,灵气,锐气.

2、加强后备干部的业务技能学习.引导和培养后备干部广泛学习各种知识,学习先进的教育理念,加强业务学习和锻炼,不断提高自身综合素质,更好地适应各项工作的需要.创造机会外出学习.

3、注重培训和锻炼.做到"重点后备干部重点培养,优秀人才优先培养",要把有发展潜力的年轻干部放在一定岗位上压担子,给台阶,多锻炼.积极引导他们投身各种工作实践之中,在实践中提高素质,增强技能,增长才干.

4、健全干部谈话和教育管理制度.党支部不定期找后备干部谈心,了解他们的思想,工作情况,肯定成绩,指出不足,多鼓励,让后备干部时时自重,自警,自省,自律,达到教育干部,解决问题的目的,帮助后备干部认识工作中的不足,提高综合素质,不断提高解决各种问题的能力.

范文2

同志加强学习，不断提高政治思想素质和业务水平，政治上、思想上与党中央保持高度一致，坚持四项基本原则，认真学习、 *** 思想及 *** 理论，加强业务学习，加强自身修养，为做好本职工作奠定思想基础和理论基础。

时期，XXX同志年纪小，不存在问题。“” *** 期间，该同志旗帜鲜明，不参与“” *** 活动;在与“”邪教组织斗争中，XXX同志对制止“”组织活动的态度非常坚决。

认真执行宪法、法律和行政法规。一年来，该同志严格遵守法律、法规及党的各项规章制度。坚持依法办事，严格遵守社会公德、职业道德和家庭道德，树立一个 *** 员和革命干部的良好形象。

认真执行人大决议决定，自觉接受人大的监督，及时办理人大议案、建议、批评和意见。一年来，该同志严格遵守人民代表大会制度，对乡人民代表提出的27件议案、建议、批评和意见，及时组织办理。清正廉洁，树立良好的领导形象。一年来，该同志摆正位置，当好副职角色，尊重正领导，加强请示汇报，积极提合理化建议，当好主要领导参谋和助手。以一个 *** 员的标准来约束自己，自觉遵守和执行领导干部廉洁自律的有关规定，坚持原则，不搞以权谋私，不做有悖于法律法规的事，努力树立良好的领导形象。踏实肯干，以务实的工作作风和认真负责的工作态度努力开创工作新局面。狠抓安全生产工作，确保人民群众生命财产安全。该同志组织人员到有关场所进行安全生产大检查18次，还制定事故应急预案，层层签订安全生产责任状。由于工作到位、措施得力，年内全乡没有发生一起安全生产事故，保证人民群众的生产财产安全，促进了社会稳定。抓乡镇企业、交通、通讯等项工作不放松。统筹兼顾，努力完成乡党委、 *** 部署的各项中心工作任务。积极动员群众缴纳征粮代金，发动群众种植烤烟，推广玉米良种，协调 *** 其他两位副乡长抓好教育、民政、计生、司法等项工作，促进了全乡各项工作的平衡发展。

存在问题：一是政治理论和业务知识还需不断充实和提高。

2005年 10月2 日，在有乡党委、人大、 *** 全体干部职工，乡直单位主要领导，村干部代表，部分离退休干部代表共 32人参加的后备干部民主推荐会上，XXX同志获得正科后备干部推荐票30票;即日在有以上人员共 32人参加的民主测评会上，XXX同志获得优秀20票，称职12票，基本称职0票，不称职0票，弃权0票;获可提拔25票，不可提拔0票，弃权7票。找了有代表性的15位同志进行了解，有12人认为XXX同志优秀，3人认为称职，没人认为基本称职、不称职或不表态;12人认为可以提拔使用，没人认为不可以提拔使用，3人不表态。

范文3

xx，男，18年6月6日出生，籍贯：清远连州，19年9月至2000年8月在韶关学院中文系公关文秘专业读书现就读中山大学中文系自学汉语言文学专业本科段，在校期间的1999年6月16日参加中国 *** ，2000年9月至2004年3月于清远市汽车运输集团公司工作,其间任办公室副主任副科级，2004年3月至今于招商局工作,现任局办公室主任。

该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,

努力学习 *** 理论和“ *** ”重要思想,有较好的政治素质和朴素的思想，生活作风正派，对党忠诚，热爱本职工作;自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度，服从组织安排;能自觉 *** 不良的风气和腐朽的影响，廉洁奉公、秉公办事。

该同志有较强的事业心、责任感和独立工作的能力，能胜任办公室主任的工作;他比较注重学习，认真钻研业务，有奋发图强的追求;能积极向局领导提出合理化建议反映工作情况，及时收集和掌握有关招商动态;能做好各部门的协调工作，密切联络群众，在同事间有一定的威信。

该同志有较强的文书写作能力，能够起草各项文书、工作总结方案，胜任全域性的文字工作。自到招商局工作以来，能够充分发挥个人的写作专长，积极联络新闻单位，协助城区报社在清远日报开辟了《招商引资巡礼》专栏，每星期写出一篇新闻稿件，从不同层面、不同角度宣传城区的招商引资动态。同时，进一步加强了《招商资讯》简报的编辑力度，针对目前城区招商引资工作的热点、难点、专案动态等情况，积极深入各街、镇调研，收集情况、提出合理建议、形成文字材料、及时反馈，为区委、区 *** 领导提供了决策依据。在日常的局务、党务等各种会议中，能够提前做好有关档案的收集和整理，使局能够及时传达上级的精神，顺利开展工作。

在办公管理上，该同志能够运用企业的一些成功管理经验，结合局的工作实际，重新修订和补充了有关制度，加强了档案的收发、存档等档案管理。为了提高办公室人员的计算机水平，他带领办公室同志参加了人事局举办的计算机培训班，在平时工作中，他利用自己学过的电脑知识，不厌其烦、毫无保留地为同事解答疑难问题，使同事的业务水平得到了提高，通过一系列的改革，使局的工作得到进一步加强、有条不紊地开展。他能够积极协助分管领导，加强局的党风廉政建设和机关作风建设工作，通过定期组织干部职工、党员同志观看宣教片、宣教档案和召开民主生活会等形式的宣传教育活动，使局的精神面貌焕然一新，机关作风得到了加强。

注意问题：社会实践经验不足，需继续努力学习办公室的文书、档案、人事、党务工作，不断提高办事效率;需要进一步加强与区直各单位及各街、镇的沟通联络，及时了解收集第一手资料，为局领导提供资讯渠道，同时要有针对性地学习环保、质监、税务、工商、外经、企管等知识，提高自身的业务水平和工作能力。

鉴于该同志以上表现，通过局干部职工大会推荐，经班子会议、党支部会议研究决定同意其为后备干部推荐人选，由谢丽娟副局长担任其培养责任人。

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考察材料的格式

干部考察，是党组织对干部的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行鉴别和评价的活动。考察材料是在考察的基础上所形成的综合材料。它是干部考察结果的基本表现形式，是选拔任用干部的重要依据；是全面、历史地了解熟悉干部的重要途径；是鞭策教育干部的重要方法；是探索干部成长规律，总结干部队伍建设经验的重要资料。干部考察材料的质量，直接关系到干部工作的质量，同时也是组工干部综合素质的反映。如何撰写好干部考察材料，才能客观、公正、科学准确地评价干部，我认为应该从以下几个方面上功夫。

一、在作风建设上下功夫

1、要树立好的思想作风。在撰写干部考察材料中，坚持实事求是的思想路线和作风。一方面，必须从干部德才表现和客观实际出发。必须选取准确无误的材料，注意用实事说话。一是要善于运用事例。要选择一些最有代表性、最能说明问题、最能打动人的事例，才能使评语实实在在，令人信服。二是要善于运用数据。一个干部的德才表现如何，有无实绩，有了事实和数据说明，就会一目了然。三是要善于运用干部的工作成果。考察材料中，不仅要写干部做了哪些工作，而且要写这些工作有无成果，不能满篇都是些"工作思路"、"工作措施"。另一方面，必须要有正确的思想方法。首先，对考察中了解到的大量的第一手材料，要认真进行分析，善于抓住本质性的东西。考核时，由于谈话对象所处地位的局限性和认识问题的复杂性，决定了他们的看法并不完全等于客观事实，有的可能掺杂着个人好恶和偏见。所以，不能简单地把考核中得到的第一手材料当成客观事实，不加核实地写进考察材料中。其次，要避免思想上的片面性。思想认识的片面性最容易导致德才评语偏离实际或以偏概全。因此，撰写考察材料时，必须坚持一分为二的观点。在看待优秀干部时，要在充分肯定成绩的同时，善于发现他们的缺点和不足，防止"一好百好，差也是好"的倾向；在看待后进干部时，要在准确把握其缺点、问题的基础上，注意发现其成绩和优点，防止"一坏百坏，好也是坏"的倾向。

2、要树立好的工作作风。一些干部考察材料之所以质量不高，一个很重要的原因是没有真正搞准、吃透干部有关情况，即在考核上下功夫不够。写好干部考察材料，必须改进工作作风，深入群众，深入实际，调查研究，真正做到了解真情。工作作风越深入，联系群众越广泛，对干部情况的了解就透彻，考察材料就越真实准确，有个性。

3、要树立好的文风。力戒空话、套话、空话；做到讲真话，讲实话；有话则长，无话则短；注重内容，注重质量；区别对象，反映特点。

二、在"象、实、准、慎"上下功夫

1、要抓住本人的个性特点写。人与人由于生活环境、工作性质、个人经历不同，都会打下不同的时代和社会烙印，从而显现出千差万别的个性特征。干部的特点，也正是指干部自身所具有那些与履行岗位职责有着直接或间接关系的，不同于他人的特殊因素。例如，有的干部思维缜密，处事稳重；有的性格直爽，不拘小节；还有的精力充沛，喜欢交往等等。这些特点能够在一定程度上反映干部个人与众不同的内在本质。因此，撰写考察材料，把"像画好"，这样才能有效地克服考察材料"千人一面，众人共用"的弊端。

2、要抓住本人的工作经历、岗位和取得成绩写。不同经历、不同岗位的干部的工作职责、内容、要求、付出努力的方式、所取得的效果的表现形式都不同。撰写考察材料时应该注意和善于把握这种显著的或细微的差别，本着"不唯上，只唯实"的原则，真实而生动地加以反映。3、要联系本人拟任职务写。撰写考察材料

干部考察材料怎么写

　 考察材料 的内容结构一般由标题、正文和落款三个部分构成。

　1.标题

　标题的一般构成为：考察对象名称+文种。如《?同志考察材料》、《?领导班子考察材料》。有时候，在考察对象的名称前面可以冠以介词?关于?，如《关于?同志任镇农技站站长五年的工作情况的考察材料》。

　2.正文

　正文包括前言、主体、结尾三部分。

　(1)前言。概括介绍考察材料的目的及考察的方法和过程。

　(2)主体。这是考察材料的核心，应按先后顺序写明三个方面的内容：第一，考察对象的基本情况和主要经历。要写得简洁、概括。基本情况包括考察对象的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、文化程度、职务或职称等等身份要素；主要经历包括考察对象参加工作以来的职务变化情况、历史上所受的奖惩情况等。如果是领导班子考察材料，就要写清楚班子成员人数，女干部、少数民族干部、非党员干部各占比例、平均年龄、年龄的结构状况、各种文化程度所占的比例以及专业人员所占比例等。

　第二，现实表现。这部分包括两方面的内容：一是考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现和主要特长；二是主要的缺点和不足。

　第三，民主推荐和民主测评情况。要将所推荐的职务、得票的多少以及在得票人中的排列序位等情况交代清楚。

　考察材料的主体部分要围绕上述内容，取写实的方法，突出考察对象的个性特点，全面、准确、清楚地反映出考察对象的基本情况。对于思想政治素质的表述，要根据考察对象拟任职务的要求有所侧重；缺点和不足部分要针对干部存在的突出问题，写准、写实。

　(3)结尾。要写明考察组的意见，就考察对象能否使用，如何使用，向组织提出意见和建议。

　3.落款

　在结尾的右下方，签署考察单位名称以及考察人姓名，并写明考察材料的成文时间。

　对考察中的重大问题的调查情况及其他补充说明材料，可以作为附件一并上报。

干部考察后要撰写《干部考察材料》，干部考察材料的一般写法要体现以下内容：

一是要写出干部政治素质，特别是选拔任用干部所需要的政治素质和政策理论水平。

比如,干部善于学习，坚持党性锻炼，具有较高的思想政治素质。该同志能自觉学习政治理论和业务知识，注重理论联系实际，坚持用现代化新知识充实自己，不断提高自身素养，完善知识结构。几年来，先后积极参加了市委党校县（处）级干部进修班、市第三期组工干部苏州培训班、上海“干部教育与人才”工作专题研修班等的学习培训，同时还参加了中央党校函授学院经济管理专业本科学习，取得了第二个本科学历。此外，还利用时间及时学习了理论和“三个代表”重要思想以及党的十六届四中、五中全会精神，系统地自学了经济学、管理科学和组织人事理论等。通过学习，使自己在政治上始终保持了清醒，理想信念更加坚定，能够做到在政治上、思想上、行动上始终与党中央、省市委保持高度一致，认识和解决复杂问题的能力也得到进一步提高。

二是要写出干部能力素质,特别是要反映干部工作中能力和拟提拔使用所需要的能力。

比如,干部勤于思考，工作有思路，业务精熟，开拓创新精神较强。该同志能够直面社会经济转型时期干部工作中的各种矛盾和问题，以高度政治责任感和事业心，大胆改革，不断提高干部工作的质量和水平。2002年以来，市直经济改革中“撤、并、建”幅度较大。仅2002年当年撤消、合并机构就达16家，更名机构18家，新成立机构10家，总数达44家，涉及342多人。同时，对因单位撤并、更名的16家单位中42名担任非领导职务的人员重新明确了单位和职务，园满完成了市直机构改革任务。2003年，市委决定面向全市公开选拔市X局、Y局、M局和N局***。该同志担任该任务的直接承办人,坚持把工作的高标准、运作的高效率和公选结果的高成功率作为追求的目标，突破陈规，大胆改革，勇于创新，全力以赴，科筹，超前周密制定各阶段工作方案，精心组织实施每一个步骤，保证了公选工作的顺利进行，获得社会各界干部群众的好评。

三是要突出干部的工作作风，责任意识和工作风格，特别担任领导干部所需要的工作精神和思想状态。

比如，干部作风扎实，工作热情高，责任感和敬业精神较强。该同志热爱本职工作，吃苦精神强，工作大胆泼辣，兢兢业业，有较强的事业心和责任感。经常加班加点，从无怨言。一段时间以来，一些市直单位因领导班子不力，先后出现了群众来信上访不断的现象，引起了市委领导和部领导的高度重视。该同志没有回避矛盾，而是及时提出工作方案，经部领导同意后，迅速抽调力量，组成了强有力的工作专班，进驻这些单位彻底调查问题，提出解决建议。经过艰苦细致、认真全面的调查和慎重分析，报市委研究同意，取果断措施,进行了处置。使这些单位管理混乱、人心涣散的局面均得到了有效治理。

四是要反映干部的合作精神和团队意识，尤其是领导干部善于团结不同层次和方面的人员共同工作，发挥集体智慧和整体力量。

比如，干部要团结同志，能够坚持原则，协作精神强，品德要好。工作中识大体，顾大局，既讲组织原则，又注重团结同志。工作中能够找准自己的工作定位，既积极为部领导当好参谋和助手，同时又对承担的工作大胆负责。能正确处理整体利益与局部利益、个人利益与集体利益的关系，坚持讲奉献、讲原则；尊重领导，服从组织安排，自觉维护领导集体的威信。能严格要求自己，生活作风朴实，为人正派，廉洁自律，较好维护了组工干部的良好形象。

五是要反映干部突出的特长和主要不足。

这是目前干部考察座谈中最难把握的，一般很少人会说出被考察者的缺点和少足。如何找准和把握这一点还要在座谈中细致倾听，从不同的座谈者谈话中掌握情况，并相互的印证。特别是要找准体现干部适应这个岗位的缺点和以后工作所面临不适应情况。

最后是公务员年度考核情况、考察中的测评等情况，以及考察人员和考察时间等。

附：《XX同志考察材料》

XXX同志考察材料

政治立场坚定，政策理论水平较高。该同志政策理论水平较高，善于坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前立场坚定，头脑清醒。认真贯彻执行党委、的决策，自觉维护党委、的集体权威。

思维敏捷，适应能力强，工作实绩较为突出。先后担任市妇联副、团市委副书记，并在省妇联、乡镇和企业挂职，无论在什么岗位，都能很快适应工作环境，得到领导和群众的肯定。特别是任XX区委常委、副区长以来，负责工业经济、安全生产、劳动就业、招商引资等项工作。工作中很快进入角色，独挡一面地开展工作。分管的劳动就业在全市排名前三名，安全生产工作进入全省先进行列，连续三年被市评为优秀单位。

有较强的组织领导能力和协调能力。在负责区属企业改制过程中，有10余家企业职工经常上访、取过激行为，围堵区，阻塞交通道路，面对这些复杂局面时，能较好的抓住主要矛盾，注意控制事态，积极稳妥解决问题。她经常与职工代表直接对话，最多一天接待6个厂的职工代表上访，耐心做好政策宣传、解释工作，维护社会稳定；同时奔走市、区各相关部门，争取政策支持，满足职工合理诉求，维护职工合法权益，确保无一例职工到省进京上访。每年春节除夕夜，自发到XX区XX寺庙朝拜的百姓达2万多人，车辆4000余台，为确保安全稳定，组织协调相关部门，提前制定各项安全预案，明确各部门的责任，连续三年未出安全事故。

工作大胆泼辣，有魄力，敢于负责，对分管的工作有较强的推动能力。性格比较稳重、大方，有主见，处事果断。如XX厂因企业改制引发了1千多户群众吃水难的矛盾，由于企业每天只能早、中、晚定时供水一小时，给群众生活用水带来很大的不便,成为XX区社会最大的不稳定因素。连续三届市委书记批示要妥善解决，由于种种原因久拖未解。由她负责担任改水指挥部指挥长后，能够克服困难和阻力，下定决心，力排众议，妥善协调利益各方，8年老大难问题得到彻底解决。

党性观念强，为人坦诚，作风正派，坚持民主集中制，自觉维护班子的团结。要求自己比较严格，考察中未发现廉洁自律问题。

主要不足：一是由于工作岗位变动较多，对工作中一些深层次问题进行深入系统的研究不够；二是有时考虑问题不够细致，批评人不注意方法。

2008、2009、2010年年度考核称职

这次全省优秀年轻干部培养对象初步人选考察中，民主测评情况 ；履历分析量化评分情况 ；考察情况 。综合各方面情况，我们建议该同志列XXX类型考察排序第　。

XX组织部考察组：

XXX XXX XXX XXX

2010年X月X日