公司任命书红头文件格式_公司任命书

1.技术负责人任命书

2.公司的任免书和撤销职务怎么写?

3.申请任命书

4.公司人员任命通知范文

5.任命书范本怎么写?

6.企业安全管理人员任命书

7.董事会成员的任命书格式怎么写？

任命书模板（一）：

　根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并任命_______同志为_______有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。

　本届董事长任期自公司_______成立之曰起_______年。

　本届董事长：_______ 董事会成员签字：_______

任命书模板（二）：

　为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布:

　任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;

　任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。

　任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作;

　任命_______同志为人力部经理，主持该部门的日常工作;

　以上任命决定自发布之日起即开始执行。

　总经理:

　(印章)

　年 月 日

任命书模板（三）：

____：

　根据的______发展需要，经研究决定，成立____中心，现对以下人事做出调整任命：

　1、____任命为________，负责____________工作，并履行该职务的全部职责;

　2、____任命为________，协助____开展各项工作，并履行该职务全部职责;

　3、调____至____，协助____开展工作。

　____的`各项工作，直接向____负责，期望相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。

　特此通知。

　签发：____

任命书模板（四）：

　为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，

　决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

　任命_______同志 为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;

　以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

　特此通告

　签发：总经办主任_______

　日期：____年____月_____日

　抄报：_______

技术负责人任命书

企业负责人任命书：

一、

根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经公司会议决定同意任命 _________作为XXXX有限公司责任人，全权处理XXX公司所有一切事务，任期_________年。

有限公司：

法定代表人：

二0XX年 月 日

二、

据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司股东会表决一致同意通过：

同意任命_______同志(号码：______________ )为公司的负责人，全权处理并负责XXXXXXXXXXXX公司的业务收集整理系及具体工作安排等一切事宜。 公司名称：

法定代表人：

20XX年XX月XX日。

扩展资料

类型

私营企业是指生产资料属于私人所有，雇工8人以上的营利性的经济组织。

私营企业有三种类型：

（1）独资企业。指一人投资经营的企业。独资企业投资者对企业债务负无限责任。

（2）合伙企业。是指二人以上按照协议投资、共同经营、共负盈亏的企业。合伙人对企业债务负连带无限责任。

（3）有限责任公司。是指股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。

从以上分类可以看出，在私营企业的三种类型中，只有有限责任公司可以依法取得法人资格，而私营独资企业和私营合伙企业都不符合企业法人条件，不能取得法人资格。

参考资料:百度百科:私营企业

公司的任免书和撤销职务怎么写?

　对于技术岗位的负责人任命，应该要准备好相应的任命书，也要确保对方具备胜任这份工作的能力。以下是由我为大家整理的“技术负责人任命书”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　技术负责人任命书（一）

　经公司管理层会议决议，现将______同志的任命公布如下：任命______为______有限公司______（职位），工作职责是______，其工作汇报于______（上级主管领导）同志。

　以上任命自______年______月______日起生效。特此公告。

　公司名称：_____ _ _ _______

　______年______月______日

　技术负责人任命书（二）

　兹任命_______同志为厂房、办公楼工程项目部项目技术负责人，负责处理项目工程的安全、施工技术管理事宜，期限至工程竣工验收合格为止。

　______ _ _ ____________公司

　公司负责人：____________

　______年______月______日

　技术负责人任命书（三）

　根据的______发展需要，经研究决定，成立______技术中心，任命______为______职务，负责______技术中心的工作，并履行该职务的全部职责，希望相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。

　特此通知。

　签发：__________________

　______ _ _ ____________公司

　______年______月______日

　技术负责人任命书（四）

　兹任命______为______公司安全技术主要负责人。负责组织员工学习安全生产法律法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行状况主持编制、审查年度安全技术措施，并组织实施。

　本任命书自______年______月______日起生效。

　________ _ _ __________公司

　______年______月______日

申请任命书

公司的任免书是正常的公司任免证明文件，撤销职务属于解除现任职务，通常是对犯有严重错误或违法乱纪，不适宜担任现行职务时，由上级依照法定程序予以撤职，一般用在国家工作人员比较多，在企业单位很少用。公司的任免书和撤销职务书可参考如下：

一、任免书

根据《中华人民共和国民法通则》、《公司法》的规定和工作能力的测定，决定免去xxx在xxx有限公司的总经理职务，聘任xxx为xxx有限公司总经理职务，全权负责本公司的一切经营活动和对外承担一切民事责任。

公司签章

年月日

二、撤销职务书

根据《中华人民共和国公司法》的有关规定，决定撤销xxx在xxx有限公司的总经理职务，即日起其一切经营活动和民事行为与本公司无关。 ?

公司签章

年月日

扩展资料：

撤销职务简称撤职，指解除国家机关工作人员的现任职务。由地方各级人大常委会任命的国家机关工作人员犯有严重错误或违法乱纪，不适宜担任现行职务时，由主管机关依照法定程序提请本级人大常委会予以撤职。

撤消职务是一种行政处分，是地方国家权力机关的一种重要监督手段。

根据地方组织法规定，在人大会议闭会期间，县级以上地方各级人大常委会有权决定撤销个别副职***员、秘书长、厅长等组成人员和人民法院副院长，庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员，人民检察院副检察长，检察委员会委员、检察员，中级人民法院院长、人民检察分院检察长的职务。

参考资料：

百度百科-撤销职务

公司人员任命通知范文

　公司任命书是公司常用到的一种文书之一,不少人不知道公司任命书的格式是怎样的,下面是申请任命书范本，欢迎参考阅读！

申请任命书范本1

　为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

　任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；

　任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；

　任命_______同志为人力部经理，主持该部门的日常工作；

　以上任命决定自发布之日起即开始执行。

　xxxx有限公司

　总经理：

　（印章）

　年 月 日

申请任命书范本2

　为实现公司 “xxxx”的战略目标，经公司决定，兹任命如下：

　（1）xxx：xx区区域销售经理兼建筑涂料新产品产品经理，负责江、浙、沪等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。

　（2）xxx：xx区区域销售主管，具体工作由翁文新安排；向翁文新汇报工作。

　（3）xxx：xx区区域销售主管，负责京、津、冀、鲁等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。

　（4）xxx：西南区区域销售主管，负责云、桂、川、黔等西南区域的销售工作；向总经理汇报工作。

　（5） xxx：xx一区区域销售主管，负责深、湘、莞、广州等xx一区的销售工作；向总经理汇报工作。

　（6）xxx：xx二区区域销售主管，负责中山、佛山、江门等xx二区的销售工作；向总经理汇报工作。

　本任命书自xx年x月x日起生效。

　特此通知。

　xx有限公司

申请任命书范本3

公司各项目部、各部门：

　经公司研究决定，总经理 王永坤 聘任 姚国清 同志任 亿星商务大厦工程项目经理， 黄林国 同志任项目技术负责人，卫丽明 同志任安全员。项目部其他人员组建后报公司备案。

　特此通知 希宣布

　上海奉贤第四建筑有限公司

　20xx年3月18日

　上海奉贤第四建筑有限公司

申请任命书范本4

亿星商务大厦项目部：

　经公司研究决定,委派卫丽明同志 证书沪建安C(20xx)2042201，张国平同志 证书沪建安C（20xx）20xx925任该项目部安全员。负责该项目的安全监督管理。希望项目部立即成立相应的安全生产管理机构和职能部门。做好安全生产管理工作。

　特此委派

　上海奉贤第四建筑有限公司

　20xx年3月18日

　上海奉贤第四建筑有限公司

　沪奉四建（20xx）第02号

附：干部选拔任用程序

　 一、民主推荐。

　民主推荐是干部选拔任用工作中的基础环节。《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确规定，选拔任用党政领导干部，都必须经过民主推荐。

　（一）民主推荐的两种情况：领导班子换届推荐、班子缺额推荐

　（二）民主推荐的一般形式：用组织推荐、群众推荐、个人自荐等方式，是按推荐主体分类的。《干部任用条例》中所规定的会议投票推荐、个别谈话推荐两种形式，是按推荐方式分类的。二者并不矛盾。

　1、基本程序：

　（1）召开推荐会，公布推荐职务、任用条件、推荐范围，提供推荐单位干部名册，提出有关要求；

　（2）填写推荐票，进行个别谈话；

　（3）对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析；

　（4）向上级党委汇报推荐情况。

　2、参加对象：一般为本单位全体领导班子成员、直属（下属）单位主要负责人以及根据各自情况需要参加的其他人员。如本单位人员较少的可以由全体人员参加。

　3、结果的使用。推荐人选必须是所在单位多数群众拥护的，方可列入考察对象，并在一定范围内进行公示。

　（三）民主推荐中要注意的`问题：

　1、确定的考察对象人数一般应当多于拟任职务人数。

　2、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材

　料并署名。

　3、民主推荐结果在一年内有效。

　 二、考察。

　考察是选拔任用干部过程中的重要环节，只有考察准确，才能用人准确。

　（一）考察形式：等额考察、差额考察

　（二）考察内容：考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，注重考察其工作实绩。对于需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托审计部门按照有关规定进行审计。

　（三）一般程序：

　1、组成2人以上的考察组，制定考察工作方案；

　2、同考察对象呈报单位或所在单位的主要负责人就考察工作方案沟通情况，征求意见；

　3、根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告；

　4、取多种方法，广泛深入地了解情况；

　5、综合分析考察情况，同考察对象呈报单位或所在单位的党委（党组）主要领导成员交换意见；

　6、考察组根据考察情况，研究提出领导班子调整的初步方案，向派出考察组的组织人事部门汇报、经组织人事部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委（党组）报告。

　（四）基本方法：考察可取个别谈话、发放征求意见表、民主测评表、自测评表等方式，同时可用实地考察、查阅资料、同考察对象面对面谈话等方法一并进行。考察的真实性，取决于找谈对象和考察组成员双方的沟通。考察组要由思想政治素质好、有较丰富工作经验并熟悉干部工作的同志组成，考察人员既要出于公心，又要善于

　运用好的方法，在考察中要善于引导找谈对象说出真实想法、善于辨别表象与本质、善于判断主流与末节。

　（五）个别谈话征求意见的范围：一般为上级主管部门分管领导、本单位全体领导成员、单位中层及直属（下属）单位的主要负责人。视其情况还可以向纪委、监察局等工作部门征求意见。

　（六）考察材料：考察领导职务拟任人选后，必须形成书面考察材料，建立完善的文书档案。考察材料必须务实、全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：一是德、能、勤、绩、廉方面的表现和主要特长；二是主要缺点和不足；三是民主推荐、民主测评情况。

　（七）考察反馈：考察中还要注意用好考察反馈制度，考察中了解到的考察对象的表现情况，一般由考察组向党委（党组）主要领导成员和本人反馈。

　 三、酝酿。

　酝酿是讨论任用领导干部前的一个必经程序。党政领导职务拟任人选，在考察前，讨论决定或者决定呈报前应当充分酝酿。一般情况下，酝酿按照干部管理权限在班子成员中进行，有的还要征求上级领导的意见。部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方的意见，进行酝酿。征求意见一般用书面形式进行，协管方自收到主管方意见之日起一个月内未予以答复的，视为同意，双方意见不一致时，正职的任免报上级组织人事部门协调，副职的任免由主管方决定。

　 四、讨论决定。

　讨论决定是选拔任用领导干部工作中的关键环节。

　（一）坚持集体讨论：选拔任用领导干部，应当按照干部管理权限由党委（党组）集体讨论，作出任免决定或者提出推荐提名的意见。在党组织讨论决定任免事项时，必须有三分之二以上的成员到会，并要保证与会成员有足够的时间听取情况介绍，充分发表意见，表决时，以党组织应到会成员过半数同意形成决定。

　（二）基本程序：

　（1）由党组织分管干部工作的领导或组织人事部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况；（2）参加会议人员进行讨论，与会成员对任免事项必须持明确态度；

　（3）进行表决，形成决定。

　（三）表决方式：表决可以取口头、举手或无记名投票等表决方式。今后，我们将逐步向票决方向努力。

　（四）材料要求：

　（1）需要报上级党组织审批的拟提拔任职的干部，必须呈报本级党组织的请示并附干部任免审批表、干部考察材料、本人档案、民主推荐材料和党委（党组）会议纪要、讨论记录，以便上级组织人事部门审查、备案。

　（2）讨论干部任免时，必须作详细的会议记录。按照省有关文件规定，从现在开始统一使用规范的《党委（党组）讨论任免干部会议记录簿》，这种记录簿已经发到大家手中了，请大家严格遵守记录簿首页所印的有关纪律，规范记录内容，我们将对规范记录情况进行抽查。

　五、任职。任职是选拔任用干部中的最后一道程序。

　（一）要坚持三个制度：

　（1）公示制。除特殊岗位和换届考察时已进行过公示的人选外，在党组织讨论决定后，下发任职通知前应当

　在一定范围内进行公示，公示期一般为七至十五天。在公示期间，如接到举报的信息，一定要认真调查研究，了解真实情况，调查结果不影响任职的，方可办理任职手续。

　（2）试用制。对非选举产生的领导干部要实行试用期制，试用期限一般为一年。试用期满后，经考核胜任现职的，才能正式任职。不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。

　（3）聘任制。对一些专业性较强的领导职务要实行聘任制，每个聘任期不超过五年，对工作优秀的可以连续聘任。

　（二）进行任前谈话：对决定任用的干部，由党委（党组）指定专人同本人谈话，与拟任人选进行沟通，提出要求、希望等。

　（三）任职时间的确定：领导职务的任职时间非选举产生的领导职务自任命或决定任命之日起计算；选举产生的领导职务自当选、任命之日起计算。

　 六、依法推荐、提名和民主协商。

　对需按有关章程选举产生的干部，要积极做好推荐、提名、协商工作，确保既体现党管干部原则，又坚持依法办事，还做到尊重民意。

任命书范本怎么写?

任命它的意义有承命，接受命令; 指下命令任用;谓听任命运的支配。公司任命书是一种常用到的文书之一。下面是公司人员任命通知 范文 _员工任命 通知书 怎么写，欢迎参阅。

公司人员任命通知范文1

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;

任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。

任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作;

任命_______同志为人力部经理，主持该部门的日常工作;

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

总经理：

(印章)

年 月 日

公司人员任命通知范文2

人事变动通知 因主管人员 离职 ，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：

1. 原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责

2. 原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作

3. 楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作

备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效)

以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。

特此通告

公司人员任命通知范文3

根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：

一、任命__ 为__ 司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。

二、任命__ 为__ 司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。

以上任命自发布之日起即开始执行。

特此通知。

公司人员任命通知范文4

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______为公司总经理，主持公司运营的各项工作; 任命_______为公司副总经理：负责协助总经理完成公司业务任务。

任命_______为公司副总经理：负责协助总经理完成公司日常运作。

任命_______为公司企划部总监：负责企划部总体工作。 任命_______为公司财务部总监：负责财务部总体工作。 任命_______为公司营销部总监：负责营销部总体工作。 任命_______为公司客服部总监：负责客服部总体工作。 任命_______为公司行政部总监：负责行政部总体工作。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。

董事长：

印章：

____年____月____日

公司人员任命通知范文5

为了做好安全管理工作，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，有效防止事故的发生，保障员工的生命和财产的安全，我站任命王庆元为专职安全管理人员，负责加油站的安全管理工作。

抚宁县卢王庄乡第二加油站

二0__ 年五月四日

公司人员任命通知范文6

根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!

兹任命：________先生兼任________有限公司________ 市场营销 总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。

以上任命书自20___年____月____日日起即开始执行。

20____年____月____日

________有限公司

公司人员任命通知范文7

为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：

______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。

以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。

特此公告!

________有限公司

20___年____月____日

公司人员任命通知范文8

公司各部门、各分公司：

根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：

任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。

任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。

以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

二〇____年____月____日

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企业安全管理人员任命书

任命书要简约，一眼看过去就知道什么意思，不需要华丽的辞藻。

正文：

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现决定任命：

1、XX同志为晋北地区大区经理，全面负责忻州、朔州、大同地区的工作。

2、XXX同志为晋中地区大区经理，全面负责晋中、太原、吕梁、阳泉地区的工作。

为了使我们公司业务更好的发展请大家互相学习，遵守公司的制度，努力完成公司下达的.各项指标。

望周知！

山西XXXXXX有限公司。

二OO八年八月十八日。

董事会成员的任命书格式怎么写？

企业安全管理人员任命书 [篇1]

各部门：

　根据《中华人民共和国安全生产法》、《道路危险货物运输管理规定》（《机动车维修管理规定》……）的要求，为进一步提高公司安全生产管理水平，严格落实安全生产主体责任，经公司会议决定对以下同志进行新的'人事任命，现予以公布：

　一、任命_______同志为公司经理，经理是公司法人代表，为公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作负全面责任；

　二、任命_______同志为公司分管安全生产工作副经理，对公司安全生产负直接领导责任，对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任，主抓公司全面安全生产工作；

　二、任命_______为一车间主任，协助经理和分管安全副经理，履行安全生产职责，对本车间安全生产工作负直接管理责任，主抓车间安全生产工作。

　任命_______为二车间主任，……；

　三、任命_______为一车间安全管理人员，_______为二车间安全管理人员。车间安全管理员，协助各车间主任具体负责本车间的安全管理工作；

　以上任命决定自文件发布之日起即开始执行。

　(盖章)

　2xxx年1月1日

企业安全管理人员任命书 [篇2]

　为建立我公司安全生产管理机构，完善安全生产责任制度，加强安全生产管理，提高我公司安全管理水平，经公司研究决定： 余锦霞同志为公司安全生产第一责任人，公司安委会主任，负责公司安全生产全面工作。

　朱杰祥同志为公司安全生产直接责任人，公司安委会副主任，对公司的安全生产工作负直接领导责任。

　XXX、XXX为公司安委会委员，责任各自部门的安全生产管理工作。

　陈国勇同志为公司安全生产办总监，负责公司安全生产日常管理工作。

　本任命书自2xxx年06月20日起生效，任命有效期限为一年。

　特此通知。

　怡丰工业城

　2xxx年06月05日

经××公司××届股东大会全体会议选举通过：\x0d\×××同志为××公司董事会董事。\x0d\特此任命。\x0d\此任命即日起生效。\x0d\××公司股东大会\x0d\××年××月××日